在多数企业的薪酬架构里，工资并不是一个单一数字，而是由若干部分组成的结构体。这个结构既让雇员看到自己付出与回报的对应关系，也让企业在成本控制、激励机制和合规经营之间取得平衡。据智联招聘、前程无忧、猎聘网等多家平台的公开资料，以及企业实际薪酬制度的样本整理，这些...