在美国，五星级酒店的经理工资并不是一个单一的数字，而是一整套由基本薪资、奖金、利润分成、长期激励以及丰富福利构成的“工资乐高块”。这个行业的薪酬高度依赖多重变量：物业规模、所在城市的生活成本、品牌定位、酒店的经营绩效，以及个人的工作经验...