在阿里巴巴这样的高成长科技巨头里，薪酬并不是一个简单的数字，而是一整套“岗级+职级+绩效+股权+福利”组合拳。对博士来讲，核心问题往往聚焦在两点：入职时能被打到哪个岗级，以及日后能通过哪些路径把薪酬和职业发展推上更高档位。这个过程像打怪...