薪酬管理存在的问题及解决对策建立合理的薪酬管理制度完善制度，明确职责权限，确保奖惩分明，支持员工理解和判断薪酬与绩效关系。增加薪酬透明度公开薪资信息，帮助员工理解薪酬制度，增强支持与信任。重视薪酬激励作用建立竞争力强的薪酬体系，科学化、系...