深圳农商行支行中层待遇,末流985硕士,收到深圳农村商业银行的offer?

请问深圳农商行专业储备岗怎么样?听说有平均20w+的绩效,真

对于新入职员工，如果没有任何其他选择，我建议谨慎考虑是否加入深圳农商行。尽管银行工作相对稳定，但平台较小，缺乏广阔的发展空间。在农商行工作可能会让员工陷入一种内卷状态，过度强调积极向上的表象，而忽视了实际的工作环境和员工的身心健康。综上所述，深圳农商行专业储备岗在某些方面可能提供一定的职业发展机会，但同时也存在诸多挑战和问题。

末流985硕士,收到深圳农村商业银行的offer?

深圳农商银行作为本土银行，地缘优势还是很强的，现在他们成了集团资产规模近6500亿元，位列“全球银行1000强”第210位，“总行+8家子公司”的现代化商业银行，其本身实力和发展前景都不错。总之，个人觉得，在深圳农商银行工作还是很不错的，主要还是看你自己吧，欢迎你的到来哦。

深圳农商行哪个支行待遇好

1、宝源支行。农村商业银行是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构，宝源支行的人员每月工资可以达到7000元，单位交五险一金，节假日有福利，带薪休假，是待遇极好的支行，这些条件在其他的支行内都是达不到的。

2、深圳农村商业银行对新柜员的待遇相对一般，但工作与生活平衡方面较为合理。以下是具体说明： 薪资水平： 新柜员通常签订劳务合同或公司协议，薪资水平并不高。 绩效考核： 绩效考核标准统一，意味着工作表现将直接影响薪酬待遇。 工作安排： 前台柜员通常上半天班，每天工作时间较短。

3、待遇还好，五险一金加上商业保险，企业年金，还有各种补贴什么的，也提供行内周转房，该有的都有，这家银行扎根深圳70年了，是深圳本土实力银行，很正规。工资在深圳银行里算中等偏上吧，已经拿到跟校招时候说的薪资水平，符合预期。

农商行的正式员工待遇

农村商业银行正式工的待遇相对优厚。以下是具体说明：薪资方面： 试用期：新员工通常有三个月至六个月的试用期，期间平均工资在2000至3500元人民币左右。 转正后：平均工资提升至4000至8000元人民币。绩效奖金： 柜员和客户经理：通常享有绩效奖金，且绩效奖金通常比基本工资高。

每月综合收入大约在六千元左右，加上季度奖金，每年的综合收入大约在十到二十万元之间。这样的收入水平在县城地区已经非常可观。福利待遇完善：员工可以享受五险一金的福利，为员工提供了一定的保障。季度奖金激励员工提高工作效率和业绩表现。

农商银行正式员工的待遇通常较为优厚，具体表现在以下几个方面：薪资待遇 基本工资：农商银行为员工提供具有竞争力的基本工资，确保员工的基本生活需求得到满足。绩效奖金：根据员工的工作表现和银行的经营状况，员工有机会获得丰厚的绩效奖金。

江西省农信社作为正厅级单位，其普通员工的待遇相当不错，公积金和社保的缴纳比例较高。而在江西省下辖的各县市，农商行属于独立法人资格的县级农合机构，科级单位。这里的情况有所差异，普通柜员的月收入通常在3000到5000元之间，年终奖金大约在4万元左右。值得注意的是，五险一金的保障也相对较好。

视地区及业务量有所不同。转正后，工资通常在4000至8000元，并且随着工作年限和经验的增加，工资水平会上升，职业晋升速度也较快。 农商行的工作被普遍认为稳定且待遇优厚，与其他正规金融机构相比不落下风。在选择职业时，应考虑个人条件是否符合，山东农商行是一个不错的选择。

在了解农商行的工作待遇时，有人曾提到过这样的一则信息：一位大专学历的员工，月薪为2000元，到手后实得约为1800元，年终奖金则有4000元。这样的待遇确实让人感觉有些偏低，但能够进入农商行工作本身已经是一个不错的机会。实际上，农商行的待遇会因地区、岗位和员工学历等因素有所不同。

毕业后想留在深圳,犹豫去不去深圳农商银行,有在里面上班的小伙伴说说工...

在探讨深圳农商银行的工作体验之前，先澄清一下，薪资待遇并非人人平等，内部存在显著差异。新员工的薪资目标上限是16万，但实际拿到的可能远低于此，且难以达到。所谓的宣讲薪资25万，不过是诱饵。随着工龄的增长，员工能够获取的资源和收入相应增加。然而，对于新员工而言，这仅仅意味着他们处于被剥削的状态。

待遇还好，五险一金加上商业保险，企业年金，还有各种补贴什么的，也提供行内周转房，该有的都有，这家银行扎根深圳70年了，是深圳本土实力银行，很正规。工资在深圳银行里算中等偏上吧，已经拿到跟校招时候说的薪资水平，符合预期。

到户籍地办理《户口迁移证》（不涉及迁户的深圳户籍毕业生不需办理迁移证）。对部分已持有派遣到深圳的《毕业生就业报到证》的生源毕业生，在办理完接收手续后直接办理报到手续。