怎么分配被执行人的工资,被执行人工资执行顺序
怎么分配被执行人的工资,被执行人工资执行顺序
1、人民法院强制执行被执行人工资的，是需要为其保留其必要的生活费用。人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。强制执行要通知被执行人吗 强制执行要通知被执行人的。
1、法律分析：法院执行有先后顺序的，其顺序是：首先偿还所欠申请人的工资和生活费；其次偿还所欠国家的税款；然后偿还其他债务。先满足上一顺序申请人的债权，再满足下一顺序申请人的债权。如果在同一清偿顺序内尚不能满足所有申请人要求的，则依各人债权数额的多少，按比例分配。
2、法院执行有先后顺序的，其顺序是：首先偿还所欠申请人的工资和生活费；其次偿还所欠国家的税款；然后偿还其他债务。先满足上一顺序申请人的债权，再满足下一顺序申请人的债权。如果在同一清偿顺序内尚不能满足所有申请人要求的，则依各人债权数额的多少，按比例分配。未能清偿的债权，债务人以后偿还。
3、法院执行有先后顺序的，其顺序是：偿还所欠申请人的工资和生活费；偿还所欠国家的税款；偿还其他债务。先满足上一顺序申请人的债权，再满足下一顺序申请人的债权。如果在同一清偿顺序内尚不能满足所有申请人要求的，则依各人债权数额的多少，按比例分配。未能清偿的债权，债务人以后偿还。
4、执行工资卡没有先后顺序。法院在冻结工资卡时，会通知单位。法院应该在冻结后给受冻结人下发民事裁定书的，需要告知当事人的。冻结个人财产须要保障被执行人及其被抚养人的基本生活。
5、只要是法院判决裁定的，具有履行和给付义务的涉案人、连带责任人，且有履行能力的，法院都可以对其启动强制执行程序。没有轻、重与先、后之分，法院可以裁定对所有义务人同时启动执行程序，也可以只执行其中一人或几人。
6、见：《*人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》十多个债权人对一个债务人申请执行和参与分配 88．多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行，各债权人对执行标的物均无担保物权的，按照执行法院采取执行措施的先后顺序受偿。
1、申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法院受理。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当 向被执行人发出执行通知。
2、法律分析：一般来讲是发协助执行通知书到被执行人所在单位，在发工资时直接将被执行人的钱扣下或者划拨到相应的账户里。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
3、法院可以冻结、提取债务人工资，但因保留生活费。老赖的工资卡的钱会被银行全扣除吗 老赖的工资卡的钱不一定会被银行全扣除，如果是失信被执行人，所有财产都将被置于强制执行范畴。
4、老赖有工资可以执行。如果是失信被执行人，所有财产都将被置于强制执行范畴。因此，工资卡里的工资，将会被法院要求银行协助执行，银行将会在为失信人保留必要的生活费用后，将剩余部分划扣到法院指定的账户内。
1、人民法院强制执行被执行人工资的，是需要为其保留其必要的生活费用。人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。强制执行要通知被执行人吗 强制执行要通知被执行人的。
2、法律分析：一般来讲是发协助执行通知书到被执行人所在单位，在发工资时直接将被执行人的钱扣下或者划拨到相应的账户里。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
3、法院强制执行，如果被执行人只有工资没有其它财产，法院可以执行工资。只要被执行人有固定工资是*执行的案件。法院执行时除了每月给被执行人留下生活费以外，全部作为执行款将其执行。没有其他财产，只有工资就行。
4、因此，工资卡里的工资，将会被法院要求银行协助执行，银行将会在为失信人保留必要的生活费用后，将剩余部分划扣到法院指定的账户内。
5、根据《 民事诉讼法 》第243条第1款的规定，对被执行人收入的执行，可采用扣留、提取的方法进行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
被执行人的财产参照民事诉讼法第二百零四条规定的顺序清偿，不足清偿同一顺序的，按照比例分配。……”的规定。所以，您提到的，如果公司可供执行财产不足以清偿全部债务，应该按照《执行规定》第90条、《民诉意见》第299条对提取的企业执行款按比例进行分配。希望以上能帮到您。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
劳动仲裁多久可以拿到工资需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
