平安科技(002096)平安科技创新混合a
平安科技(002096)平安科技创新混合a
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平安科技的高层阵容，似乎没能在2021年维持平静无波的局面。
雷锋网《AI金融评论》注意到，平安科技首席数据官翁志、首席信息官庞晶，目前均已不在官网的管理团队名单中。
这意味着，一年时间内，平安科技至少有四位拥有技术背景的高管离职。
在高管团队继续变化的同时，平安科技也在大量招揽咨询人才，转做数字化咨询的“野心”越发清晰。
唱衰这场转型的人不在少数，一位四大出身的咨询顾问就向我们表示，转道咨询是大可不必：“时机不太对，内容不到位，转了也是浪费。”
但也有*业内人士指出，不仅是平安科技，可能对所有科技公司而言，这都是“正确且必要”的一个方向。若不能点亮咨询这棵“技能树”，再强的技术积累，到了对外输出的时候，也要大打折扣。
或许正如我们在《AI商业模式的脱靶、崩塌、救赎》写到的那样：咨询，某种程度上正是AI公司们逃出死局的出路。
两大技术高管离职，咨询人才需求激增
“刚发现平安科技官网上，好几个老总都不见了……小伙伴们情绪还稳定吗？”早在八月初，就有网友发现，平安科技的高层，又少了两个。
与2020年底的阵容相比，现在平安科技管理团队只剩六位，暂无新增。
首席信息官庞晶、首席数据官翁志的名字已不见踪影，两人的职业去向也尚无任何公开报道。
庞晶在2017年加入平安之前，曾经是渣打银行的CIO，负责渣打在中国的技术及团队运营。来到平安之后，她的主要任务是“推动集团综合金融平台建设、中后台管理职能平台的管理、业务流程的梳理优化。”
翁志则擅长数据存储、数据挖掘、人工智能、分布式计算、网络安全、云计算等领域，曾任职于京东、Google、Oracle、Sybase等公司，有着超过二十年的海内外高新技术研发管理经验。
时间向前推至2020年下半年，CEO陈立明、CTO兼总架构师方国伟等人相继离职。
（推荐阅读：《平安科技人事大调整：CEO陈立明离职，平安人寿CTO钟捷出任总助》）
陈立明的履历与庞晶颇有相似之处，CIO这个关键词，贯穿了他的职业生涯。他曾在渣打银行工作十八年，担任大中华&北亚区CIO；离开平安科技后，他的新身份是苏黎世保险的CIO兼CDO（Chief Digital Officer，首席数字官）。
带领过团队构建平安云的方国伟，曾任职于华为、AWS、微软，如今又重返华为，担任华为云的首席产品官。
不难看出，平安科技最近一年离职的高管里，至少四位有着一定技术背景。
也是在这一年里，平安科技对咨询人才的需求愈发强烈。
“去年的校招和社招，就已经有一些咨询岗位了。这些岗位对工作经验的要求，1-2年的、十年以上的，都有。”小李曾在某四大外资咨询公司担任咨询顾问，她在去年就注意到了这一变化。
如今，在招聘官网搜索平安科技的“咨询”岗位，会出现不少标着“战略咨询师/咨询顾问/总监”“*战略规划岗”等相关职位，多半归为计算机网络技术类、经营管理类、项目管理类等类别之下，工作地点分布在上海、深圳等地。
单是8月26日这天更新的招聘信息，与咨询岗有关的已有十余条，招聘人数超过50个。
从技术到咨询：跳进新的陷阱？
“这样一来，科技范儿没有以前浓了。”一位接近平安的业内人士感慨，“搞技术的高管，都走得差不多了。”
纵观平安科技近年变化，战略重心的调整十分明显。
他表示，方国伟在职期间，平安科技明显以云为重要战略 ，“至少在2020年之前，他们最看重的，还是云和AI。”
但他们是否把握住了云和AI的风口起飞，或者完成了不错的技术积累和输出？不只一位受访者认为，这个问题很难有肯定的答案。
而从去年开始，数字化转型大潮汹涌而来，“这时候做咨询，说不定更容易胜出。”该业内人士指出。
“陈立明是典型的CIO，而陈心颖是麦肯锡出身，走技术方案和走咨询，打法很不一样。”他告诉《AI金融评论》，这不仅是战略层面上的考量——在陈立明离开后，平安科技对咨询的重视程度应该只增不减。
不过，重视归重视，并非每个人都看好平安科技转做咨询。
小李质疑，这未必是个很好的入局时机：行业内卷本身就过于严重，打着旷日持久的价格战。“连老牌咨询公司，也在用子品牌做一些量大价低的业务，在试图求新求变。”
“没有巨大优势的话，我想很难立足。”
那平安科技能找到合适的咨询人才、输出有优势有特色的的战略咨询服务吗？
“我们也接触过他家的战略咨询校招生，说进去之后工作内容也是画PPT——好歹也是科技公司，这跟普通的咨询公司，差别到底在哪？”另一位前战略咨询师抱怨道。
她认为，就算是集中地、大量地招聘咨询人才，也不能保证平安科技能够顺利度过转型“阵痛期”：纯咨询人才能多懂技术？纯技术人才有多懂咨询？磨合难免痛苦漫长。
“就像读书一样，你可以从头到尾读下来是一回事，抓到重点是一回事，深入浅出地向别人解释重点、让对方明白，那又是另一回事了。”
社交平台上也出现了一些关于咨询业务的“偏见”发言：“太虚了”“都是高薪养人做PPT”……
或许，这些疑问已经萦绕在众人心头许久：
是科技做不下去了，才做咨询吗？
做了咨询，会越做越差吗？
入局咨询者，只会越来越多
相反，在数字化转型的大潮下，做咨询或许是势在必行。
“转做咨询不是只做咨询，重点是科技+咨询，做数字化咨询。”前述业内人士强调。
像平安科技提高咨询能力“配置”的做法，IBM副合伙人付晓岩认为，从长期来看，很有必要：
因为无论是何种科技输出，都是要了解对方企业、理解对方业务，再据此规划解决方案，再才是技术的具体实施。
“很多企业也不知道数字化转型到底是什么，应该怎么做，方法论是什么。他们可能只做完了顶层设计，具备写出*方向的能力，但还没有形成把*方向落到实际业务活动中的能力，进入不到业务流程中，这些都是可以通过咨询来解决的问题。”
而一些金融科技企业、互联网头部企业的咨询能力或许并不足够，也尚未对此有足够的重视。如果不能加强自身咨询能力，科技输出的圆满程度，多少要打一些折扣。
同时，付晓岩也向我们指出，从战略咨询做起，是一个不错的方向，直接与高层对话能够加速数字化转型的实施。
“战略咨询意味着直接接触高层，当企业高层认可你的观点，后续的解决方案、科技产品的输出，渠道都已经打开了。”
雷锋网《AI金融评论》也注意到，在金融科技领域，平安科技其实并非公开入局咨询业务的第一家。以金融风控反欺诈起家的同盾科技，就孵化了咨询子品牌。
部分头部技术厂商也日渐重视团队中业务专家的配比，尽管这些专家不一定以咨询人才的名义出现，但也同样执行着类似的职能。
咨询能力，不仅是技术输出方未来的必备技能，更是AI公司们的转机所在。
以往的AI公司，往往只向客户提供单点技术服务，如人脸识别、语音交互、机器学习决策等等，远没到战略咨询、IT咨询阶段。
但现阶段的AI企业，随着业务不断下沉，逐渐做重，本质上成了数字化企业。
数字化，用什么技术不重要，重要的是做好顶层设计、组织管理规划、数据沉淀、数据流通、数据决策，最终实现智能化。
如今的数字化转型解决方案，不再是单纯的软硬件实施，而是对人、组织、流程、IT的整体改造。
AI企业可以设立“咨询子公司”，自上而下摸清楚各种场景、客户、领导的需求，拉通供应链关系，一来，以自身的方式经营客群关系，并帮助母公司去直接获客，承接项目实施。二来，在更深入了解客户需求后，反哺主公司的整体解决方案。
坦白讲，咨询只是引子，打通客户决策层之际，为自己的项目实施业务拉客。更通过这个引子，吃透行业，了解更多客户需求，让解决方案更为健全、通用。
好比一家装修实施公司，额外经营了一家家装设计子公司，设计公司先给业主做出设计规划，提供装修的用料、实施商的选型参考，同时推荐自家的实施母公司，来做最终落地。
（推荐阅读：《AI商业模式的脱靶、崩塌、救赎》）
文因互联CEO也曾向雷锋网《AI金融评论》表示，技术公司和咨询公司都会各自发生变化，直到最后出现一种融合二者优点的新型组织，能够对客户的核心业务流程深入理解，沉淀当中的专业知识再组件化，形成大量的业务标准件提供给客户。
同时，咨询的模式偏轻，资金压力小，技术企业入局的风险也较低。
或许在不久的将来，我们就能在平安科技身上，看到这样一条实施路径：从重定制集成项目实施，到立足数字化咨询，再以咨询业务反哺重定制实施，最后与大型客户建立高粘性和系统不可替代性——彻底以“技术+咨询”双管齐下的姿态，夺得先机。
7月31日丨南岭民爆(002096.SZ)公布，公司拟发行股份购买中国葛洲坝集团易普力股份有限公司(“易普力”或“标的公司”)668,793,726股股份(约占易普力总股本的95.54%)(“标的资产”)，同时拟向不超过35名特定投资者非公开发行股票募集配套资金。此次交易完成后，易普力将成为公司控股子公司。
考虑到易普力在评估基准日后宣告派发现金股利2.5亿元，基于前述评估结果，此次交易应由公司通过发行股份方式支付的标的资产交易价格暂定为535,675.51万元，计算公式为：(易普力***股份的评估值-易普力在评估基准日后派发的现金股利)*交易对方持有的易普力股份比例，最终以按照经有权国有资产监督管理部门备案的评估值计算的结果为准。
按照此次交易标的资产暂定交易价格及此次发行股份价格7.15元/股计算，此次拟发行的股票数量为749,196,509股。
不考虑公司终止实施2021年限制性股票激励计划暨回购注销已授予但尚未解除限售的限制性股票的影响，此次交易完成前后，公司股权结构变化
此次权益变动前，公司的控股股东为湖南省南岭化工集团有限责任公司(“南岭化工”)，实际控制人为湖南省人民政府国有资产监督管理委员会。
此次权益变动后，公司的控股股东将变更为中国葛洲坝集团股份有限公司(“葛洲坝”)，实际控制人将变更为国务院国有资产监督管理委员会。
09月07日讯 平安科技创新混合型证券投资基金（简称：平安科技创新混合A，代码009008）09月04日净值下跌2.10%，引起投资者关注。当前基金单位净值为1.4234元，累计净值为1.4234元。
平安科技创新混合A基金成立以来收益42.34%，今年以来收益42.34%，近一月收益-0.19%，近一年收益--，近三年收益--。
本基金成立以来分红0次，累计分红金额0亿元。目前该基金不开放申购。
基金经理为张俊生，自2020年03月06日管理该基金，任职期内收益42.34%。
李化松，自2020年03月17日管理该基金，任职期内收益43.11%。
*基金定期报告显示，该基金重仓持有立讯精密（持仓比例7.16%）、亿纬锂能（持仓比例7.00%）、精测电子（持仓比例6.78%）、海大集团（持仓比例5.24%）、长春高新（持仓比例5.00%）、五粮液（持仓比例4.58%）、泸州老窖（持仓比例4.35%）、风华高科（持仓比例4.15%）、凯利泰（持仓比例3.83%）、捷佳伟创（持仓比例3.78%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
2020年年初，以新能源汽车为代表的科技类公司和传统行业里面的新兴成长类公司机会明显，价值成长类公司面临基本面下行的压力，我们在两类资产之间做了相近的配置。?
一季度疫情爆发后，科技类个股大幅跑赢内需相关的价值成长类个股，估值水平差距到了历史高位，而疫情使得内需相关个股基本面和估值水平提前见底，我们减持了基本面有变化和估值偏高的新兴成长类个股，增加了盈利模式改善的价值成长类个股的配置。
二季度以来，全球疫情的影响开始逐渐稳定，市场进入基本面逐渐复苏的验证阶段。新兴成长和价值成长类资产的估值水平比较合理。我们在这两类资产之间保持了稳定的配置水平。我们坚持自下而上的选股策略，所选股票都是长期看好的、基本面*的公司，公司有较强的alpha，并且可能因为疫情获得更快成长。季报的情况，验证了我们的判断，大部分公司的基本面是符合甚至超出预期的。?
截至本报告期末平安科技创新混合A的基金份额净值为1.2077元，本报告期基金份额净值增长率为20.77%，截至本报告期末平安科技创新混合C的基金份额净值为1.2046元，本报告期基金份额净值增长率为20.46%，同期业绩比较基准收益率为6.72%
管理人对宏观经济、证券市场及行业走势的简要展望
身为*研发专家却将“公家钱”据为己用，平安科技一副总工程师以“蚂蚁搬家式”侵占公款超75万元，最终被判处有期徒刑三年四个月。
近日，广东省深圳市中级人民法院披露的一则刑事判决书，将平安科技副总工程师及其团队人员侵占公款的细节公之于众。
“蚂蚁搬家式”侵占公款
1978年出生的郑某锋系广东深圳人，是一名*研发专家。2015年，时年37岁的郑某锋成为平安集团旗下平安科技（深圳）有限公司（下称“平安科技”）的一员，出任副总工程师这一职务。
同年3月，日后成为郑某锋作案好帮手的黎某也入职该公司，任职平安科技的行政助理，协助郑某锋团队工作。此后，两人先后在平安科技、平安金融壹账通科技有限公司等平安旗下公司工作。
尽管以*研发专家的身份加入平安集团，但入职平安科技没多久后，郑某锋仍不满足自己的薪水报酬，便动了以职务便利谋取不正当利益的“歪心思”。
“为了让每个部门的负责人在日常有能够比较灵活方式的开展工作，5万元以下的项目和工作可以由项目负责人在预算范围内做合理的安排，5万元以上的由集团管理层审批。” 郑某锋在二审庭审时表示，集团内部5万元以下的预算都可以不需要往上走流程，自己就能说的算。
2016年3月起，郑某锋利用其作为团队负责人对人民币5万元以下的报销事项具有审批权的职务便利，指使黎某以虚报采购事项等名义将虚构的报销费用拆分成人民币5万元以下。
为了掩人耳目，报销费用由黎某发起申请，郑某锋本人审批通过后从平安科技等公司套取资金进行报销。通过重复、虚假招标、中标等方式从平安科技等公司套取项目资金。
套取报销款用于个人炒股
一次次的拆分公款把钱“搬”至自己的“口袋”，郑某锋和他的团伙这一运作就持续了3年。
刑事判决书显示，在郑某锋的指示之下，杨某以郑某锋实际控制的深圳虚觅者科技有限公司和娄底市娄星区某技术工作室工作人员的身份，按照郑某锋虚报的金额开好增值税专用发票后交给黎某，黎某和杨某对接后将套取的报销款支付到上述两家公司。
那么被套取的报销款都去了哪里呢？裁判文书显示，杨某根据郑某锋的要求和安排，转账、调度职务侵占的钱款用于其个人的炒股和购买虚拟货币等用途。
经法院调查，2016年3月至2019年3月期间，郑某锋、黎某、杨某以上述方式共套取平安科技科技公司人民币752480元。
2019年4月9日，郑某锋和黎某经深圳市公安局福田分局民警口头传唤至公安机关接受调查；当月23日，杨某也经深圳市公安分局福田分局民警口头传唤至公安机关接受调查。三人悉数到案。
不服判决提出上诉
该案一审原判认为，郑某锋、黎某违反国家法律，身为公司员工，利用职务上的便利，与杨某结伙将本单位财物非法占为己有，数额较大，其等之行为已构成职务侵占罪。
依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第*、第二十五条第*、第二十七条、第六十七条第三款及第六十四条之规定，该案一审法院判决：一、被告人郑某锋犯职务侵占罪，判处有期徒刑四年。二、被告人黎某犯职务侵占罪，判处有期徒刑一年。三、被告人杨某犯职务侵占罪，判处有期徒刑十个月。
一审法院判决后，郑某锋、杨某均表示不服，纷纷上诉。该案二审法院在审理后认为，郑某锋、黎某违反国家法律，身为公司员工，利用职务上的便利，与上诉人杨某结伙将本单位财物非法占为己有，数额较大，其行为均已构成职务侵占罪。
该案二审法院表示，经查，黎某的供述、微信聊天记录、平安科技公司内部工作签报单、费用报销单、进展汇报邮件等均能证实郑某锋虚构项目，该事实原审亦已做了充分论述。杨某自愿认罪认罚，可从宽处罚。
另查明，二审期间杨某表示认罪悔罪，并于2020年10月27日向二审法院账户缴纳人民币20000元。郑某锋于2020年11月2日向二审法院账户缴纳人民币288340元。深圳市福田区司法局于2020年10月20日出具调查评估意见书，同意杨某在该局接受社区矫正。
鉴于杨某犯罪情节较轻，归案后能够如实供述罪行，认罪认罚，主动退赔，有悔罪表现，对其宣告缓刑对其所居住社区没有重大不良影响，故依法可对其适用缓刑，其及辩护人关于适用缓刑的意见，该院予以采纳。
最终，广东省深圳市中级人民法院作出终审判决：郑某锋犯职务侵占罪，判处有期徒刑三年四个月。杨某犯职务侵占罪，判处有期徒刑十个月，缓刑一年。
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