需要看具体部门。
收入方面:小米工资是14薪,12+2(年标准薪资是12薪,2个月年终奖金,不过年终奖还要看具体部门,但平均都能拿到2个月,有一部分也有15-16薪酬。试用期6个月,次月5日发薪,试用期薪资不打折。
股票奖励则因人而异,如果现金没有达到要求,会用股票做补偿。调薪的时间安排一般是每年7月份答辩,8月底出结果,10月份调薪,要求转正1年以上(包括试用期,不含实习)的员工。年终奖方面,雷军向来很愿意“重奖”员工。例如2019年年终奖,小米发公告表示向1646名员工派发4892。55万股份奖励,这笔钱值4.8亿元人民币,要是平均起来算,相当于这1646名员工,人均可以分到29万元。
刚刚落下帷幕的2017年双十一,苹果手机摘得销售金额的桂冠,而不逞多让的小米手机却占据了天猫、京东、苏宁三大电商平台销量第一的宝座。
为什么2010年建立的小米仅用3年时间就夺得了天猫手机销量冠军,2013-2017年连续五年天猫手机销量第一呢?小米火箭般崛起的原因在哪里?是资本的推力?是高瞻远瞩的技术开发战略?是饥饿营销?是社区化运营,粉丝经济?抑或是其它?
生产力的诸要素中,人(劳动者)是最活跃的能动性要素。没有劳动者的参与,一切资本、战略、营销、销售都只是空中楼阁。让我们一同探密小米公司设置的薪资福利待遇,一同破解创业七年估值460亿美元的小米奇迹根源。
1、小米待遇外围评价: 北京邮电大学校园论坛的某童鞋发帖说了这样一句话:“2个学长,嫌百度给的少(17万)拒了百度的offer,选择了小米(21万)... 现在手机开发职位都这么值钱吗?”
非正规渠道统计,2017年小米的薪资情况如下:实习生1.5K~3K;校园BD1K起+提成;客服岗3K~6K;运营和推广人员:6K-8K;技术开发人员15K~20K。从中可以看出小米对技术研发的重视程度。无论哪个岗位,薪资都是视个人能力而定的。
2、小米薪资实例:个人认识的离职的几位小米员工,其中一些是因为不好好干被劝退离职的,去别的地方薪资翻了1.5倍。好好干的,被小米挽留下来的几位员工薪资翻了4倍。小米科技的年终奖约2-3个月的薪水。
3、小米期权:相对于百度腾讯阿里的这个层级,小米网的十多位总监年薪水平在50到60万,并不高。但是小米网的十多位总监的期权,最差的一位是9000多万RMB,小米目前身价过亿的差不多有50人。
4、小米年会:2017年小米年会请来维多利亚的秘密模特现场走秀。小米七位高管身穿皮衣表演去年爆火的赵四鬼步舞《seve》。疑似小米员工的微信朋友圈显示,年会奖品包括:100万现金大奖、10万现金红包、20台60寸小米电视、50台小米MIX、100台小米Note 2、500个扫地机器人、1000个红米Note 4、1000个米家电饭煲。粗略估算,总价值在400百万以上!另外,雷军还捐出“首都杰出人才奖”的100万个人奖金发给员工。
5、妇女节福利:小米行政部给每位女同事准备了玫瑰和小米专属电影卡,男同胞也沾光提早下班。
6、中秋节员工礼物:米兔、月饼礼盒和4周年纪念T恤衫
7、圣诞节礼物:送每位员工一台小米平板电脑,拿回家玩儿去。
8、五年老员工福利:小米公关总监刘飞在微博上晒出了小米五年老员工的福利:黄金米兔。这一块米兔造型的纪念奖杯,通体金色,简直闪瞎眼。不过我们猜测,这款黄金米兔应该是镀金作品,纪念意义大于实际价值。如果要是纯金的,小米就太土豪了...
9、球迷福利:2014年世界杯,小米员工可到食堂观看世界杯巴西VS克罗地亚的揭幕战!不仅有免费的啤酒和爆米花,而且现场猜输赢可以赢5台小米平板,看完球后无法回家的员工可以免费入住附近的酒店,并享受第二天上午休息。
10、赠机福利:2014年初,雷军在微博上称,如果当年小米手机的销量突破六千万台,公司的每位同事将收到小米4作为春节的礼物。而在此之前,小米的一位高管也发布消息称,小米此前在对入职的员工每人发放一部手机之外,同时参与过2012年小米2发布的员工将多领到一台,红米以及耳机均曾当作福利发放给员工。这种事情对于小米而言,隔三差五就会发生,据小米官方的数据,2014年小米公司总人数已经超七千人,其中许多员工手上最高拥有达10台公司赠予的设备。
11、办公室越换越大:小米成立七年内搬家4次,2016年搬家至北京蜂巢工厂(北五环西二旗附近),在五彩城和蜂巢工厂有4片工作区。2015年海淀西二旗附近的小米科技园破土动工,8栋楼共21万平米办公空间,可容纳1-2万人同时办公,将于2018年将投入使用。2017年11月18日,小米决定入驻武汉光谷金融港。雷军表示未来几年时间里,小米将在武汉投入230亿元,全面建设小米武汉总部。
12、小米土豪办公室:这里个性十足,没有任何条条框框,怎么舒服怎么来。公室里充斥着各种各样的玩具,也许这是科技企业的“通病”吧,技术大牛们都有一颗童心。办公室外有各式各样的洽谈区和休憩区。陈列室里有各路粉丝送给小米的纪念品,上图手绘鞋就是其中之一;陈列室还有汇集了各种米粉线下活动的照片墙。
13、高档品牌电脑椅:小米科技2013年3月向达宝利人体工学家具采购千余张具有12项工学调节功能的人体工学电脑椅作为职员用椅。2017年11月18日达宝利对座椅进行例行回访检修时发现,时隔近五年,所有座椅均不影响使用,功能完好率达97.8%,并对少量轻微损坏的配件进行及时更换。
14、小米办公室的玩具,大家都抢着玩儿。
15、无微不至的关怀:雷布斯亲自指导优秀码农编程。
16、爱玩的同事:微博名“疯狂的杨林”拍摄的“小米班车”短视频,用小米平衡车和达宝利提供的工学职员椅作为拍摄道具。视频请自行百度。
17、小米餐厅:小米餐厅会不定期的发放福利!比如说重要的球赛,小米居然布置了像一个足球赛事现场的餐厅,什么各国国旗啊之类的都挂上去了,不得不说男同胞的福利啊!对于女生,小米餐厅的福利还是很贴心的。当时热播的《来自星星的你》,小米放话,只要最后男女主角没有在一起,就发炸鸡和啤酒以资安慰!小米食堂平均菜价单点6元/份,套餐15元,正式员工每个工作日享有最高30元的餐补,小米放话“让每个人都能享受吃胖的乐趣”。
18、小米办公楼中的快速下楼滑梯通道,好想体验一把滑下来的感觉哈。
19、饮料福利:小米新办公大楼,饮料全部一元钱!
小米公司发布了一个重磅炸弹,他表示将会向3904名优秀的员工发放7023万的股票。所以我在这里所说的7023万,并不是说股票的价值,而是股票的数量。而如果出去小米公司的,也知道小米公司现在的股票价格可以说是非常高的,以目前的收盘价格来看的话,这一次的股权价格大约在18亿港元,那么今天我们就来探讨一下这个话题。
第一,小米为什么要把这么多的股票分发给这些员工?
其实在此前,小米就通过一系列的政策来吸引一些优秀的工程师,截止到目前为止,除了最开始700名的优秀青年工程师之外,还有一千一百多名进入到这个团队当中,截止到目前为止一共有3904名,就是员工可以获得这一次的股票发放。其总价值为18亿港元,而在这些员工当中,最小的一个人才24岁。
第二,如何看待这一次小米发放这么多的股票?
其实小米之所以会发放这么多股票,最根本的原因还是在于要激励这些年轻的工程师为公司创造更多的价值,当然,小米在这一次的发布会当中也表示,他们对于应届生将会提供更多的帮助和更高的关注度,从而能够帮助他们走过最艰难的时刻。而现在小米公司很明显,从最开始的模仿到现在的创新,已经开始一步一步的走向成熟。
第三,如何评价小米的做法?
其实小米公司的做法在很多公司当中已经取得了非常大的效果,那就是让其中的核心技术人员拿到比较高的工资,那么他们所发挥的创造力是无穷的。在华为公司,美国的苹果公司以及谷歌公司当中都有所体现,所以提高员工的个人工资,对于公司的发展是非常好的一件事情。
18000。
目前小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上,层级共设10级,从13级到22级。应届生一般12-13级,专员级别为13级左右,3年经验15级,经理为16级到17级左右,高级经理18级,总监为19级到20级左右,副总裁为22级,雷军没有职级。
2018年小米平均每位员工为公司带来383.62万收入及31.56万净利润,人均薪酬77.97万元,当然,与BAT一样,小米贫富差距很大,高管及老员工股票分红多,拉高了平均薪酬,普通员工拿不到这么多钱,小米的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。
按照小米股票17港元/股的发行价计算,8000股就是136000港元,折合人民币是115953元。
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