很多人以为绩效工资就是“以跑得快定奖金”的简单公式，其实这是一整套规则的组合拳，像在大厂里打拼，拳头要硬、脚步要稳、视野要清晰。绩效工资的分配原则并不是单纯的等级高低，而是通过一系列指标、权重和机制，将个人贡献、团队协作、岗位价值和企业...