在医院这个高强度、高责任的工作场景里，奖金分配不是仅仅拿来“奖励”的糖果，而是一种会直接影响士气和留任的激励机制。很多团队会把奖金当成年度的“年终礼包”，但若口径不清、流程不公开，效果往往事倍功半，甚至引发内部猜...