在创业公司的早期阶段，常见的格局是有人带着钱投资，有人带着技术、资源、渠道或管理能力贡献价值。遇到“只出钱的合伙人”这种情形，股权分配不能简单地按出资额来拍脑袋，否则容易让真正投入劳动和资源的一方感到被低估，导致团队冲突、人才流失，甚至...