本篇文章给大家谈谈公募基金经理,以及公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！
内容导航:
Q1:公募基金经理、公募基金经理多还是私募基金经理多
1、出身
公募基金经理：毕业后就在证券公司、公募基金的圈子里混。
私募基金经理：有来自券商、基金的，也有来自民间的投资高手。
2、投资领域
公募基金经理：以股票为主，少数人投资债券或者货币市场。
私募基金经理：投资股票的最多，做期货、期权、债券、股权、非标的也不少。
3、掌管的资金量
公募基金经理：管理几亿甚至几十亿的很普遍。
私募基金经理：管几千万的有不少，能管几亿的已经非常不错了。
4、收入的来源
公募基金经理：我们基金只收管理费，赚多赚少一个样，奖金也差别不大。
私募基金经理：我们基金主要收业绩提成，赔钱时没奖金，赚钱时吃到撑。
5、参加券商策略会的感觉
公募基金经理：我是大甲方，券商要把我们服务好。
私募基金经理：我是来混服务的，不让我们参加，我们可以走。
6、参加上市公司调研的感觉
公募基金经理：我们是上市公司的重要股东，董事长要对我们毕恭毕敬。
私募基金经理：我们也算是个股东，看看如果上市公司的发展势头不对，我们先撤。
7、对待客户的态度
公募基金经理：爱买就买，不买拉倒！
私募基金经理：您别赎回，再给我们一次机会吧！
8、遇到牛市的感觉
公募基金经理：业绩跑不赢指数，郁闷啊。
私募基金经理：轻松赚钱，太爽了。
9、遇到熊市的感觉
公募基金经理：产品不让空仓，看着净值在往下走，郁闷啊。
私募基金经理：做空做空，太爽了。
10、看到这篇文章的反应
公募基金经理：公募基金哪有你说的这么牛！
私募基金经理：私募基金哪有你说的这么爽！
近期热文精选：
1、饭桌上，金融人的众生相！
2、在金融行业工作几年后的8个变化
3、大涨和大跌之间，只隔了一条秋裤
4、北京人出差上海的8件糗事，所有人都经历过！
5、金融人必看的五部电影
Q2:公募基金经理年薪由什么决定、
一般决定条件是：基金的规模越大，所吸纳的投资越高，回报率越高，基金经理的年薪可能就越高。
正面来看，这是一个良性循环，只有业绩好，才能吸纳更多的公众资金，公众资金越多，才能利润越大，年薪才更高，否则反之则反。
Q3:公募基金经理不能购买自己管理的基金吗、
公募基金经理可以购买自己管理的基金，有些发起式基金的基金经理就自购自己的基金，而且有2-3年的锁定期，这样把自有资金来和基民利益关联起来
Q4:私募基金经理一定比公募基金经理牛吗、
公募基金就是公开发行的基金，也就是平时散户们可以在市场买到的基金都叫做公募基金，100股就可以起投了。公募基金有以下几类，如图，这是从券商交易软件上直接截取下来的。
公募基金给我们提供了很大的投资选择权，品种其实也很丰富的，债基，货基，黄金基金，期货基金，跨境基金都有。最重要的是基金的后面是有一个基金经理的，基金经理的作用就是先给大家做一遍选择先，加上基金本身就是一揽子股票，把基金当股票炒可以更省心，不需要每天去研究个股基金面，只需要选择行业或者品种就可以了，你自己还可以根据大盘涨跌幅度进行高抛低吸。
但是公募基金有个缺点，就是要求任何时候持仓必须超过80%，也就是说留给基金经理做配置的空间只有20%，这就造成了想靠公募基金来实现跑赢牛熊是不可能的，基金经理们做的是相对收益，只要基金能跑赢指数，就是牛逼的基金经理。比如，熊市股市指数跌了30%，而某基金只跌了20%，那这个基金经理也能称得上是优秀，但是对于投资人来说还不是一样亏了钱，想真正跨越牛熊还是需要你自己在里面进行高抛低吸或者基金定投。
我们平时所说的炒基就是炒行业ETF基金，（如：消费行业基金、互联网行业基金、低碳环保主题基金等）或者指数基金（如：沪深300ETF，50ETF） ,公募基金在炒股软件上就可以购买，起投门槛100股。
私募基金和公募基金的最大不同在于私募注重绝对收益，没有仓位限制，可以空仓也可以，但投资起点是100万起投。公募是收管理费的，私募虽然也收管理费，但是光靠收管理费是养活不了公司的，它必须要有绝对收益才能收取业绩提成，一般的股票基金私募管理费1%，业绩提成20-50%。 什么样的私募基金经理算优秀呢 比如，熊市股市指数跌了30%，而某基金只跌了20%，那这个基金经理 也是个垃圾基金经理，只有取得正收益的基金经理才是合格的基金经理。而且取得正收益还不能算优秀，还要看你的sharp比率，比如，这只基金最大回撤20%，年化20%，那sharp 比率是1，另外一只基金最大回撤4%，年化20%，那sharp 比率是5，那第2只肯定是优秀的，第一只嘛，刚及格60吧，sharp比率至少要维持在1.5左右才算可以。
私募基金的种类也很多。 股票量化对冲基金，股票多头基金，期货基金等等，公募有的，基本上私募也都有。
Q5:公募基金经理可以最多买多少股票、
按基金类型和比例，比如股票型基金，股票仓位不能低于80%，也就是必须8成基金去买股票，至于买哪只买多少就看基金经理和基金公司的了。
Q6:公募基金经理辞职、2022年来有69家基金公司的103位公募基金经理离职，背后原因是啥
说明今年公募基金的发展并不是特别的好，基金经理的压力特别大，所以才会选择离职。
Q7:公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少、公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少
据格上理财一份统计显示，目前私募管理的资产规模已经超过了4000亿元，同时有11家公司的规模突破了50亿元。之前宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后，在上海成立私募基金，据说20亿元的规模遭遇秒杀。按私募业的管理办法，假设其管理的基金能够有10%的收益，就是2个亿，管理人从中提成20%的回报，单此一项，管理人的年收入就高达4000万元，再加上1%的管理费收入，一个成功的私募管理者的收入令公募基金的经理望尘莫及。当然，如果是操作不当，出现亏损也很有可能一败涂地——基金只能清算结束。另一方面，来自同花顺的数据显示，截至12月17日，今年共有199名基金经理离职。这大大超过2012年和2013年全年基金经理离职人数(2012年有111人离职，2013年有138人离职)，使今年成了基金经理变更最频繁的一年。伴随着众多的基金经理请辞，公募中有5年以上投资经验的基金经理群体也越来越少。同花顺数据显示，548只普通股票型基金中，基金经理从业年限达到10年以上的只剩下7位。而基金经理职业年限达到5年以上的，只有90位。在这548只基金中，有184只基金经理管理基金的年限在2年以下，占比约三分之一。面对牛市预期下的私募新一轮发展机遇，公募基金业开始搭建更好的平台希望留住人才。据上投摩根基金副总经理侯明甫表示，上投摩根将首家尝试在业内推出“种子基金”，随后还将有“影子股权”计划等一系列改革创新举措。据介绍，该基金公司将拿出超亿元的公司自有资金推行种子基金计划，这在公募业内尚属首家。所谓“种子基金”计划，就是有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型，然后申请进行模拟电脑操作，试运行足够长时间段后，公司对期间的运行进行绩效考评，一旦被认可就可以申请设立种子基金，公司将拿出部分自有资金，在合法合规的框架下，投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作，经过一段时间的运作，一旦受到市场认可，也会考虑转为公募基金产品。侯明甫解释道，“这其实是公司内部人才的一个孵化机制，我们给有创业冲动的人才足够的机会，同时内部也会严格控制整个流程。拿公司自己的资金尝试，哪怕失败也是公司的资金，不涉及投资人的利益。”他还表示：“私募业近年来发展迅猛，但公募肩负着服务满足99.6%的普通大众投资理财的需求，因此用创新的制度留住合适的人做对的事是我们的使命。”他透露下一步公司将考虑实行股权激励计划，让更多的员工与公司有更紧密的联系，并分享公司的收益。兴业全球基金(微博)近期不但传出了提高基金经理原有薪资待遇的消息，同时还推出了“业绩排名奖金”和“持基计划”。所谓业绩排名奖，就是如果基金经理管理的基金在市场上各类别排名中，如排进前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金经理都将获得不同的奖励。为了加大力度，公司还将排名的时间段做了区分，即上述排名分别有一年期、两年期、三年期和五年期等四个时间段，只要业绩足够优秀，某只基金可以重复获得奖励。“持基计划”则是基金经理可以使用自有资金投资自己管理的基金，与此同时，基金公司提供1:1的配资跟投，产生的收益归基金经理个人。其中基金经理最高投资额度为80万元。
关于公募基金经理,公募基金经理辞职介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 如果你还想知道更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
查看更多关于公募基金经理的详细内容...
公募基金经理(私募基金经理一定比公募基金经理牛吗)
