电力公司招聘的新员工一个月应该发工资5000元左右的,电力公司的福利待遇是比较高的啊!
一般是5000元以下的,因为工种(职位)不同,待遇也就完全不一样,比如电力工程师的平均月薪能达到1万,那么初级操作工就要“缩水”一半。
工程师则要比电力工程师少3k左右,调度专员的职位则只领电力工程师4成的工资,电气运行的待遇介乎调度专员和初级操作工之间,运营策划经理的工资待遇与电力工程师旗鼓相当,只是稍微逊色电力工程师一点点。总而言之,同样在国企上班,国网职工的“铁饭碗”算是比较结实的。
不同地区收入不一样
一、现在肯定算比较公开了,没有关系的进来的很多,主要是对学校和专业有要求。
二、平时开会经常和其他网省公司交流,总体感觉不同地区大家收入差距不大,什么意思,如果北京上海,电网公司收入和bat差一些,性价比不太高。广大中西部地区和东部二线以下电网公司绝对是当地一等一的好单位。
三、各位刚毕业的学生对于好单位的概念不要曲解,不是光月薪高的单位就是好单位。一个好单位在我看来应该是收入高,福利好,不随便抛弃员工,在社会有一定地位,在我看来,电网公司基本符合,收入可以,五险一金基本都是按照上限交,如果你没有大错,不会有四五十岁被开除的危险。
月薪有5000左右。
国家电网平均工资为8543元/月,其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月,23%的工资收入位于区间4000-6000元/月,据分析数据统计,国家电网年终奖平均38300元。
国家电网员工分享说:有住房公积金,五险一金,取暖费,补充医疗;还有两年一次的职工疗养,可以选择成都,海南,云南,厦门,桂林等地方;发劳保有香皂,洗衣液,洗发膏,沐浴乳等。
普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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