国家电网为什么不涨价啦知乎（国家电网涨价了吗）

2022-11-02 5:06:33 证券 xialuotejs

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桂东电力为什么不涨价？桂东电力股票啥时候出年报？桂东电力主要产品及业务？

据消息称，国家发改委、国家能源局已正式复函国家电网有限公司和中国南方电网公司，鼓励开展绿色电力交易试点工作。这个消息惊动了电力板块，多只个股股票的股价上浮，当中桂东电力涨势给力，这只股票到底可不可靠，下面我就给你们讲讲。正式开始研究桂东电力前，我整理好的电力行业龙头股名单分享给大家，点击下方链接就能看到：宝藏资料！电力龙头股一栏表

一、从公司角度来看

公司介绍：桂东电力公司是全国水利系统唯一厂网合一和以110KV输电线路环网运行、网架覆盖面最宽最完整、整体实力最强的地方电力企业，电网内发供电相互配套，形成完整的发供电体系。是以电力生产销售和油品业务为主要经营业务，公司主要的服务内容就是电力销售、发电、油品销售、电力设计咨询。

我们对桂东电力有了初步的印象之后，我们对桂东电力进行一下亮点分析，看看值不值得进行投资。

亮点一：成品油业务发展迅速，初步形成全产业链

公司能够发展油品业务主要依托的平台就是全资子公司广西永盛平台，成品油业务链主要是以生产加工、石化仓储、成品油销售、贸易构成的。广西永盛得到的资质是由国家商务部颁发的成品油批发经营资质，公司主要生产石化能源产品。

广西永盛依托平台优势在全国范围内开展成品油批发贸易业务，还跟山东地炼以及国内其他大型炼厂都建立了非常友好并且长期的战略合作关系，目前广西永盛已经实现了多个环节全面覆盖，其中包括石化产品生产加工、批发贸易、仓储物流、加油站建设运营等，石化产品全产业链初步成型。

亮点二：顺应改革政策，积极布局售电业务

公司全力支持国家电力体制改革政策，踊跃拓宽增量配电网业务，参与市场竞争交易，让公司售电业务发展空间更大。目前公司已经将售电公司推广到了广西、广东、陕西等地。因为文章篇幅有限，还有很多关于桂东电力的深度报告和风险提示的详细内容，全都在这篇研报当中了，直接点击就可以了：【深度研报】桂东电力点评，建议收藏！

二、从行业角度看

自2021年以来，多项旨在服务以新能源为主体的新型电力系统建设的政策出台，新能源发展趋势很不错。其中，国家发展改革委、国家能源局发布《关于加快推动新型储能发展的指导意见》（下称《指导意见》），提出到2025年止，实现新型储能从商业化到规模化发展的转变。

目前为止，电力行业排放约占我国CO2排放总量的百分之四十。将来，碳中和的主要途径就是用"终端用能电气化+电力系统脱碳"方式进行。电力系统能否转型升级关乎着我国"双碳"目标的实现。

从需求方面看，2021年全社会用电量增速会达到10%，2022年仍将保持在6%以上，明显超过“十四五”规划年均增速预期。不管是从政策上讲还是从需求上来讲，都必将对电力行业的发展带来有利的影响，发展前景广阔。

整体来说，整个实力最强的地方电力企业是桂东电力，在碳中和的大氛围下，发展的上升空间很大。但是文章具有一定的滞后性，若有兴趣了解桂东电力未来行情的准确信息的话，可以点进下方的链接，将有专业的投顾为你带来专业的诊股服务，桂东电力的估值是高估了还是低估了就能有一个清晰的了解：【免费】测一测桂东电力现在是高估还是低估？

应答时间：2021-10-27，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

国家电网为什么不涨价啦知乎（国家电网涨价了吗）第1张

在国家电网工作是一种怎样的体验

小编整理了一些资料希望对你有所帮助~

省会城市，一线员工，希望回答能帮到你。（评论里不用费心猜是哪里的，真写出来会有不少麻烦，我改了又改才让本文出现的各个事件显得模棱两可）

先举个例子，在国网里，安全比天大，每年每月都会强调安全，几乎任何报告都会涵盖安全。

但是去年出了一个事情（几个人受伤较重，但没有人死）。不过这时所有的领导都不发话了，事情被压下来了，甚至连事故原因分析都没有，内部宣贯也没有。

我们一线人员很气愤：受伤的人和我们的工作比较接近，事故原因是什么，如何避免，这些关系到我们以后干活时的人身安全。

事情被压下来的原因很简单，按正式流程上报的话，公司的安全生产记录就破了，安全问题是一票否决的，就是说别的事情干得再好，只要安全出了事，全部归零，市里的领导也别指望提拔了。

有人可能问：市一级的压下来了，省里面或者更上面的领导过问怎么办？——只要不经过内部流程上报事件，不会有人知道，领导之间关系密切，除非有人想搞你，没人出头把这件事抖出来惹一身骚气。

转载自知乎网友~

事情到这里算完了？没有。如果到此结束还算可以理解的范围内。

今年开年就开始狠抓安全，重心则是考《安规》。往年年年都考，不过不像今年考得这么疯狂：先发一本厚厚的题库开始背，然后抽人考，去考的自然都是刚进单位没几年的大学生，没人敢马虎，不过这次题目太多（几百道客观题，还有二十几道非客观题。不要认为这个考试像考数学物理那样，是活用公式类型的考试。这纯粹是考记忆力，所以先发的题库），所以不少人考得不好。不好怎么办？疯了一样强调考试的重要性。批评、通报、扣钱乃至威胁要待岗。半年里几轮考试下来，没有丝毫缓解的意思，反而越来越疯狂。现在已经到一周一次的地步了。

去考试的年轻人平常也有工作，加班是常事，小考还好，这种疯狂的考试怎么顾得过来？客观题还好，主观题大段大段的文字需要强行背下来。只能再加班加点，拼命背书。

这样做有意义吗？安全就是这样，靠考出来的？去年出这么大的事压着不报又算什么？如果要考为什么不所有人都考？

然而，整件事情，无论去年的事故还是今年的考试，都是可以理解的。同时所有人都清楚。所有的人都做了自己位置上最佳的选择。我认为这才是问题所在。

所有的人都清楚这没什么卵用，但全部都全身心投入进去。因为领导必须要靠“政绩”才能提拔，考试，意味着他重视安全，考得越严越疯狂，证明他越重视，因此他必须要把口号喊得震天响，同时压下一切威胁他提拔的事件。而“重视”考试这件事，做起来也没什么难度，每次考试成绩排名，纳入各部门考核指标就行，各部门的头头也想被提拔，因此也必须极端重视，用各种手段逼迫着去考试的年轻人，而年轻人也知道，如果以后想被提拔，这时必须表现得好，证明自己重视这件事。或者最起码别考倒数，丢领导的脸面。

所有的人都知道这是怎么一回事，却都无比疯狂地投入进去，和去年的事故放在一起看，“荒诞”，是我唯一的感受。

这种没道理的事情太多了。但细细想来又是有道理的。最大的领导通过任务，挑最听话、最放心、干得最好的人提拔，次一层的领导为了最好的完成任务，再进行分解，用同样的模式挑再次一层的，一直把任务压到最底层上。这个任务可以是任何东西。考试、指标、人身安全……任何东西都可以，整个过程就是服从度的测试，这个东西哪怕再荒诞，都有人服从并疯狂的跟进。

也许有人问：说了这么多，你要是不满意，不干不就完了？

这就是整个体系最可怕的地方：离开国网几乎等同于失业。

上面的答案我也都看了，有人提到继保的人出来可以到南瑞去，我很怀疑。以前可能是这样，现在国网里的任何一个职位，都不存在其技能的通用性。就是说这个技能只能在国网里发挥作用，离开国网几乎很难再找到工作。我也确实看见过离职的，不过都是辞职到国外读书的。

我们现在的命运可以说和国网绑死了。如果要生存，或者说想着爬到上面，或者说想在单位保持良好的人际关系，遇到上面我说的这些没道理的事情时，我们唯一能做的，就是“听话”和“服从”，也许还有“沉默”。

看看国网内网和外网上的各种新闻，无论说得多么漂亮，多么冠冕堂皇，背后都透着荒诞。

不过我想这也不是国网“独有”的东西，只要是央企、国企或者是政府机关，只要还维持着这种金字塔式的结构，大概都或多或少透着荒诞。

为什么国家电网收入那么高，一个工作6年副科级年入四五十万，而且个人养车费，保险费，保养费单位都报销

因为国家电网电力充裕，自动化程度越来越高，又是垄断企业。很多原来的人工操作都被取消了，电费又居高不下，工作人员尤其是官员们的工资当然要很高了。

三变科技股票为什么不涨价？三变科技2021一季度预报？三变科技后市还有戏吗？

近些时日投资者对三变科技连续涨停的现象产生了非常多的关注，这只股票究竟值不值得投资呢？下来我来为大家做出分析。在对三变科技的分析展开之前，先为各位整理了电气设备龙头股名单，点击即可查看：宝藏资料！电气设备行业龙头股一栏表

一、从公司角度来看

公司介绍：三变科技股份有限公司是国家生产电力变压器的重点企业和浙江省重点骨干企业，该公司主要经营变压器、电机输变电等设备的生产、维修、保养和销售，主要产品有油浸式电力变压器、防腐型石化专用变压器、环网柜、特种变压器等。

完成对三变科技的简单介绍以后，接下来对它进行亮点分析，根据亮点分析来看它到底具不具备投资的价值。

亮点一：拥有大量自主知识产权，技术竞争优势明显

三变科技研发500kV级及以下电力变压器的能力是非常强大的，并与国内众多知名高校和科研院所、建立了长期、紧密的合作关系。三变科技始终在根据节能化、环保型、高性能方向这几个方面进行项目研究，通过引进顶尖技术这种方法，并从未停止过自主研发，独有的专利技术发展出来了，生产出的产品质量很好，"低损耗、低噪声、低局放、高抗短路能力"都是它的特点。到现在，公司获得的国家专利高达几十项，公司也有很多的自主知识产权，在技术竞争上有很明显的优势。

亮点二：积极拓展市场，进入国内超高压变压器领域

三变科技已经建立起的市场销售网络体系覆盖全国，市场环境发生变化也能够做出相对应的调整，主营产品已经销售到全国各地，海外市场也在持续开拓。目前公司已被国家电网和南方电网选为其中一个合作供应商。公司出现在国家、行业多个标准的修订工作中，公司企业研究院还成为了浙江省省级企业研究院，公司的影响力和竞争力日益增强。公司500kV产品顺利被国家电网公司挂网通过了，这标志着公司从此进入国内超高压变压器竞争行列。因篇幅有限，所讲述的内容不充分，关于三变科技的深度报告和风险提示的更多资料信息，在这篇研报里面都能够体现出来，点击就可以观看：【深度研报】三变科技点评，建议收藏！

二、从行业角度看

科技部将在"十四五"期间实施"储能与智能电网技术"重点专项。我们大家听过的智能电网是以特高压电网为骨干网架。然后将通信、信息和控制这些先进技术结合起来，开展具有信息化、自动化、数字化、互动化等特征的智能化电网的建造行动，其本质就是主要以电网输配电环节的智能化建设从而解决能源供给侧从出现的相关问题。国家电网有限公司董事长预计“十四五”期间电网产业投资规模将超过6万亿元，因为国家的相关政策，智能电网有望在未来快速发展，相关行业也会有很多的收益。

简单来说，三变科技的技术很先进，有在智能电网产业中高速发展的可能性。只是文章内容先进性差一点，如若想可以更准确地去了解到三变科技未来行情，直接戳开链接，给你诊股的有专业的投资顾问，看看是高估还是低估了三变科技估值：【免费】测一测三变科技现在是高估还是低估？

应答时间：2021-10-06，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

为什么大多数国企拥有很好的资源却搞不好？

没有民主，一把手成为一霸手独断专横，干两年走人。

央企国企真要干好，方法如下：

一、领导人民选举，严禁外派。

二、候选人必须在本企业工作十年以上的。

三、一旦入选必须干满十年才能动。

四、加强职工代表大会制度，防止独断专横。

五、纪委的人，必须通过职工代表大会选出优秀的工人代表担任。

1、领导人都是空降来的，对企业不熟悉；

2、员工比较怠惰，权利意识强，产出少；

3、上级单位搞资本运作，乱折腾；

主要考虑位子，票子。其他的忙不过来顾不上

我就是国企的，国企的弊病都明白，只是没有力度去改革。国企搞不好的原因如下：

如此一来，再好的资源也难发展好。

感谢推荐。

这类问题有助于提升我的智商。

如果你已经非常有钱，你还会傻傻地，每天辛苦赚钱吗？

如果你躺着就能衣食无忧，你还会傻傻地，每天奔波忙碌吗？

人们通常是缺什么，才会去追逐什么？

一个人如果拥有的资源太多，那他努力的动力是什么？无需进取，往往是不思进取的根本原因。

如果你拥有很好的资源，你还需要努力吗？你还会努力吗？你摸着良心老实回答，不要撒谎蒙骗大家。

反正，我是不会的，别和我扯什么大道理。我之所以努力，就是为了拥有更好的资源，好过上不用努力的生活。

这就是人性，只有高度觉悟者，才能超越的人性。

贫穷是富裕的原因，因为穷怕了，就会想方设法致富。于是，有了这样的俗语：穷不过三代。

同理，富裕也是贫穷的原因，因为富惯了，不想努力也无需努力。于是，又有了“富不过三代”的俗语。

这就是天道，也可以说是客观规律，只有良好的制度设计，才能顺应的客观规律。

生于忧患，死于安乐。国企拥有的资源太好，没有生存之忧，却有安乐死之患。

国企之所以搞不好，缺的是一套顺应天道，调伏人性的制度设计。

为什么国企拥有好资源却干不好？就是人民公社大锅饭那套，肥了领导，苦了基层。倒闭了破产了领导换个地方还是领导！懒汉滑头占便宜的人多，真正出力负责任的少！不落实到人火烧肉谁也不知道疼！所以深入企业改革是非常必要的。

作为国企老HR，摸着良心，回答这个问题。

第一，什么是国企拥有很好的资源？题主的本意是说“垄断”（这种看法是片面的）。

其实，这些理解是片面的。资源，分为两种：一种是涉及战略安全和民生的资源，一种是社会市场资源。

涉及安全和民生的资源，交给国企来经营，这是国家经济体制所决定的。比如，核工业、航天、航空、军工、石油、铁路，包括地方的供水供电供暖供气，等等。当国家有需要，民生有需要的时候，这些国企听从指挥，不惜一切代价保护安全和民生，你想想放给私企，他们会不计成本保家卫国吗？

涉及社会和市场资源，绝大部分放开了，被民企占据着大部分的市场。比如，社交、娱乐、餐饮、旅游、电商，等等。因为这些领域不涉及安全和民生，充分竞争，完全市场化，反而是民企最为活跃。

第二，什么是大多数国企搞不好？题主的本意带有偏见。

据统计数据，对GDP和财政利润贡献最大的，依然是国企。国企的平均活力，还是要高于民企。有些传统国企走向衰落，但是为了民生和就业，政府还是让它们活着，拖了整体效益的后腿。但是，很多优质的国企，依然是国家经济支柱，很多优秀的央企，依然是共和国的长子，为祖国屹立在世界之林，提供着强大支撑。

当然了，也有一些国企，竞争力不强，盈利水平不高。既有市场原因，也有管理层能力的问题，更有承担社会责任的原因。比如，一些涉及安全和民生的领域，国家不允许他们涨价，民众不高兴它们赚钱，所以，很多国企不赚钱“暴利”，这是纪律要求。所以，看问题，一定要实事求是，客观公正。

【一】如何正确看待国企的优劣？

国企有国企的优势，国企也有国企的弊端。这一点，毋庸置疑，也无可否认。国家也深知这一点，所以，改革开放四十多年来，一直在深化国有企业改革，目的不是“削弱”国企的支柱力量，而是扬长补短，改革掉那些不好的地方，让国企更好更快的发展，做大做强做优国民经济基础。

民众对国企比较“诟病”的地方主要有：市场化程度不高，占据了主要的社会资源，内部管理不够先进，人浮于事，效率低下，利润都被内部人员“吃”掉了，还有就是内部的裙带关系严重、关系主义盛行以及FB等问题。我们要相信，国家正在大力治理整顿，国企发展越来越好，越老越壮，将来在国际冲突和世界竞争中，国企一定会发挥中流砥柱的作用。

【二】如何正确理解国企承担的三大责任？

民企私企，本质上只有一个责任，就是经济责任。另外，为了企业形象，也要承担一点社会责任。但是，还是以“赚钱”为主要责任。

什么是政治责任？为什么说政治责任摆在第一位，而不是经济责任摆在第一位？当国家需要的时候，国企可以不计成本、不惜一切代价，服务于国家战略，国家需要什么，国企就执行什么。民生需要什么，国企就要提供什么。比如，这次疫情期间，国家需要国企，特别是央企复工复产，国企都召开动员会，员工就成为“逆行者”。国家需要生产防疫物资，国企都不提条件转产防疫物资。还有在国际经济对抗中，往往是央企挺在前面，否则，怎么跟那么国际“大鳄”拼杀？具体例子太多了，这里不一一列举。

什么是社会责任？很简单。比如，中国邮政，国家要求户户通邮，再偏远的乡村，也会通邮。国企的邮电员为送一封信，要“赔”上很多钱。中国石化，在雪域高原也要设加油站，为了藏区军民的车子能加上油。国家电网，翻山越岭，也要让村村接上电线。再举抗疫的例子，国企生产的防疫物资一律不涨价，国企提供的公共服务和物资一律不涨价。国企做这些“赔本的买卖”，不是他们不懂市场规律，而是在履行社会责任。

什么是经济责任？国企也是经济体，当然也要挣钱，上缴利税，壮大财政收入。企业不挣钱，还开什么企业？国企一直在深化改革，进行现代企业治理，逐步打造更加市场化的运行体制和经营机制。不但与国内的民企竞争，也要与国际企业竞争，还要服务国家“走出去”战略，比如，大力支持“一带一路”建设，不仅仅是为了赚钱，也是完成国家的战略任务，完成国家的重要使命。但是，在政治责任和社会责任面前，经济责任要让位的，尤其是当国家需要的时候，国企的经济责任，坚决要服从政治责任。

【三】如何看待国企搞不好的问题？

在改革开放前，国家是以公有制经济为绝对主体的，那个年代，只有国有企业和集体企业，私企和个体都被“割尾巴”了。所以，改革开放以后，国企面临了几十年的竞争与洗礼。当时的基数太庞大了，市场经济繁荣之后，很多国企出现了经营不善的状况，这是历史造成的必然结果。

国企肩负的三大责任，其中，内部也要肩负着就业问题，不能把员工辞退到社会上，增加社会就业负担。这就是一个“两难问题”，让国企操作起来也很难。国企内部的弊病，大家都耳熟能详，这里就不展开了。由于内部的自身问题和外部的时代发展问题，很多传统国企逐步走向衰落，这是历史的必然。时代都进入互联网时代了，有些传统国企还是生产落后的产品，可是你让它们转型，谈何容易啊？它们还背负着几代人的养活问题，转型也需要巨大的投资，还存在国有资产的流失问题，等等。国企的转型发展，要比民企难十倍。

所以，民众只责怪有些国企的弊端，却不体谅它们的难处。改革，谁都会说？但是，涉及几千元国企员工的民生、就业、吃饭问题，这个问题，真的不好解决。

民众对国企的指责多于客观的评价。这是一些所谓“公知”片面鼓吹“国退民进”的不良后果，国家正在给予纠正。国企的弊端，国家正在大力改革，国企的优势和贡献，希望民众也不要看不见。比如，国企怎么就搞不好了？

国企，尤其是一些央企，不断搞得好，而且在国际上越来越有分量了。

比如，我们的核工业，不是国企人的奋斗成果吗？

比如，我们的高铁，不是国企人为国家争取的荣光吗？

比如，我们的大国重器，振华30,、雪龙号、港珠澳大桥，等等，不是国企人创造的奇迹吗？

比如，我们的石化、石油、银行、重工、电网等国企央企，跻身世界500强前列。

我们不能妄自菲薄，不能片面地贬低，应该客观认知这一切。有人还说，跻身世界500强的国企都是垄断型的，其实，你反过来认识就对了。如果国家不合并壮大这么巨型企业，怎么跟“恶意”满满的世界巨头抗衡。比如，在某次金融阻击战中，如果没有金融央企的支持，我们可能被不怀好意的金融大鳄血洗。还有在“走出去”战略，没有这么巨无霸的央企冲锋，很容易被一些国家欺负。

所以，看问题，不要仅仅看眼前盈利这点“小事”，也不要只盯着企业内部的弊端，要从更高的层次看问题，要从世界格局中看问题。国家已经旗帜鲜明地表示，要继续壮大国有企业，目标和方向就是进一步的做大做优做强，随着改革的深化，国企一定会做优做强的，一定会成为国家屹立世界之林的中流砥柱。

一把手都是空降兵，内行，外行先不说了，主要是起到协调作用。二把手，三把手，四把手等都是单位老人，有几把副手就有几个派系直到下面工人。要想效益好就得看一把手的协调能力了。

国企搞不好！就是思想教育跟不上！我是过来人！学习毛主席著作！用毛泽东思想武装头脑！没有办不成的事！这是我的体会！

改革开放后，先的党委负责制放成了厂长（经理）负责制，也就是一支笔，丢掉了党的领导，丢掉了工人是主人翁的思想。缺少党的正确领导，缺少主人翁思想，缺少监督的国企想发展真心很难，更难的是还要面对物欲横流的社会，难！很难！！太难了。