国电集团怎么样知乎（国电电力咋样）
国电集团怎么样知乎（国电电力咋样）
个人认为国电集团更好些，国电属于五大电力集团，实力比较雄厚，华润也仅次于五大电力集团的一个综合性国企，但是签工作和以后的发展不能只看集团，因为你是签订的某个厂，同一集团有的电厂好有的就不好，总体实力差的集团里面总会有好的电厂，总体实力强的也有不好的。
但是国电集团属于央企管理性质，除非新电厂会有好的发展，老电厂没人基本上不去。华润属于合资性质的企业，比较起来还是能者好往上走。但是华润要比国电累很多。
国电的待遇确实不算好，不过同一个集团的不同电厂相差也很大。
5大发电集团中，国电待遇还不是最差的，下面还有中电投呢。不过如果到国电的电厂搞运行，开始月薪也就是3千多，不过以后熟练了，再当上个值长什么的，工资还会高一些的。如果搞运行，还有一些夜班补贴。
下面来了解下中国国电集团公司：
中国国电集团公司（英文：China Guodian Corporation）是经国务院批准，于2002年12月29日在原国家电力公司部分企事业单位的基础上组建的以发电为主的综合性大型电力集团、副部级大型央企 。
中国国电集团公司主要从事电源的开发、投资、建设、经营和管理，组织电力（热力）生产和销售；从事煤炭、发电设施、新能源、交通、高新技术、环保产业、技术服务、信息咨询等电力业务相关的投资、建设、经营和管理；从事国内外投融资业务，自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
2010年，公司入选世界500强企业，2014年，在世界500强排名大幅提升至297位。2016年8月，中国国电集团公司在"2016中国企业500强"中排名第81位。2017年7月12日，中国国电集团公司获国资委2016年度经营业绩考核A级。
4.2017年8月28日，经报国务院批准，中国国电集团公司与神华集团有限责任公司合并重组为国家能源投资集团有限责任公司。
简介：
中国国电集团公司公开招聘本部副处级以下员工工作已于2011年3月启动。为拓宽视野，广纳贤才，经研究，决定对部分招聘岗位（资格审查通过人数不足10人的岗位）延长报名时间，并扩大面向系统外公开招聘的岗位范围，继续面向系统内、外公开招聘。有关情况公告如下：
一、公开招聘岗位及招聘范围
（一）公开招聘岗位
1.办公厅文档处职员1人；
2.办公厅信息化处职员1人；
3.计划部统计分析职员1人；
4.计划部综合计划职员1人；
5.人力资源部综合管理处职员1人；
6.人力资源部领导人员管理处职员1人；
7.人力资源部教育培训处职员1人；
8.安全生产部安全监察处职员1人；
9.安全生产部设备管理处职员1人；
10.科技与综合产业部安全生产处职员1人；
11.审计部工程处项目管理审计职员1人；
12.审计部经济责任审计职员1人；
13.工会工作委员会工会办公室职员1人；
14.燃料管理部信息采集与管理职员1人；
15.燃料管理部燃料基础管理职员1人；
16.社保中心职员1人；
17.招标中心职员1人；
18.核电办公室职员2人。
（二）招聘范围
1.下列4个岗位仅面向国电系统内公开招聘，系统内在京单位员工在同等条件下优先。
办公厅文档处职员1人
工会工作委员会办公室职员1人
燃料管理部信息采集职员1人
燃料管理部燃料基础管理职员1人
2.除上述4个岗位外的其余14个岗位面向系统内、外公开招聘，系统内、在京单位员工在同等条件下优先。其中，除计划发展部核电办公室职员岗位面向全国公开招聘外，其余岗位仅面向北京地区招聘，系统外应聘人员需具有北京市户口。
二、应聘人员基本资格条件
1.职业素质要求：政治素质好，认同集团公司企业精神和职业道德观，遵纪守法，作风正派，工作勤奋，肯于学习，具有团队精神。
2.学历要求：具有全日制大学本科及以上学历。
3.年龄要求：不超过35周岁。
4.专业技术资格：应具有中级及以上专业技术资格。
5.具有较强的语言和文字表达能力。
6.身体健康。
三、招聘岗位职责和具体资格要求
详见招聘岗位说明书。
四、公开招聘程序及时间安排
本次公开招聘程序分为公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、确定人选五个阶段。
（一）公开报名： 2011年6月1日至6月21日，共21天。
应聘人员应在规定时间内按照公告要求向集团公司人力资源部提交报名材料。申报人员每人限报一个岗位。
（二）资格审查：2011年6月下旬。
根据公开招聘岗位的岗位资格条件要求，对申报人员的基本情况进行审核，确定笔试人选。每个岗位笔试人选一般不低于10名。
（三）统一考试，2011年7-8月（准确时间另行通知）。
1.笔试：
笔试采取书面闭卷方式进行，主要测试应试者基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际工作问题的能力。
2.面试：
采用半结构化面试，注重考察应聘人员综合素质与专业能力。面试在公开招聘领导小组及办公室的领导和部署下，分部门组织实施。
3.综合成绩：按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例加权确定应聘人选的综合成绩。每个招聘岗位综合成绩的前3名确定为考察对象。
（四）组织考察：2011年8-9月。
由集团公司人力资源部会同用人部门组成考察组，对考察对象进行考察。考察工作采取民主测评、个别谈话等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。
（五）确定人选。
根据综合成绩和考察情况，在征求有关方面意见的基础上，由集团公司人力资源部和用人部门共同研究提出人选建议，报集团公司领导审批。
五、有关要求
（一）报名方式：应聘人员可在中国国电集团公司网站 （）“人力资源——招聘信息”专栏下载《中国国电集团公司公开招聘本部副处级以下工作人员报名登记表》，严格按要求填写，填写后发送至邮箱rsgkzp@cgdc.com.cn。同时将书面报名表和相关证明材料（报名资料应使用A4纸张）邮寄到集团公司人力资源部（请在信封右上角注明“应聘xx部门xx岗位”字样。
通信地址：中国国电集团公司人力资源部综合管理处，北京市西城区阜成门北大街6－8号，邮编：100034；联系人：何丽丽、胡建
联系电话：010－58683705,58683725
联系邮件：rsgkzp@cgdc.com.cn
传 真：010-58553970
(二)报名需提供的证明材料
应聘人员报名时需提供下列材料的复印件：身份证、学历、学位、专业技术资格证明复印件，近年来主要工作业绩、发表的论文及获奖证明材料等的复印件（使用A4纸张），党员证明信，本人北京市户口卡复印件等，2寸近期彩色证件照片2张。
（三）有关声明
1. 集团公司不负责解决被录用人员配偶的工作安排，不承诺解决进京户口。
2. 被录用人员的工资、福利待遇以及使用同本部其他工作人员。
六、公开招聘工作的纪律监督
（一）公开招聘工作要严格按照工作方案规定的内容和程序进行；
（二）工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度。
（三）参加公开招聘的人员要自觉遵守公开招聘的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动；
（四）有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实；
（五）对公开招聘工作加强监督。成立公开招聘工作监督组，对公开招聘工作进行监督。同时在集团公司人力资源部和监察部（纪检办）设立监督电话：（010）58683701，58682901。
法定代表人：乔保平
成立日期：2003-04-01
注册资本：3000000万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：91110000710931061Y
经营状态：开业
所属行业：租赁和商务服务业
公司类型：有限责任公司(国有独资)
英文名：China Guodian Corporation
人员规模：少于50人
企业地址：北京市西城区阜成门北大街6-8号
经营范围：与电力相关的煤炭能源投资;实业投资及经营管理;电源的开发、投资、建设、经营及管理;组织电力(热力)生产、销售;电力供应;发电设施、新能源、交通、高新技术、环保产业的投资、建设、经营及管理;电力业务相关的技术服务、信息咨询;进出口业务;房屋出租。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;电力供应以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
国电集团我国五大电力集团之一，后台硬呗！很好的单位，工资嘛是有好有坏，看所属电厂的效益啦 看你是什么级别了 基本上稳定系数很高的！
国电：进这一系统有1年左右的试用期，在试用期是没有定岗位的，待遇是一月600块左右（有点低哦！），试用满了以后定岗位。例如电力营销部门，待遇是基本工资600+岗位工资1400+生活补助300+野外补贴700+奖金500--1300=每月3700块左右（还有工龄工资） 扣除社保、福利及公积金等 收入3400元。 在北京应该比这个待遇高点 大概是：3000-5000左右
希望采纳
5大发电集团中，国电待遇还不是最差的，下面还有中电投呢。不过如果到国电的电厂搞运行，开始月薪也就是3千多，不过以后熟练了，再当上个值长什么的，工资还会高一些的。如果搞运行，还有一些夜班补贴。
