国家电网有发展吗（国家电网发展前景好吗）
国家电网有发展吗（国家电网发展前景好吗）
在国家电网公司上班，发展前途如何？
在国家电网上班，待遇不错，说出去很体面，但是晋升空间不大。在国家电网工作的好处是非常稳定，尽管薪水不够高。更多的是平静的生活，你可以有更多的精力学习和发展兴趣，有时间照顾你的家人，这些东西价值连城。同时，在老一辈人眼里，国家电网的员工相对比较体面。当然，相对复杂的内部关系，过于稳定也是缺点。
晋升方式分为职称晋升和岗位晋升，其中职称晋升分为助理工程师、中级工程师、副*工程师和*工程师。岗位晋升分为技能岗位、技术岗位和管理岗位。在提升方面，国家电网更加注重个人能力的培养。企业有独特的人才培养计划，晋升相对公平透明。工资待遇还不错，单位一般在市中心，县域公司一般在繁华地区。
无论是哪个专业，找工作都必须依靠薪水和公司福利。最重要的是离家近一点，照顾好家人。对于电气专业来说，国家电网确实是一个不错的选。在电网中，男孩应该比女孩有更多的晋升机会。国家电网县局中，有很多琐碎的事情，主要是企业配电，考虑到低压变电站。工资比同一地区的略低，大部分是本科生，越来越多的硕士进入县局。
在未来，它只会变得越来越激烈。目前，各县市的招聘比例基本是1:1，有人建议选择研究生。新生一般到供电站负责业务分配。技术含量低，工作氛围差。国家可能没有规定所有的假期，但妇女的产假和福利仍然很有保障。如果你想在职业生涯中成长，国家电网可能没有那么多机会。以上就是关于国家电网公司的分析，感兴趣的可以看一看。
国家电网很好，因为是国企单位。国家电网是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，它是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。
电网的职能是投资建设运营电网为核心业务，也就是说我们所用的电及相关电网设施都是电网公司所负责，他们还承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
待遇分析
在国家电网上班，待遇很不错，即便是窗口人员现在基本也要考，当然有关系的另当别论。如果毕业后想在这单位上班，虽然没有公务员好，但是也就仅次于公务员了，并且有着不错的上升空间。
国家电网晋升前景较好。工作积极一些，一年之后就可以申请助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报。申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。可以评为为*工程师。
考入国家电网，结果被分到乡镇供电所锻炼，在小编看来，这是会有出路的。虽然乡镇供电所环境比较艰苦，但对于这些年轻朋友来说，具有着很多发挥的余地，因此也能够享受到当地居民对于自己的尊重。
要知道国家电网也算是一个事业单位，所以很多人为了工作的稳定，因此在上学过程当中，就会通过自己的努力考取一些证书，毕业之后，就能够顺利进入国家电网工作。但是这个时候是根据随机分配的，有些人能够分配到城市中心，有些只能分配到乡村小镇。其实大部分人都不太想要去乡村地区，因为乡村地区的条件非常的艰苦，而且没有大发展，这是一种错误的思想。虽然获得的薪资以及待遇是不太高的，但是却会非常让人尊敬，对于个人发展来说有着很大的好处，而且农村的工作压力比较小。
另外有些企业只是想要将这些年轻朋友放在乡镇供电所工作一段时间，想要磨炼一下大家的意志，等到这些年轻朋友具备一定的技术和能力之后，就会将其调到更好的地方上班。因此可以先干着，不要有这样大的心理落差，真的会影响到自己的生活。另外哪怕是乡镇的供电所，也能够让大家得到相应的平台去发展自己，而且也会让自己在工作的过程当中不断的成长。
因为国家电网在生活当中是有一定社会地位的，而且在国家电网里面工作是非常有体面的，因此不用担心自己会失业。虽然可能会分配到一些偏远地区，但是这并不能够影响自己工作的性质，而且国家电网工作对于大家，是有着最基本的生活保障，还能够享受到相应的福利待遇。在节假日期间也能够回到自己的家乡，陪伴自己的父母，因此不要抱怨。
觉得在国家电网工作没有前途，那腰斩一个更有前途的地方呀。换一家私企经常学的是电力相关的专业，在我们国内*的电力相关的公司就是国家电网，南方电网这些地方，去一个私企更完蛋了，还不如这些地方呢。人都是身在福中不知福的，可能真正失去了之后才觉得原来的地方也有好处，但那个时候就晚了。
轻易不建议从这样的地方离职，因为这样的地方它有个特点，就是进去是要求应届毕业生离开可以，就算是合同没到期的提辞职报告，公司一般也会同意，离开了再想回来基本就不可能了。在供电这个行业与电力相关这个行业，除了一些研究院之类的，就是国家电网南方电网这样的垄断型国企，因为电力他是一个国家关键能源，不允许普通私企去经营，跑到一家普通的公司，没有太大的前途的。
非要换一家公司，那也可以考虑考虑自己行业前景的问题，就是自己是不是真的喜欢这份专业，是不是以后辞职了还想干这个专业。还想干这个专业，那就得考虑辞职了去哪，有没有一家公司让自己觉得比现在这个地方更好，并且各方面对比之后，不是单纯自己觉得好，自己父母自己身边的朋友，理性的看待也觉得还不错。如果有这样的选择的话可以，如果没有的话，裸辞这并不是一个更好的选择。
实在觉得这个工作干不下去了，也找不到什么比这个地方条件更好，收入更高一些的地方，那可以考虑换个行业，因为人年轻换个行业也不是不行。只是很多人觉得自己大学4年其实都是这个东西，甚至说研究生那三年学的都是这个东西，突然换行业了，从零开始自己心里很不舒服，那就没有办法了。要么找到更好的出处，然后跳槽，要么找不到更好的输出，在这先对付干着。
截至2020年底，根据我国智能电网建设规划，我国已基本建成坚强智能电网建设，初步形成智能电网运行控制和互动服务体系。在“十四五”阶段中，我国将重点发展智能电网新能源体系建设。
行业主要上市公司：国电南瑞(600406)、正泰电器(601877)、特变电工(600089)、长园集团(600525)、中国西电(601179)、卧龙电驱(600580)、平高电气(600312)、许继电气(000400)、科陆电子(002121)、森源电气(002358)
本文核心数据：发电总装机量、智能电*资情况、“十四五”规划
我国发电装机量随着用电需求的增加呈爆发式增长
2003年开始，社会用电量爆发式增长，我国电网需求量开始快速上升。数据显示，2003-2010年我国全社会用电量年复合增速达到12%。随着需求的爆发式增长，我国电力装机容量迅速扩张。2003-2008年，我国发电装机量从3.91亿千瓦时上升至7.93亿千瓦，装机总量翻了一倍，至2020年，我国发电总装机量已经达到22.02亿千瓦。
然而，我国电网规模的不断提升以及线路复杂度的迅速增加，给我国电网带来了巨大的挑战，倒逼电网升级。提高电网的信息化、自动化、智能化成为了重要任务。
智能电网建设规划实施以来电*资额一直维持较高水平
2009年，中国正式启动智能电网计划，自此我国智能电网建设拉开了序幕。中国的智能电网被定义为“坚强的智能化电网”(Strong Smart
Grid)。在“2009特高压输电技术国际会议”上，国家电网公司*提出了中国的智能电网发展规划，并确立了总体发展目标。国家智能电网规划的出台，不仅拉开了智能电网建设的序幕，更引领了我国电网系统的不断升级与建设发展。
在我国发展的早期阶段，我国电网在智能化投资的比例较低，但是随着智能电网的推进，智能化投资在电*资中的比例显著提升。按照我国最初的规划，智能化投资在“十二五”期间的年均投资额是第一阶段的一倍，占电*资比例也由6.2%提升到11.7%。
随着智能电网建设的展开，智能化投资将明显增加，二次设备投资占比将由目前的不足5%提升至12%-15%。根据规划，2009-2010年、2011-2015年以及2016-2020年三大阶段我国电网计划投资额分别是5510亿元、15000亿元和14000亿元，其中智能电网计划投资额为341亿元、1750亿元和1750亿元。
自2008年实施坚强智能电网建设以来，我国电*资一直保持快速增长势头，从2010年的3410亿元增长到2018年的5373亿元，年均增速7.2%。在电力体制改革的大背景下，不论是社会形态和电网生态都对给电网企业及电力行业带来全新的挑战。积极转型，由粗放式发展转向集约化发展模式，正成为电网企业长期发展的首要任务。
2019年，电*资进一步受到管控，全年电网工程投资完成额仅为4856亿元，同比下滑9.62%，为近四年*。电网公司推行*投资，意在压减低效投资。电网严控投资主要压的是基建，包括输电、变电、架空线入地，还有收益低且不能计入输配电价的储能，包括发电侧的抽水蓄能和电网侧的电化学储能。2020年电力设备行业受益
“新基建”，国家电网2020以来已经两次追加年度电*资至4600亿元，发力特高压及电力物联网。
2020年智能电网引领提升阶段基本完成
根据规划，截至2020年，我国智能电网发展的引领提升阶段已经基本完成，基本全面建成统一的坚强智能电网，技术和装备也达到国际先进水平。
“十四五”着力构建现代新能源体系建设
2021年3月，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》(下称“《纲要》”)发布，构建现代能源体系成为了我国下一阶段能源发展的首要任务。而在现代能源体系的框架下，加快电网基础设施智能化改造和智能微电网建设，提高电力系统互补互济和智能调节能力，加强源网荷储衔接，提升清洁能源消纳和存储能力，提升向边远地区输配电能力，推进煤电灵活性改造，加快抽水蓄能电站建设和新型储能技术规模化应用等智能电网相关推进政策也在《纲要》中有所体现。
以上数据来源于前瞻产业研究院《中国智能电网行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
现在国家电网也是很多年轻人毕业之后非常想去的一个单位。包括许多研究生，博士生都拼命的想考进国家电网。国家电网在招聘职工的时候，主要来源于两个方面，一个是社会招聘，社会招聘的人比较少，另一方面就是校园招聘，在各大名校开展校招。在一九年的时候，国家电网当时招聘人数1万多人，但是报名达到了20多万人，可以说是竞争非常激烈的，越来越多的人想进入国家电网工作，这也反映了国家电网确实是有着很大的优势。
国家电网的第一个优势就是作为国企，它发展的是非常好的，是世界五百强企业，而且排在第二位，在中国的五百强企业里面排在第一位，所以它也是属于五百强的一个公司。此外国家电网的营业收入非常高，年营业收入大概可以达到几千亿元，而年利润也可以达到几百亿元，在这种情况下企业内部员工的待遇也非常的不错。企业服务范围也很广，我们都知道国家电网这个经营的区域可以覆盖到26个省，而且它的服务对象是我们全国十几亿人口。
国家电网是国有企业，它是我们国家认证的重点骨干的企业，因为它有关于我们国家的经济命脉，在这种情况下工作性质也都是比较稳定的。国家电网对于员工的工作薪酬也还是不错的，首先最基本的是有一个基本工资，基本工资是根据每个地方的不同而有不同的。第二个就是奖金，如果在电网工作转正一年的话，那这个年终奖金，基本上就可能是在3万以上。还有一些非常好的福利，每个地区有所不同，但是一般会有医疗上面的福利和节假日的福利。此外各项补助，五险一金，还有一些社会保险，各种补贴费用都是很多的，并且还有一些绩效工资，这个工资是企业也是挂钩的。
当然这些都是对于国家电网转正的一些人员，如果是编外的人员的话，那么待遇肯定是没有这么好的，而且国家电网分为总部和分部，还有一些直属单位，那么肯定是接近总部的工资会越好。国家电网对于人才缺口也是很大的。但是我国每年报考国家电网的人数也是非常多的，有些人甚至认为国网它要比报考公务员还要有优势一些。
