炒股太难?小编带你从零经验变为炒股大神,今天为各位分享《「震安科技股票股吧」丰乐种业股份股吧》,是否对你有帮助呢?
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格隆汇12月24日丨震安科技(300767.SZ)公布,2021年12月24日,公司第三届董事会第十二次会议、第三届监事会第九次会议审议通过了《关于部分募集资金投资项目延期的议案》,同意公司在募集资金投资项目“新建智能化减隔震制品装备制造基地项目”实施主体、实施方式、建设内容、募集资金用途、投资项目规模及募投效益不发生变更的前提下,将上述募投项目实施期限延期至2022年4月30日建设完成。
本文源自格隆汇
进入5月以来 ,丰乐种业(000713)连续发布股价异动公告,把市场附加上的热门概念悉数澄清,也无碍股价开拔,累计涨幅约135%。
最新股东异动公告中,丰乐种业指出部分自媒体误读公告,并表示公司股价近期异动频繁,已与基本面及二级市场走势严重背离。
股东减持
5月30日晚间,丰乐种业再度发布异动公告,表示关注到有投资者通过财经网站股吧等自媒体对公司相关公告进行错误解读,与公司公告实际内容不符,误导其他投资者 行为。
e公司记者梳理发现股吧等平台,发现近期有关丰乐种业的市场概念主要集中在了人造肉方面,但上市公司已经多次予以澄清,表示自己没有豌豆种子业务,只有大豆种子业务,并披露去年和一季度销售大豆种子收入在全部销售收入占比均不超过1%。
至于中美贸易“反关税”涉及的生物育种产业,丰乐种业也表示,公司水稻种子、玉米种子业务是公司种业发展主要战略方向。2018年度及2019年第一季度种子业务情况显示,水稻和玉米种子是丰乐种业种子收入占比最高的两个品种。从基本面来看,丰乐种业去年净利和今年一季度净利同比增长均超过100%,扣非净利增速分别也达到了43.62%和144%。
另外,5月27日,丰乐种业披露大股东合肥建投减持计划,拟在6月20日至12月19日期间以集中竞价和大宗交易方式减持不超过2%股份。
不过,这些澄清似乎被反向解读,近期热炒的康强电子澄清无芯片业务、东方通信无5G业务等相类比,甚至减持公告也被认为“看上去很大的利空”。
游资活跃
从业绩表现来看,最近公司三年扣除非经常性损益的净利润均为亏损。
资金面上,中国农科院启动“藏粮于技”科研计划以及数字乡村发展战略纲要等发布,一定程度上催化了A股农业板块。
Wind统计显示,5月30日丰乐种业所在的(申万)种子生产板块大涨8.78%,多只标的涨停,绝大多数总市值在100亿元以下;而丰乐种业在收盘前半小时集中涨停,当天该股成交额高达21.72亿元,位居所有同行标的之首。
资金面来看,5月以来 丰乐种业几乎每天登榜龙虎榜,游资活跃炒作。
东方财富统计,近一个月来,西藏东方财富证券拉萨团结路第二证券营业部与拉萨东环路第二证券营业部成交额居前,两个席位期间累计净买入丰乐种业合计超过2500万元,光大证券深圳金田路证券营业部净买入规模也超过1000万元。
据丰乐种业披露,近期股东人数激增。
截至2018年12月31日公司股东人数34680人,截至2019年3月31日公司股东人数35687人,截至2019年5月10日公司股东人数为56071人,最新股东人数较年初及一季度末明显增长,特别是最近一个多月激增57%。公司特别提醒投资者注意投资风险。
本文源自e公司官微
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今日走势:震安科技(300767)今日强势封涨停板,该股近一年涨停8次。
涨停原因揭秘:公司是全国规模领先的减隔震生产基地,拥有化学实验室、物理实验室和各类专业生产车间和生产线和大型的外协厂商有长期良好的合作关系,能满足建筑隔震橡胶支座、弹性滑板支座、金属屈服型阻尼器、屈曲约束耗能支撑、黏滞阻尼器、粘弹阻尼墙等全系列减隔震产品的生产供货需求,公司年产能全球领先。
后市分析:该股今日强势涨停,后市有继续冲高动能。
格隆汇4月6日丨震安科技(300767.SZ)公布,公司于2022年4月6日召开了第三届董事会第十四次会议和第三届监事会第十一次会议审议通过了《关于终止实施2020年限制性股票激励计划的议案》。
根据公司战略规划、团队更新情况以及公司未来业务发展的需要,鉴于本次激励计划激励人员较少,无法有效起到激励作用,另外当前建筑减隔震市场处于《建设工程抗震管理条例》刚刚落地生效的阶段,需要在市场发展阶段对公司核心员工进行激励,但本次激励考核业绩指标为“经审计的净利润”,考核指标未考虑股权激励费用对业绩的影响,不利于公司后续激励计划的实施。为确保股权激励计划能切实起到激励员工为股东创造价值的作用,保护广大投资者的合法权益,综合考虑近期市场环境因素和公司实际情况,并依据股权激励计划相关取消程序,拟终止实施2020年限制性股票激励计划,作废8名激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票42.6069万股,约占公司总股本的0.21%;与之配套的《震安科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划》《震安科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关文件一并终止。
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