黑龙江省去年仅有哈尔滨供电公司、齐齐哈尔供电公司、大庆供电公司、信息通信公司招聘通信运维检修岗位约5人,是招聘通信的。
薪资水平浮动不大,5000左右
当然后者
本科研究生实习期工资不一样的,一般比本科多几百,但是转正后一模一样,这是五大集团的情况,待遇是总公司定好的,不过有的电厂给学历有补助,只是个别的电厂这样
如果没有别的出路进去还可以 一般的电厂基本待遇在3000-4000之间,还有的比较好点
如果没有关系那么有很大的可能进入集控运行或者检修,不管哪一个,都可以说很屌丝 本科研究生实习期工资不一样的,一般比本科多几百,但是转正后一模一样,这是五大集团的情况,待遇是总公司定好的,不过有的电厂给学历有补助,只是个别的电厂这样
如果没有别的出路进去还可以 一般的电厂基本待遇在3000-4000之间,还有的比较好点
如果没有关系那么有很大的可能进入集控运行或者检修,不管哪一个,都可以说很屌丝
很多电厂地处偏僻之地,生活很是乏味 单调,最严重莫过于上运行的夜班,身体是备受摧残的
很多电厂地处偏僻之地,生活很是乏味 单调,最严重莫过于上运行的夜班,身体是备受摧残的
总公司和分公司都是同岗同薪的,分公司相对奖金多一些,因为往一线方向倾斜,如果大学生供热专业的,专业比较强的,在华能*有发展,华能公司用人风气还是比较好的,基本能者上!不过刚来待遇可能比较差,不能和大城市比!技术员工资也就2000多,混到科长工资也不过3000左右,工作比较锻炼人,也有比较清闲的岗位,看你怎么想了,想发展就别偷懒,想偷懒就不可能发展!
移动的市场部好,运维部就是负责技术的了
如果都是正式的话呢,中国移动的发展前景更好一些,因为中国移动每天的净利润是以亿来计算的。
国家电网也不错,奖金年底10多万,但是电网的内部分工就不太了解了。
移动的奖金现在没有电网的多。可能是员工比例的问题。
虽不及江浙地区,但应该比中原地区要强很多。
我不知道你所谓待遇比较好是单只工资还是其他方面。
但是工资的话,新人当然是去保护比较好了,都是年轻人,每天学习学习,出出班,打打游戏挺开心,不过单位比较苦逼,地位很尴尬,工作也比较辛苦,还容易出事故。
调度,变电,营销和保护相比轻松很多,收入也不低,看你的能量了。
NB的直接进机关那就啥也不说了。
国家电网比较有优势:
1、正式编制:
考生通过国家电网所有的考试,就可以成为正式编制员工。不仅享受优越的福利待遇,而且拥有良好的发展空间。
2、职业选择相对较多:
国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多,招聘岗位分布较广,对于不同专业的毕业生来说,在国家电网都能找到相对应的职位需求。
其他优势:
A、不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员。
B、国家电网酬劳稳定上升,部分考核机制,还是以“年资”为主,成果为辅。
C、国家电网年资不因为内部调动,甚至企业间调动,而影响个人年资。
D、国家电网对于“守法”的概念,远远强过私营企业;因为国家电网员工的权益相对被保护得更好。
E、国家电网更多的服务于计划,工作相对压力比私营企业小。