国家电网待遇降低的原因（国家电网待遇下降）

为什么国家电网普通员工的工资那么底?

国家电网普通员工只是一般的员工，还没有什么经验和技术，工资肯定不是很高；

一、一般刚开始做普通员工的时候，工资都是很低的，只有等自己有一定的技术以后，工资才会高；

二、在做员工的时候，要不断的进行学习，学习一些技能，这样才有可能得到一定的提拔；

国家电网中的农电工为什么待遇和正式工相差那么大

因为人员素质和工作性质（贡献大小）不同，这是历史造成的。

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

历史沿革：

中国电力工业具有140年的历史。

1949年中华人民共和国成立后，电力工业管理体制历经多次变化，历经燃料工业部、电力工业部、水电部、能源部，到1993年成立电力工业部。

1997年，国家电力公司成立，与电力工业部实行两块牌子、一套班子运行。

2002年，国务院实施电力体制改革，决定在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建国家电网公司，由中央管理。由国务院授权国家电网公司，作为原国家电力公司管理的电网资产出资人代表。

关于国家电网的降薪主要原因是为什么？有什么寓意？

国网这次降薪主要是两个层面，一个是拿年薪的人降薪，也就是领导干部，他们收入高，一个是主多分离，这个是国务院要求的。也是政治姿态吧