东方证券待遇怎么样(请问东方证券待遇如何)

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• 东方证券薪酬福利怎么样
• 东方证券待遇怎么样我准备做投资顾问有哪些要求好做吗
• 东方证券待遇如何
• 证券待遇很差
• 为什么东方证券工资这么高
• 东方证券和广发证券哪家待遇好一点
• 东方证券福利待遇怎么样

Q1:东方证券待遇怎么样、东方证券薪酬福利怎么样

东方证券薪酬福利挺好的。

试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)。

公司简介：

东方证券股份有限公司（以下简称公司）是一家经中国证券监督管理委员会批准的综合类证券公司，提供证券、期货、资产管理、理财、投行、投资咨询及证券研究等综合金融服务的上市证券金融控股集团。

公司于2015年3月23日成功登陆上交所，2016年7月8日成功发行H股，成为行业内第五家A+H股上市券商。

以上内容参考： --东方证券

Q2:东方证券待遇怎么样我准备做投资顾问有哪些要求好做吗、

拉客户，男的当驴用，用完就杀。投顾是不需要拉客户的，骗你去当理财顾问吧?

Q3: 东方证券待遇如何、

每个月大概就5000左右。

Q4: 证券待遇很差、

证券经纪人待遇还是蛮高的,5000左右,有双休不加班还有一些绩效等分红还是不错的。
东财是有年终奖的，具体包括以下几点原因。
第一，东财的整个运营都是重点培养员工的稳定性，通过奖励往年表现特别优秀的员工，不仅可以增加员工的忠诚度和幸福度，还可以为公司提供和培养大量的好员工。
第二，想要获得年终奖，就必须要在平时的工作中不断加强自身的综合能力，为公司创造更多的价值。

Q5:为什么东方证券工资这么高、

证券属于投资行业，赚的钱多了依然工资也就高。
薪酬由“基本工资+奖金+补贴+年终奖”构成，应届毕业生入职满一年，其每月基本工资可达2.5万元左右；资深一些的普通投行人员，其每月基本工资则在3万元以上。奖金根据项目收入而定，并不固定，年终奖是其收入大头。年终奖与当年团队创收直接挂钩，多劳多得，大小年分化明显。一般来说，普通投行员工年终奖10万元起步；中层团队负责人在百万元以上，少则二三百万元，多则四五百万元，团队创收极佳时更高；投行高管年终奖则可超千万元。

Q6:东方证券和广发证券哪家待遇好一点、东方证券和广发证券哪家待遇好

广发证券比较好。从工资待遇来看广发证券明显比东方证券高。而且广发证券是稳定排名前十的老牌券商，公司地处粤港澳大湾区，区位优势得天独厚，各项业务均为均衡。

Q7:东方证券福利待遇怎么样啊、东方证券福利待遇怎么样

以前问过东方证券怎么样这个问题，别人都说挺好的，可以提.供全方位综合金融服.务。后来就选择了天添赢，收益稳定，没有手续费，购买的本金没有风险，而且门槛低，最低1000元就行了。

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