北京社保更高缴费多少钱？看完这篇你就明白了（顺便震惊一下）

哈喽各位打工人和准打工人！今天咱们来聊个超级接地气、又有点让人“钱包一紧”的话题——北京社保更高能交多少钱？是不是一听“更高”俩字，你那好奇的小脑袋瓜就开始嗡嗡作响了？别急，这事儿可不是三言两语能说清的，里头门道多着呢，容我给您好好盘盘，保证让你听得明明白白，笑得哈哈大笑，最后还能恍然大悟：“原来我的钱都花这儿了！”

首先，得明确一个事儿：社保这玩意儿，它不是你想交多少就能交多少的，也不是想不交就能不交的。它就像咱生活中的空气和水，无处不在，而且有套严格的“规矩”。尤其是在咱大北京，这套规矩那叫一个讲究！“更高缴费”听起来好像跟普通人没啥关系，但嘿，谁还没个梦想呢？万一哪天你成了霸道总裁，月入几十万，那这“更高缴费”可就跟你息息相关了！

社保是个啥？为啥要交？

来来来，咱们先从最基础的聊起。社保，全称社会保险，通常咱们说的“五险”，就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。这五大金刚，可是在你人生的各个阶段保驾护航的“神兽”：

• 养老保险：管你退休后能不能“躺平”数钱，吃香喝辣。交得多，以后养老金就多，这叫“活得越久，赚得越多”。
• 医疗保险：看病就医的“救命稻草”，帮你报销医药费，减轻经济负担。病来如山倒，有医保在，心里不慌。
• 失业保险：万一哪天不幸被“优化”了，它能给你一段缓冲期，让你不至于饿肚子，有时间去找下一份工作。妥妥的“打工人专属BGM：明天会更好！”
• 工伤保险：在工作岗位上受伤了，别怕！工伤保险会给你提供医疗费和伤残待遇。这算是对咱们“996”、“007”战士们的额外保障。
• 生育保险：主要照顾咱怀孕和生娃的姐妹们，产假期间发津贴，还能报销部分生育费用。现在生育险已经并入医保了，但待遇可没少，妥妥的“送娃福利”。

看吧，这五险是不是特别有用？它可不是国家硬要扣你钱，而是为你未来的人生铺路搭桥呢！

“缴费基数”是社保的“锚”，那“上限”又是啥？

好，了解了五险是啥，接下来就得说说“缴费基数”了。这玩意儿简直就是社保缴纳的“定海神针”，你每个月交多少钱，公司给你交多少钱，都得根据它来算。简单来说，缴费基数就是你工资的一个“参考值”。

但是！划重点了朋友们！这个缴费基数可不是你的实际工资想是多少就是多少的。它有“上限”和“下限”这两个边界。就像玩游戏，你再厉害也不能一下跳出地图，再菜也不能一直躺在复活点不出来。咱们今天要聊的“更高缴费”，就是指当你的工资高到一定程度，超过了那个“上限”时，社保就只能按照这个“上限”来计算了。即使你月入百万，社保也只能按“上限”交，多出来的工资部分，就不再作为社保缴费的基数了。

那这个“上限”是怎么来的呢？别以为是拍脑袋定的！它通常是根据上一年北京市社会平均工资的300%来确定的。也就是说，如果去年的平均工资是X，那今年的缴费基数上限就是X乘以3！是不是有点小激动？平均工资越高，上限就越高，交的钱就可能越多！

北京社保缴费基数上限：那个“天花板”到底有多高？

说了一大堆理论，是时候上干货了！咱们就以目前最新的政策（通常是依据2022年北京市职工月平均工资来确定2023年7月到2024年6月的社保缴费基数）为例，来看看这个“天花板”到底有多高。

根据北京市人力资源和社会保障局发布的官方数据，2022年北京市职工月平均工资是15339元。

那么，咱们的社保缴费基数上限就是： 15339元/月 × 300% = 46017元/月

没错！你没看错，就是46017元/月！这个数字，就是目前咱们北京社保的更高缴费基数。这意味着，如果你的月工资是5万、8万、甚至是10万，你的社保缴费基数，都只能按照这46017元来计算。超出部分？不好意思，那部分工资就不参与社保缴费了，直接进了你的腰包（当然，扣完个税之后）。所以，当你的工资达到这个“上限”时，恭喜你，你的社保缴费就已经达到“顶格”了，再高也高不上去了！

五险的比例大揭秘：你的钱和公司的钱怎么分？

好了，知道了缴费基数上限，接下来就得看看这笔钱具体是怎么分配的。社保缴费，可不是你一个人在战斗，公司也得出大头呢！这才是真爱啊朋友们！

咱们北京的五险缴费比例大概是这样滴：

• 养老保险：
  • 单位：20%
  • 个人：8%
• 医疗保险（含生育险）：
  • 单位：10%
  • 个人：2% + 3元大病互助
• 失业保险：
  • 单位：0.8%
  • 个人：0.2%
• 工伤保险：
  • 单位：根据行业风险，比例从0.2%到1.9%不等（这个比例千变万化，咱们为了计算方便，暂时取个低值0.2%吧）。
  • 个人：不缴费！这个是公司全包的，点赞！

是不是感觉有点眼花缭乱？没关系，咱们来个实际计算，保证让你豁然开朗！

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现在，咱们就用那个“天花板”——46017元/月——来算算，当你工资巨高，达到社保缴费上限时，你和公司每个月到底要为社保贡献多少“毛爷爷”！

A. 个人部分（从你工资里扣的）：

• 养老保险： 46017元 × 8% = 3681.36 元
• 医疗保险： 46017元 × 2% + 3元 = 920.34元 + 3元 = 923.34 元
• 失业保险： 46017元 × 0.2% = 92.034 元
• 个人总计更高缴费： 3681.36 + 923.34 + 92.034 ≈ 4696.73 元/月

瞧见没？如果你工资够高，每个月光社保个人部分，就得贡献将近4700块钱！是不是有点心疼？但别急，还有公司给你的“大礼包”呢！

B. 单位部分（公司为你出的）：

咱们假设工伤保险按更低的0.2%来算：

• 养老保险： 46017元 × 20% = 9203.4 元
• 医疗保险： 46017元 × 10% = 4601.7 元
• 失业保险： 46017元 × 0.8% = 368.136 元
• 工伤保险： 46017元 × 0.2% = 92.034 元
• 单位总计更高缴费： 9203.4 + 4601.7 + 368.136 + 92.034 ≈ 14265.27 元/月

看到这个数字，是不是感觉公司对你是真爱啊！每个月为你掏1万4千多块钱来交社保，这可不是小数目！

C. 社保总计更高缴费：

把个人和单位的加起来，那就是你和公司共同为你的社保贡献的更高金额： 4696.73元 + 14265.27元 = 18962 元/月

没错！每个月，你和你的公司，最多要为你的社保交将近1万9千块钱！这个数字是不是有点让你“哇塞”了？相当于一个普通人半个月甚至一个月的工资啊！所以，当你工资高到一定程度时，社保的这笔开销，无论是对你个人还是对公司来说，都是一笔不小的数字。

Q&A环节：解开你心中的小疙瘩！

说了这么多，我知道你心里肯定还有很多小问号，来，咱们现场答疑解惑一下：

Q1: 我的工资没那么高，是不是就不用交这么多？
A: 那必须的！如果你工资没达到那个46017元的上限，比如你月薪只有1万元，那你的社保缴费基数就是1万元，社保就按照1万元来计算。但是，如果你的工资比更低缴费基数（比如9203.4元）还要低，那不好意思，你的社保也得按更低缴费基数来交。简而言之，就是“取高不取低”，在下限和上限之间，按实际工资来，超出上限就按上限，低于下限就按下限。

Q2: 灵活就业人员怎么算？他们也得交这么多吗？
A: 灵活就业人员（比如自由职业者、个体户）通常只能选择缴纳养老保险和医疗保险。他们的缴费基数也可以在社保缴费基数的上下限之间选择。虽然基数上限也是46017元，但因为没有单位，所以这笔钱（单位和个人的部分）就得全部由自己承担了。所以，如果你是灵活就业人员，并且选择按更高基数缴纳，那可真的是“一人扛起一片天”啊！

Q3: 社保和公积金是一回事吗？我只关心我的公积金有多少！
A: 哎呀，你这个“小迷糊蛋”！社保是“五险”，公积金是“一金”，虽然经常被合称为“五险一金”，但它们是两码事儿！公积金是住房公积金，主要用于购房、租房、装修等，缴存比例和缴费基数跟社保虽然有相似之处，但计算方式和具体用途都不一样。今天咱们主要聊的是社保，公积金这块，等下次有机会再给你深度“扒一扒”！

社保更高缴费，它到底值不值？

看到每个月将近1万9的社保总额，你可能会觉得“肉疼”，觉得这笔钱要是在手里多好。但从另一个角度看，社保高额缴费，也意味着你未来的福利待遇会更高。比如，退休后你的养老金会更多，看病报销的额度也会更高。这其实是一种“强制储蓄”和“风险分摊”，把你现在的一部分收入，投资到你的未来，为你的人生提供一份坚实的保障。

所以，交不交，怎么交，交多少，从来都不是一个简单的数学题，更像是一个关于“现在”和“未来”、“风险”和“保障”的选择题。但无论如何，社保都是我们每个公民必须承担的责任，也是国家为我们提供的最基础、最重要的社会福利。

好了，关于北京社保更高缴费多少钱，咱们今天就聊到这儿。是不是感觉知识点又增加了，钱包又瘪了那么一丢丢？不过没关系，懂得越多，咱们就越能掌控自己的财富命运！

最后一个问题，考考你：如果隔壁老王月薪10万，他每个月扣掉的社保个人部分，和隔壁小李月薪5万扣掉的社保个人部分，哪个更多呢？（答案自己想，评论区见！）