苏宁11个副总裁（苏宁最年轻副总裁）

请问苏宁员工职务级别是怎样的?

苏宁员工职务级别是人力资源管理中心、集团办公室以及战略规划部作为总裁办直属部门独立运营。

苏宁对总部工作职能关联度较大的各大中心进行了重新整合，在总裁办统一管理的基础上又形成了四大管理总部：营销总部、连锁发展总部、服务总部和财务总部，以加强苏宁总部的管理力量和能力。

扩展资料

一、青年人才培养计划：

“1200工程”，2002年，张近东亲自拨款3000万元作为启动资金，设立了面向全国大学应届毕业生的员工招聘、培养计划，因首批共吸纳了1200名应届生而得名“1200工程”。

已经连续实施17年，形成从招聘、实习、培训，到考核晋升的完善制度，并提供工资、福利、短期及长期激励等在内的福利保障。

二、职务比例：

苏宁总裁级别干部中，“1200工程”占比达26%，总经理、总监级达36%，经理级达33%。苏宁80后干部占比72%，90后干部占比12.8%。“年轻人有未来，企业才有未来”。苏宁要打造80后总裁、85后总经理、90后总监的年轻化管理团队。

集团共有80后总裁9人（苏宁易购集团副总裁顾伟、苏宁科技集团常务副总裁荆伟、苏宁投资集团副总裁杨洋、置业副总裁陈艳等），85后总经理14人，90后总监一百多人。

参考资料来源：人民网——苏宁CHO孟祥胜：年轻人有未来，企业才有未来

苏宁副总裁是谁

前华夏银行副行长黄金老

金明

孟祥胜

任峻

李斌【已辞职】

卜扬

凌国胜【已辞职】

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苏宁顾伟个人简历

99年 空调分销

02-03年上海苏宁业务负责人

03-07 通讯事业部 负责人

07-11 广州大区总经理，华南区执行副总裁

11-15 总裁助理， 通讯事业部总经理，营销总部副总裁，苏宁易购副总裁

16年 副总裁，通讯公司总裁

苏宁高管有哪些人

张近东 男 董事长

孙为民 男 副董事长,董事

金明 男 总裁,董事

李东 男 董事

孟祥胜 男 董事,副总裁

任峻 男 董事,副总裁,董秘

沈坤荣 男 独立董事

孙剑平 男 独立董事

戴新民 男 独立董事

李建颖 女 监事会主席,监事

汪晓玲 女 监事

肖忠祥 男 职工监事

朱华 女 财务负责人

苏宁11个副总裁分别是

苏宁11个副总裁分别是黄明端、张近东、邢伟、卞农、梁伟、何世华、张或、杨光、侯恩龙、顾伟、艳势番。苏宁创办于1990年12月26日，是一家多品类商务公司，经营商品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书、虚拟产品等，线下实体门店1600多家，线上苏宁易购位居国内B2C前三，线上线下的融合发展引领零售发展新趋势。