生育基金（生育基金怎么领取）

生育基金作为一个专门基金，五险里的生育险也要一直交到退休科学吗？

在五险当中，牵涉到个人和单位一同交费仅有社会养老保险、医保、失业险三个保险险种，生育保险和工伤险是自己无需交费，是由单位担负所有交费额度。生育保险作为一个独立的社会发展保险种类，主要目的是维护女工的合法权利，保证员工在生育保险期内能够享受到依规理应享有的医疗费、手术费与在产假期间的基本生活保障。

生育基金作为一个专业股票基金，通常是承担生育基金的监管和开支。生育保险是虽是由单位全额的交纳，但也要相匹配到实际职工花名册。依照生育保险条例的相关规定，女工符合要求生孕(含具备办准生证小产的)，并所属单位按照规定交纳生育保险费的，由生育保险基金付款所规定的生育保险待遇。

女工违反计划生育所规定的，不享受生育保险待遇。生育保险基金付款新项目为:产假期间的生育保险(原产假期间工资)、生孩子的检验费、接生费、医疗费、医药费、医药费和医疗费。生育保险基金付款标准的可按照上述新项目均值费用由全国各地开展明确，根据当地社平工资的多个月标准的付款。归属于孕妇难产、双胞胎不可适当调整医保支付标准。

生育保险作为一项社保，是筹资生育基金的主要方式，不分男女，只需和用人公司产生劳务关系，就需要准时交纳生育保险，直至办退休才行。关于是不是科学合理这个不是以大家个人想像做为的依据。即然关键目的在于筹资生育基金，筹资的核心通常是用人公司，交费行为主体都是用人公司，但具体还是得贯彻到每一个员工的头顶，也就是大家在个人社保APP上查看时，现在虽然独立查看不上生育保险了，但是只要用是用人公司支付了医保的，在其中可能就包括了生育保险。

生育保险比较特别，适用范围适合用以适龄生育的夫妇，不仅女士能使用，男士也是能所使用的。男士支付了生育保险，可是媳妇并没有交纳是生育保险，能从男性单位申请给予一定的生育保险补助的。例如依照四川省职工生育险实施细则的相关规定，公司按照规定付款或费用报销女工应享有的生育保险待遇。男职工另一半属非城市人口或城区自由职业者，合乎生孕所规定的，社会保险机构按照规定生育保险费使用的50%付款一次性生育补助股票基金，公司按照上述方法申请办理领到办理手续。

自然很多小伙伴说，由于自己不享受生育保险工资待遇，自己并不交纳行吗？自然肯定是不行的，只需你与用人公司签订劳动合同书，你所属公司就需要执行这一份企业社会责任，你个人自然是不交纳的，可是公司是一定要交纳的。生育保险因为采用的是基金运营的形式，也不是为了本公司职工来享有，而是一个统筹区中，但凡交纳的生育保险的适龄生育的女工来用，有一点众筹项目的意味在里面。

一个单位只要有一个人生孩子，就需要要用去企业一年交纳生育保险花费甚至更高，是为了解决用人公司资金风险的一种重要保障。以往许多人生孩子，有部门的生孩子的费用和产假工资是由所在单位来收取的，可是支付了生育保险之后，这类原先要企业花费的花费，就让生育基金来付款，这会对这些女工较多，生孕女工较为密集的企业都是解决资金风险有效的方法。

总的来说，在员工交纳的个人社保保险险种，依照社保法的相关规定，也是从进到企业逐渐都需要交纳，一直到离去用人公司才可以完毕交费，针对一辈子在公司上班的人，生育保险也像很多保险险种一样，都是会一直交给离休，而且还是由所在单位交纳并不是自己交，虽是终生交费，但也是非常科学合理的。

生育基金怎么领取

生育基金领取条件有：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

关于“生育保险基金”的问题！

根据《北京市企业职工生育保险规定》，以下生育费用，生育保险基金不负担：（1）不符合国家或者本市计划生育规定的；

（2）不符合本市基本医疗保险就医规定的；

（3）不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的；

（4）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用；

（5）因医疗事故发生的医疗费用；

（6）治疗生育合并症的费用；

（7）按照国家或者本市规定应当由个人负担的费用

（8）参保职工在非定点医疗机构就医，可以享受生育津贴待遇，其生育和计划生育手术医疗费用不予支付。

生育基金怎么计算

目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下：

【生育保险费】=单位缴费比例X缴费基数

【生育保险金】=生育生活津贴＋生育医疗费补贴

1、生育生活津贴=缴费基数×产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准；

2、生育医疗补贴一般都是固定的。

《企业职工生育保险试行办法》第四条生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

生育基金怎么报销,需要什么资料

法律分析：申领生育保险待遇时应提供下列证明材料的原件及复印件：(一)女职工享受生育津贴、生育医疗费须提供：1、单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《某市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明。2、个体参保人员：填报《某市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财务部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证明或其它医学证明、婚姻证明、个人结算性存折。(二)男职工享受生育医疗费补贴须提供：1、单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《某市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证、生育指标、婴儿出生证明或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶的失业证、个人结算性存折。2、个体参保人员：填报《某市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证明或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证、个人结算性存折。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。