婚假工资是社保局发吗〖婚假产假是根据合同公司所在地休还是根据社保所在地休〗

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1、般来说，婚假是按照工作所在地的规定来执行的。同时，如果用人单位所在地与劳动合同履行地（实际工作地点）不同，婚假的具体执行也可以按照用人单位所在地的政策执行。但是，如果地方性规定与全国性规定不冲突，那么地方性规定是有效的，应当适用地方性规定。因此，具体的执行标准还需要参考当地的具体规定。

2、产假属于社保，应该是根据社保所在地休的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、婚假必须一次性休完，不可单独分开使用。二婚婚假规定：再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

4、根据上海市与安徽省计划生育条例第二条的适用范围来看，你既不属于上海市行政区域内的人，又不属于上海市的流动人口，所以不应按上海市的规定执行。你属于居住在安徽省内的居民，当然应该按安徽省的规定执行，休婚假3天，晚婚加20天。下面的两个条例，在网上都可以搜到。

5、婚假不可以在两个单位休。具体如下：无论劳动者到哪一个公司，若在工作期间结婚并领取结婚证的，其就可以享受婚假；但若其在上一家公司工作期间结婚的，换工作后就不可以在新公司享受婚假。

是不是交了社保就有产假婚假呢

婚假、产假属于法定假期，与生育保险无关。2，单位应当为在职职工缴纳生育保险，女职工怀孕相关费用、产假期间工资由生育保险支付。3，婚假为3天，晚婚的婚假为15天。产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

五险中生育保险一般缴纳满1年有产假，且享受生育保险报销（带薪产假）。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。

不是的，没有这样的规定，根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

产假这是公司一般都会有的福利，关于产假这一方面公司具体是怎么规定的？产假的话一般会有多长时间的休息时间？跟着小编一起来看看。公司产假是怎么规定的首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。

单位给你买社保就有产假。生育保险：只要累计购买满一年（可是多份工作加起来累积买够12个月），且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。（生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用）。

符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平不同，陪产假的相关规定略有不同。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。

二婚有婚假吗?

二婚也可以享受国家规定的婚假，具体的天数如下：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。

根据我国法律《中华人民共和国婚姻法》明确规定，二婚者和初婚者享有相同的婚假待遇。但如果二婚者是超过了晚婚的年龄，就不在享受晚婚婚假也就是15天婚假的待遇，二婚者只能享有法律规定的3天的婚假。

重庆二婚婚假原则上为三天。以下是关于重庆二婚婚假的详细说明：国家法定婚假：根据法律规定，国家法定婚假天数为三日。这一规定适用于所有员工，包括初婚和二婚。地方政策：目前，大部分省份已取消原有的晚婚假政策，因此不再额外增加婚假天数。婚假待遇：在婚假期间，员工将获得全额工资。

婚假按公司所在地算还是社保所在地算

〖壹〗、目前我国法律并无关于休婚假按公司所在地算还是社保所在地算的规定。婚假期限可参考1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及地方性法规、政策，如果上述文件没有规定的，休婚假应当符合本单位规定，经过本单位批准后才可享受婚假。

〖贰〗、婚假肯定是按你现在上班的地方算了，不管你公司在哪里，也不会管你社保买在哪里，都会是以你工作单位所在地为准，所以婚假肯定是以公司所在地的时间来算了。

〖叁〗、再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

〖肆〗、天，按深圳这边享受，劳动关系是在深圳。根据最新广东计划生育条例规定，已取消晚婚婚假。现行广东省地区晚婚职工，只能享受规定的3天假期，不能享受晚婚假。

〖伍〗、员工待岗期间婚假工资怎么算婚假是公司出钱还是社保出钱还是应该按照合同约定支付工资。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。

〖陆〗、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条规定，职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

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