我国常用的工资制度有什么 谢谢/董事长的工资和薪水

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我国常用的工资制度有什么?谢谢

我国常用的工资制度主要包括年薪制、正式员工工资制以及非正式员工工资制。 年薪制 适用范围：主要适用于公司高层管理人员，如董事长、总经理、下属法人企业总经理等，以及董事会决定的其他高层人员。 工资模式：年薪与经营者的业绩挂钩，由基薪和提成薪水组成。

高管薪酬知多少:中国薪水最高的CEO

联想集团年报批露的高管薪酬更是在近期引起了广泛讨论，其中最受关注的是联想董事长杨元庆的年薪由2004年的424万港元增加到2005年的2175万港元，增幅超过4倍。与之相对应的是，目前国内上市公司高管的平均年薪是29万元人民币。

腾讯创始人、CEO*年薪约为4413万元，虽然不及刘炽平，但仍位居前列。年薪超500万的高管 年薪超过500万的高管共有21位，包括IGG的CEO蔡宗建、网龙行政总裁梁念坚、壳木游戏CEO易律等。这些高管所在公司的游戏业务普遍表现强劲，如壳木游戏的自研产品为神州泰岳提供了超过75%的营收。

昨天，福布斯中文版发布的薪酬榜单揭示了中国上市公司高管薪酬的新高度。在A股上市的中资公司中，中国平安的马明哲凭借1090万元的年薪荣膺“最贵”CEO，但真正的焦点在于，联想集团CEO杨元庆以1896亿元的年薪，不仅成为港股中资CEO的薪酬之冠，也是所有中国上市公司中薪酬最高的领导者。

贝壳CEO年薪高达7亿，而普通员工月薪或不足5000元 在房地产行业持续低迷的背景下，贝壳找房的经营状况与高管薪酬之间的巨大反差引发了广泛关注。据公开数据显示，贝壳找房的董事长彭永东2023年的年薪高达13亿元，这一数字不仅令人咋舌，更与其公司基层员工的收入形成了鲜明对比。

车企高管谁最赚钱?国内唯一年薪过亿的竟是

〖壹〗、说到过亿，在国内车企中，理想汽车的CFO李铁去年年薪为10040.5万元，刚好过亿，是理想汽车CEO李想薪酬（170.5万元）的近60倍，也是已公布的去年国内车企高管中薪酬最高的一位。而理想汽车已经辞任的总裁沈亚楠的年薪则为2084万元。

〖贰〗、雅诗兰黛CEO傅懿德：薪酬为58亿元人民币，位列第二，但较2021财年缩水67%。宝洁CEO Jon R. Moeller：薪酬上涨26%，但排名由第2降至第3。其他知名美妆企业CEO薪酬情况：欧莱雅CEO叶鸿慕：薪酬位于榜单第9，仅占2023年营业利润的0.12%。

〖叁〗、而雅诗兰黛CEO傅懿德2023财年薪酬大幅缩水至58亿元人民币，较2021财年缩水67%。尽管业绩低迷，傅懿德仍被视为雅诗兰黛高管阵营中的可靠“老将”。他于1957年出生，毕业于那不勒斯费德里科二世大学，拥有市场营销学位。在加入雅诗兰黛之前，他曾在宝洁工作多年。

〖肆〗、该报告对去年年薪排名最末的“*ST海龙”作出这样的评价：“最高年薪的最后一名‘*ST海龙’仅为09万元，也就是说该公司全体领薪高管的月平均收入都低于910元，让人感到一种莫名的荒唐！”该榜单显示，这些公司的高管最高年薪只有一两万元。

〖伍〗、许家印：2019年最壕的人 当李斌等车企大佬正在为钱发愁的时候，地产大佬许家印正在通过买买买的方式，逐渐实现自己的造车大计，其造车模式可谓是典型的“有钱就是任性”，甚至可以弥补后发的差距。