农商银行管培生是干啥的/江西农商行管培生待遇

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农商银行管培生是干啥的

农商银行的管培生计划是一种人才培养机制，旨在为中高层管理岗位储备人才。这些管培生通常被称为管理培训生，他们通过参与银行内部的各种培训项目来提升自身能力。在培训期间，管培生会接受系统的理论学习和实践操作，以全面掌握银行业务运作的知识和技能。随后，他们会在各个部门进行轮岗实习，通过实际工作来深入了解银行的运营流程和管理方式。

江西农商银行管培生待遇

福利待遇：江西农商银行为管培生提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。

好。福利好。农村商业银行管培生员工有考核奖金、餐费补贴、防暑降温费、过节费，五险一金等多种福利，待遇很好。环境好。农村商业银行管培生员工都配有专门的独立位置，每天都会有专门人员打扫环境，干净整洁，修剪树木。

薪资方面，校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利，省分行年薪大概在15-20万左右，如果是总行管培生，年薪总包可以达到20-30万，算是一个比较不错的待遇。管培生全称叫做管理培训生，本着培养管理人才的目的进行内部培训、岗位轮换，期限一般为两年，多的也可能长达三到五年。

农商银行的管培生是银行为了中高层管理岗位储备人才而实施的一种特殊人才培养计划。以下是关于农商银行管培生职责和培养方式的详细说明：培养目标：储备中高层管理人才：管培生计划的核心目的是为银行的中高层管理岗位培养未来的领导者。

农商银行的管培生计划是一种人才培养机制，旨在为中高层管理岗位储备人才。这些管培生通常被称为管理培训生，他们通过参与银行内部的各种培训项目来提升自身能力。在培训期间，管培生会接受系统的理论学习和实践操作，以全面掌握银行业务运作的知识和技能。

农村商业银行管培生待遇

〖壹〗、公积金：缴存比例为单边12%，非上海市户籍员工（高考生源地）第一年每月有1500元的公积金补贴。交通补贴：每月500元。餐补：取决于分支行是否有食堂，若无食堂，则会充值附近美食广场的卡。合同与试用期：应届合同期限为三年，试用期为半年，且试用期工资不打折。

〖贰〗、中国农业银行作为国有大型商业银行，其薪酬待遇在行业内具有竞争力。具体薪酬待遇如下：总行管培生：试用期税前月薪约为12k；转正后，base税前月薪可达19k，年终奖在5-6万之间。随着工作经验的积累，工作3-4年后可晋升为高级专员，base税前月薪提升至25k，年终奖增至7-8万。

〖叁〗、好。福利好。农村商业银行管培生员工有考核奖金、餐费补贴、防暑降温费、过节费，五险一金等多种福利，待遇很好。环境好。农村商业银行管培生员工都配有专门的独立位置，每天都会有专门人员打扫环境，干净整洁，修剪树木。

〖肆〗、张家港农商行管培生待遇挺好的。张家港农村商业银行管培生平均工资为9287元每月，其中16%的工资收入位于区间4000元每月以下，16%的工资收入位于区间4000-6000元每月。张家港农村商业银行管培生年终奖平均47000元，还缴纳五险一金，周末双休，节假日还会给管培生发送小礼品，总体来看，待遇挺好的。

〖伍〗、银行管培生作为银行重点培养的未来领导者，其待遇普遍高于常规校招员工。在薪资改革后，总行管培生转正后第一年的待遇基本在25-35万元之间，且多数银行能提供户口（北京交行、北京邮政储蓄银行及部分商业银行除外）。年终奖+福利：与平时工资基本相当，即总包中年终和平时工资各占一半。