公司职工董监事是否有津贴/执行董事和监事有工资吗

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公司职工董监事是否有津贴

〖壹〗、公司职工董监事通常有津贴。具体情况如下：董事会成员：在公司工作的董事会成员，他们的薪酬通常作为工资薪金的一部分，在税前进行扣除。如果他们不兼任公司内的其他职务，领取的津贴会在企业的“董事费”项目下进行开支。

公司监事人要给工资吗

公司监事人是否给予工资并无强制性规定，需参照公司章程或股东会议有无相关约定。如未约定，一般监事不计工资。若约定支付工资，需以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止用实物或有价证券替代货币支付。用人单位需将工资直接发放给劳动者本人，若本人无法领取，可由亲属或他人代领。工资发放日期需与用人单位与劳动者约定一致。

公司监事人是否需要给工资并无强制规定，需视公司章程或股东会的约定而定。若无约定：一般情况下，如果公司章程或股东会没有明确规定需要向监事人支付工资，监事人通常不计工资。若有约定：如果公司有支付监事工资的约定，那么工资须以货币形式按月支付，不能以实物或有价证券替代。

没有硬性规定要求公司监事必须得到工资。这取决于公司章程或股东会议的约定。若无约定，监事通常不领取工资。如果公司确实决定支付监事工资，则应以货币形式按月支付，且不能用实物或有价证券替代。工资支付应直接给劳动者本人，若本人不能领取，可由亲属或他人代领。

公司监事人是否应获取工资，无法律强制性规定，需参照公司章程或股东会的约定。若未有约定，则监事通常不计发工资。一旦有工资支付约定，应确保以货币形式按月足额支付给员工，禁止以实物或有价证券替代。工资发放须在双方约定的时间内，直接支付给劳动者本人。若劳动者本人无法领取，亲属或委托人可代领。

监事有薪酬吗

监事作为公司治理的重要角色，通常享有与高层管理人员相当的薪酬和津贴。其基本薪资可能根据公司章程和股东会的决议进行设定，并可能根据监督工作的绩效获得额外的奖励或津贴。社会保险与福利 监事同样享有与其他员工相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

监事会成员是否领取薪酬，需遵循公司章程或股东会决议。如无约定，监事通常不领取工资。若明确支付工资，应以货币形式按月支付，确保不以实物或有价证券代替。工资应直接支付给劳动者本人，若本人无法领取，可授权亲属或代理人代领。支付日期需与双方事先约定一致。

该监事的月薪范围广泛，从几千元到几十万元不等，平均月薪约为12，410。平均月薪：根据看准网的数据（截至2024年2月23日），监事在全国的平均月薪为12，410。中位数月薪：同样来自看准网的信息，监事的中位数月薪为￥10，297。

公司监事有薪酬吗

〖壹〗、监事作为公司治理的重要角色，通常享有与高层管理人员相当的薪酬和津贴。其基本薪资可能根据公司章程和股东会的决议进行设定，并可能根据监督工作的绩效获得额外的奖励或津贴。社会保险与福利 监事同样享有与其他员工相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

〖贰〗、监事会成员是否领取薪酬，需遵循公司章程或股东会决议。如无约定，监事通常不领取工资。若明确支付工资，应以货币形式按月支付，确保不以实物或有价证券代替。工资应直接支付给劳动者本人，若本人无法领取，可授权亲属或代理人代领。支付日期需与双方事先约定一致。

〖叁〗、监事一般月薪平均12137元左右。监事不属于公司的员工，股份有限公司的监事是由股东大会选举产生，有限责任公司是由股东会选举产生。所以谈不上是工资。

〖肆〗、平均月薪：根据看准网的数据（截至2024年2月23日），监事在全国的平均月薪为12，410。中位数月薪：同样来自看准网的信息，监事的中位数月薪为￥10，297。

〖伍〗、监事在公司中通常享受与其职责相对应的待遇，但并非如同高级管理人员那样的薪酬和福利水平。具体来说：职位性质：监事是公司中常设的监察机关的成员，负责监察公司的财务情况、公司高级管理人员的职务执行情况等。他们不是公司的高级管理人员，因此其待遇通常不会与高级管理人员相同。

监事可以领取报酬吗

〖壹〗、基金会监事不可以从基金会获取报酬。根据《基金会管理条例》的相关规定，我们可以对这一问题进行详细的解读：条例明确规定：根据《基金会管理条例》第二十三条，明确规定了监事和未在基金会担任专职工作的理事不得从基金会获取报酬。这一规定是基金会运作的基本准则之一，旨在确保基金会的资金用于公益事业，防止个人从中谋取私利。

〖贰〗、该职位可以领取报酬。在公司中，监事是常设的监察机关的成员，负责监察公司的财务情况、公司高级管理人员的职务执行情况等。一般情况下，公司监事不会每月领取工资，但在公司的财务报表中会有支付给监事应得的薪酬的部分。

〖叁〗、法律分析：可以。如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来，如果没有约定监事是不另计工资的。监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。

〖肆〗、监事可以领取报酬。任职人员报酬的设计，没有统一的规定或者样式，完全由企业根据授权级别，分别由人事部门、经营管理当局、董事会、股东会、母公司等类似机构制定执行。 一般而言，职工工资报酬，由企业根据企业人事制度确定，对于任职董监事的，可以根据公司的规章制度发放董监事津贴。

〖伍〗、如果有约定：监事会成员可以按照公司章程或股东会的约定领取工资或其他形式的报酬。这种约定通常会在公司章程中明确规定，或者在股东会上通过相关决议来确定。如果没有约定：监事通常不另计工资。但这并不意味着监事在公司中没有任何形式的报酬或补偿。