退休后社保工资还与原工作单位有关系吗 /社保工资是社保局发放吗

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退休后社保工资还与原工作单位有关系吗?

退休后养老金的领取与原单位没有直接关系。原单位主要负责在职期间的社保缴纳工作，而退休后养老金的发放则由社保机构负责。因此，个人退休后的养老金领取情况不受原单位经营状况、是否存在等因素的影响。异地转移政策：随着国家政策的不断完善，未来可能会实现养老金的异地转移。

社保代发给的是什么钱

总之，社保代发的钱是社会保险待遇支付资金，包括养老金、失业保险金等，通过银行或其他金融机构代为发放，旨在确保参保人能够及时、方便地领取到应得的社保待遇。

银行卡收到代发社保，是指银行代替社保局发放给你的社保基金资金，主要包括养老保险等社保相关待遇。以下是关于这一概念的详细解释：资金来源 社保基金：这些资金来源于你个人在工作期间缴纳的社保费用，以及企业为你缴纳的社保部分，还有国家的财政补贴等。

法律分析：代发工资应该属于退休工资，养老金。如果你的社保卡金融账户上每个月会多一笔钱的话，那就是你的用人单位把你的每月工资打到了你社保卡的银行卡中。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五条 县级以上人民 *** 将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。

社保代发指养老保险待遇并不是由社保局直接发放给个人的，由银行协助代发。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

银行卡收到代发社保是指银行代替社保局发放的社保基金资金，主要是养老保险的资金。以下是关于代发社保的详细解释：资金性质：社保基金资金：代发社保的资金来源于社保基金，主要是养老保险等社保项目的资金。发放方式：银行代替发放：养老保险的资金并非由社保局直接发放给个人，而是由银行进行管理并发放。

职工的社保和工资一起发吗

〖壹〗、社保和工资不一定是一起发的，但通常情况下，发工资的时间可能会早于扣除社保的时间，总不见得这个月的工资还没发就先扣了社保了。不过员工也没有必要在这个问题上太过纠结，主要是当时把社保的这部分费用扣下来之后，不一定马上就能到账的。

〖贰〗、法律分析：保和工资不一定一起发，缴纳社保时间和发放工资的时间，没有要求同一时间。法缴纳社保的时间是由当地社保机构根据工作安排，限定用人单位在某个时间期限内缴费，体现了缴纳社保的法律严肃性，给社保经办机构下一步工作打好基础，这个时间由社保机构作出决定。

〖叁〗、可以一起计提。在企业的薪酬管理中，会将员工的工资和社保费用一起计算和支付，有助于员工正确理解其实际可支配的工资金额，也符合相关法律法规对社保费用的规定。企业会根据员工的薪资结构和社保政策，将工资和社保费用合并计算，并在支付工资时一并发放，既方便了企业管理，也保障了员工的权益。

〖肆〗、法律分析：不一定，缴纳社保时间和发放工资的时间，没有要求同一时间。依法缴纳社保的时间，是由当地社保机构根据工作安排，限定用人单位在某个时间期限内缴费，体现了缴纳社保的法律严肃性，给社保经办机构下一步工作打好基础，这个时间由社保机构作出决定。

〖伍〗、养老金上调补发通常与工资一同发放，但也可能存在分开发放的情况。通常情况 在大多数情况下，当养老金进行上调并补发时，这部分补发的养老金会与当月的工资一同发放到个人的银行账户中。这意味着，在补发养老金的月份，个人收到的银行账户入账金额会比往常多一些，多出的部分即为补发的养老金。

〖陆〗、五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。

企业退休工资由社保局发放吗

法律分析：是的，企业退休工资由参保地社会保险部门发给。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条　工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

综上所述，企业退休后的退休金是由社保局负责发放的，其发放标准和条件均受相关法律法规的约束和保障。

退休工资由社保局发放一般从办理退休手续的次月开始。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且缴费满15年的，有资格按月领取基本养老金，养老金从劳动保障行政部门批准退休的次月起发放。通常办理退休当月，退休审批和流程尚未走完，来不及发放退休金。