物业工作人员的工资由哪里支出/物业公司工资入账

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物业工作人员的工资由哪里支出

物业工作人员的工资主要从物业费及物业公司其他经营收入中支出。具体来源如下：物业费收入：这是工资的核心来源。物业费是主要资金池，涵盖人员薪酬、设施维护等成本。

物业公司什么能计入成本

在物业公司的核算中，可以不经营劳务成本归集，直接计入营业成本。分析说明：处理方式选择：物业公司在核算成本时，有两种主要处理方式。一种方式是先将费用归集入“劳务成本”科目，然后再将这些成本转入“主营业务成本”科目。

物业公司可以计入成本的主要费用包括以下几点：人力成本：物业管理服务人员的工资、津贴、奖金以及社保公积金等。这些费用是物业公司日常运营和提供服务所必需的。物业共用部位维修养护费用：对楼宇、设备、设施等进行维修和保养的费用，例如公共区域的照明、电梯、空调系统等。

物业公司可以计入成本的主要费用包括：物业管理服务人员的工资、社保公积金等人力成本，物业共用部位的维修养护费用，清洁卫生费用，秩序维护费用，以及为业主提供文化、体育等公共服务所产生的相关费用。

物业公司工人的工资应该计入哪个科目

物业公司需根据员工薪酬制度及实际出勤情况，按月计提员工工资。计提工资时，应借记相关成本费用科目，贷记“应付职工薪酬”科目。工资发放：工资发放时，物业公司需通过银行转账或现金支付等方式将工资支付给员工。发放工资时，应借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”或“现金”等科目。

企业向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（如代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费--应交个人所得税”等科目。

物业部的工资一般记入“管理费用”科目。以下是详细解释：工资科目归属：物业部的工资属于企业运营中的日常支出，与员工的劳动付出直接相关，因此应归类为企业的费用类科目。具体来说，物业部的工资支出应记入“管理费用”科目。

因此，物业工资是计入管理费用科目的。这是基于会计原则和企业运营实际情况的常规处理方式。

计提工资时物业管理人员工资通常计入管理费用。同时，还需考虑单位承担的社保费和公积金。

关于物业公司工资的账务处理怎么办?

〖壹〗、工资发放时，物业公司需通过银行转账或现金支付等方式将工资支付给员工。发放工资时，应借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”或“现金”等科目。社保及公积金处理：物业公司需为员工缴纳社保及公积金，这部分费用需从员工工资中代扣代缴。

〖贰〗、确认经营收入需在劳务提供且收讫价款或取得收取价款凭据时进行。物业大修收入应在业主管理委员会或物业产权人、使用人签证认可后确认。收入确认需在当年度计入损益，不得提前或延后。商业用房经营收入则指企业利用业主提供的商业用房，从事经营活动取得的收入。

〖叁〗、物业管理公司月末账务处理主要包括以下几个步骤：计提折旧：会计分录：借：管理费用—折旧费；贷：累计折旧。这一步是为了反映固定资产在使用过程中价值的逐渐减少。计提本月工资：会计分录：借：管理费用—工资；贷：应付职工薪酬工资。这是为了确认并准备支付员工薪酬。

〖肆〗、企业为职工缴纳的养老保险应计入应付职工薪酬。具体账务处理如下：提取时，借记“管理费用--社会保险费”，贷记“应付职工薪酬--社会保险费”。缴纳时，借记“应付职工薪酬--社会保险费”，贷记“银行存款”。

物业公司什么费用可以计入成本

〖壹〗、物业公司可以计入成本的主要费用包括以下几点：人力成本：物业管理服务人员的工资、津贴、奖金以及社保公积金等。这些费用是物业公司日常运营和提供服务所必需的。物业共用部位维修养护费用：对楼宇、设备、设施等进行维修和保养的费用，例如公共区域的照明、电梯、空调系统等。

〖贰〗、物业公司可以计入成本的主要费用包括：物业管理服务人员的工资、社保公积金等人力成本，物业共用部位的维修养护费用，清洁卫生费用，秩序维护费用，以及为业主提供文化、体育等公共服务所产生的相关费用。

〖叁〗、在物业公司的核算中，可以不经营劳务成本归集，直接计入营业成本。分析说明：处理方式选择：物业公司在核算成本时，有两种主要处理方式。一种方式是先将费用归集入“劳务成本”科目，然后再将这些成本转入“主营业务成本”科目。

〖肆〗、物业公司可以将以下费用计入成本： 工资和福利费用 物业公司的员工工资、奖金、津贴、补贴以及为员工缴纳的社会保险等福利费用是其主要成本之一。这些费用是维持公司运营和提供物业服务所必需的，因此可以计入成本。

〖伍〗、人工费用是物业公司的主要成本之一，包括物业管理人员的工资、津贴、奖金、社保公积金等。这些费用是保障物业公司正常运营和提供服务的基础。公共设施设备的维护修理费用也是物业公司必须考虑的成本。

〖陆〗、间接费用：间接费用包括企业所属物业管理单位管理人员的工资、奖金及职工福利费、固定资产折旧费及修理费、差旅费、租赁费、财产保险费、劳动保护费等。这些费用虽然不直接计入某个具体的服务项目，但同样是物业管理企业运营中不可或缺的一部分。