我想问问独立董事属于职工薪酬的职工吗/董事工资算职工薪酬么

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我想问问独立董事属于职工薪酬的职工吗

独立董事不属于传统意义上的“职工薪酬”中的职工，但从会计准则的角度看，独立董事薪酬属于应付职工薪酬的范畴。理由如下：传统意义上的职工：通常指的是与企业存在雇佣关系，全职或兼职从事企业日常经营活动的员工。这些员工为企业提供劳动服务，并据此获得报酬。

发放给董事会成员的津贴和补贴属于职工薪酬吗

亲，很高兴为您解 发放给董事会成员的津贴和补贴属于职工薪酬吗属于哦（一）与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。

管理与行政费用：董事会作为公司的决策机构，其运行成本属于企业日常管理与行政的重要开支，因此董事会成员的津贴可归入管理与行政费用。职工薪酬及福利费用：从一定程度讲，董事会成员的津贴可视作企业给予员工的薪酬和福利，在财务处理时可计入该科目。

董事会、监事会成员为企业的战略发展提出建议、进行相关监督等，目的是提高企业整体经营管理水平，对其支付的津贴、补贴等报酬从性质上属于职工薪酬。因而，尽管有些董事会、监事会成员不是本企业职工，未与企业订立劳动合同，但是属于职工薪酬准则所称的职工。包含了独立董事的。

请问一下独立董事属于职工薪酬的职工吗

独立董事不属于传统意义上的“职工薪酬”中的职工，但从会计准则的角度看，独立董事薪酬属于应付职工薪酬的范畴。以下是详细解释：传统意义上的职工：通常指的是与企业签订劳动合同，全职为企业工作的员工。这些员工提供日常服务，并据此获得薪酬。

独立董事不属于传统意义上的“职工薪酬”中的职工，但从会计准则的角度看，独立董事的薪酬被归类于应付职工薪酬。分析如下：传统意义上的职工：通常指的是企业中的全职或兼职员工，他们为企业提供日常服务，并据此获得报酬。这些员工与企业之间存在明确的雇佣关系。

独立董事不属于传统意义上的职工薪酬的职工，但从会计准则的角度看，独立董事的薪酬被归类为应付职工薪酬。以下是具体分析：传统意义上的职工：通常指的是企业正式雇佣的员工，他们与企业签订正式的劳动合同，并在企业内担任具体的职务。这些员工为企业提供持续的劳动或服务，并据此获得相应的薪酬。

独立董事不属于传统意义上的“职工薪酬”中的“职工”，但从会计准则的角度看，独立董事的薪酬属于应付职工薪酬的范畴。分析如下：传统意义上的“职工”：在日常语境中，“职工”通常指的是企业中的全职或兼职员工，他们与企业签订了正式的劳动合同，为企业提供长期或定期的服务。

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我想问一下独立董事属于职工薪酬的职工吗

独立董事不属于传统意义上的“职工薪酬”中的职工，但从会计准则的角度看，独立董事薪酬属于应付职工薪酬的范畴。以下是详细解释：传统意义上的职工：通常指的是与企业签订劳动合同，全职为企业工作的员工。这些员工提供日常服务，并据此获得薪酬。

独立董事不属于传统意义上的“职工薪酬”中的职工，但从会计准则的角度看，独立董事薪酬属于应付职工薪酬的范畴。理由如下：传统意义上的职工：通常指的是与企业存在雇佣关系，全职或兼职从事企业日常经营活动的员工。这些员工为企业提供劳动服务，并据此获得报酬。

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独立董事不属于传统意义上的“职工薪酬”中的职工。但按《企业会计准则讲解2010》的解释，以及从广义的职工薪酬定义来看，独立董事的薪酬被视为应付职工薪酬的一部分。以下是对此问题的详细解传统意义上的职工：通常指的是企业正式雇佣的员工，他们为企业提供日常服务，并据此获得报酬。

独立董事不属于传统意义上的“职工薪酬”中的“职工”，但从会计准则的角度看，独立董事的薪酬属于应付职工薪酬的范畴。分析如下：传统意义上的“职工”：在日常语境中，“职工”通常指的是企业中的全职或兼职员工，他们与企业签订了正式的劳动合同，为企业提供长期或定期的服务。

独立董事不属于传统意义上的职工薪酬的职工，但从会计准则的角度看，独立董事的薪酬被归类为应付职工薪酬。以下是具体分析：传统意义上的职工：通常指的是企业正式雇佣的员工，他们与企业签订正式的劳动合同，并在企业内担任具体的职务。这些员工为企业提供持续的劳动或服务，并据此获得相应的薪酬。

独立董事属于职工薪酬的职工吗

独立董事不属于传统意义上的“职工薪酬”中的职工，但从会计准则的角度看，独立董事薪酬属于应付职工薪酬的范畴。以下是详细解释：传统意义上的职工：通常指的是与企业签订劳动合同，全职为企业工作的员工。这些员工提供日常服务，并据此获得薪酬。

独立董事不属于传统意义上的职工薪酬的职工，但从会计准则的角度看，独立董事的薪酬被归类于应付职工薪酬。以下是具体分析：传统意义上的职工薪酬 在一般的企业管理语境中，职工薪酬通常指的是企业为全职、兼职、临时工等直接从事企业生产经营活动的员工所提供的报酬。

从日常语境和企业管理的角度来看，独立董事不属于传统意义上的“职工”。但从会计准则的角度来看，为了全面反映企业的人工成本，独立董事的薪酬被归类为应付职工薪酬的一部分。

独立董事不属于传统意义上的职工薪酬的职工，但从会计准则的角度看，独立董事薪酬属于应付职工薪酬的范畴。以下是具体分析：传统意义上的职工：通常指的是企业内全职或兼职从事具体工作任务的员工，他们通过提供劳动服务来获得报酬。

独立董事不属于传统意义上的“职工薪酬”中的职工，但从会计准则的角度看，独立董事薪酬属于应付职工薪酬的范畴。理由如下：传统意义上的职工：通常指的是与企业存在雇佣关系，全职或兼职从事企业日常经营活动的员工。这些员工为企业提供劳动服务，并据此获得报酬。