本文摘要:工厂搬离深圳没结工资该去那个劳动局 当公司拖欠工资时,员工可以通过协商、劳动仲裁、向法院起诉等方法去要回工资。工资支付应当以货币形式、按月、...
当公司拖欠工资时,员工可以通过协商、劳动仲裁、向法院起诉等方法去要回工资。工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。
先与单位协商处理 直接沟通:首先尝试与老板或人力资源部门直接沟通,了解拖欠工资的具体原因,并表达你希望尽快解决这一问题的意愿。 协商解决方案:在沟通的基础上,与老板协商一个双方都能接受的解决方案,如确定支付工资的日期或分期支付的方式等。
一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
深圳市拖欠工资快速处理的方法如下:与用人单位协商:最快速的处理方式是劳动者与用人单位进行协商,达成一致后由用人单位支付相应工资。电话投诉至劳动执法监察大队:若协商无果,劳动者可以电话投诉到当地劳动执法监察大队。
拨打深圳市人力资源和社会保障局的投诉热线12333,向工作人员反映您的情况,他们会提供相关帮助和指导。如果您的雇主是外企或者是外籍人员,可以拨打深圳市外国专家局的咨询电话:0755-26675189。
法律分析:拖欠工资的处理:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
持欠条向人民法院申请支付令;向劳动监察投诉。 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、劳动部《工资支付暂行规定》、《深圳市员工工资支付条例》规定,深圳用人单位拖欠工资,可以采用以下三种途径追索。
你需要前往你所在公司对应的劳动仲裁委员会。可以通过查询深圳市人力资源和社会保障局官方网站或电话咨询,了解具体的劳动仲裁委员会地址和联系方式。准备并提交书面仲裁申请:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,你需要提交一份书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
公司不发工资处理如下:当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。准备并提交材料:提交仲裁申请书2份,需明确表述争议事实、请求事项及理由。提供申请人身份证复印件1份。准备相关证据复印件和证据清单2份,证据应能证明用人单位拖欠工资的事实。提交用人单位的工商登记信息,以确认其法律主体资格。
单位不发工资,员工应当向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请进行 *** 。具体步骤和注意事项如下:提交仲裁申请:员工需向单位注册地址所在区的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。如公司是市直管企业或省直管企业,则可能需要向市或省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
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