只是公司法定代表人有工资吗/股东董事在哪领工资

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只是公司法定代表人有工资吗

公司法定代表人通常是有工资的。以下是关于公司法定代表人工资的详细说明：一般情况：根据《公司法》的规定，公司的法定代表人通常由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。作为公司的高级管理人员，法定代表人应直接从事公司管理事务，并可以依照劳动合同法的规定建立劳动关系，从而领取工资。

关于股东或法人的工资问题

其实，你们完全可以不必顾虑A公司和B公司之间的关系，你就把A和B当成完全不相关的公司去看待，这个问题就不是什么问题。对于员工2，是B公司的法人和合伙人，在A公司拿工资。因为同时是B公司的法人，必然在B公司有一个职务，担任经理或者董事长，当然可以在B公司再拿一份报酬。

公司的法人和股东不在公司工作，与公司之间不存在劳动关系的，是可以不发放工资的，公司的法人需要对公司负责，变更公司法人时，不需要所有股东全部到场，但是需要公司召开股东大会。 公司的法人和股东可以不发工资吗？如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。

法律分析：可以，法人代表是法人组织里的负责人，法人代表是没有特定的工资的。他是企业代表所有者，管理企业的员工，给员工发工资还有为员工交个人税都是他代理行使职权的方式。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

再者，公司法人及股东作为员工而不发放工资，可能会对公司的财务报表产生影响。不发放工资会导致公司的利润增加，进而影响到公司的财务状况和市场估值。这对于寻求融资或上市的企业来说，可能是一个需要考虑的因素。

在某些情况下，股东可能需要对公司的债务负责，这通常发生在股东滥用公司法人独立性，导致债权人利益受损的情况下。如果股东通过不当行为使公司财产减少，导致无法支付员工工资，股东可能需要承担连带责任。

股东又是员工工资应当怎么算

〖壹〗、股东又是员工的，工资应当按照劳动合同中约定的工资标准和其实际的工作天数来计算。工资应当以货币形式来支付，且应当在用人单位与员工约定的时间及时支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

〖贰〗、股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。【法律依据】《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

〖叁〗、股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。

〖肆〗、律师解答 股东又是员工，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。股东在公司任职，与公司存在劳动关系，应当订立书面劳动合同。公司按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

董事会的股东应当开工资么

〖壹〗、董事会的成员是否应当开工资，这主要取决于公司章程以及薪酬管理制度的具体规定。公司章程规定：公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司的组织架构、运营模式以及各类事务的处理原则。如果公司章程中明确规定了董事会成员的薪酬制度，包括具有股东身份的董事应获得的工资或报酬，那么公司就需要按照章程规定执行。

〖贰〗、综上所述，董事会的具有股东身份的董事是否应当开工资，取决于公司章程和薪酬管理制度的具体规定，以及董事会或股东会的民主决策。在做出任何决策之前，必须确保合规性，避免违反相关规定。

〖叁〗、按照劳动合同发放工资。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第三十六条有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。

〖肆〗、股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。【法律依据】《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。