深圳福田街道办的编外人员待遇低/街道社保局工资待遇如何

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深圳福田街道办的编外人员待遇低

〖壹〗、根据查询深圳市人力资源管理局官网显示，街道办编外人员工资30天到手3500，就是扣除社保后的工资，工作清闲，离家近，就算是没有编制，也不会失业，在三四线城市，对女生来说非常好，毕竟待遇尚可，比较稳定，有这个时间照顾家庭，所以深圳福田街道办的编外人员待遇不低。

办事处上班没有编制一个月3500,工作很清闲,这样的工作怎么样

在街道办事处工作，月薪3500元，没有编制，但工作清闲，离家近，对于女性来说是一个不错的选择，尤其是三四线城市。然而，这是一份一眼看到头的职业，没有晋升机会，对于有追求和梦想的人来说并不适合。 街道办事处是区（市） *** 的派出单位，人员编制包括正式人员和非正式人员。

街道办事处上班，如果一个月到手3500元，就是扣除社保后的工资，工作又清闲，离家又近，即便是没有编制，也不会轻易失业，在三四线城市，对女生来说还是很不错的，毕竟待遇尚可，比较稳定，有时间照顾家庭。

能力一般，有份工作就行 现在社会的压力那么大，这样的工作对于两类人比较适合，第一种就是找不到工作或者能力不强的人，他们是没有办法，所以一个月3500，虽然不多，但是补贴家用也是没有问题的。所以这样的这个对于那种只求安稳的人来说，已经是不错的工作了。

在上海的街道做社保方面的工作,属于正式的事业编制。想了解下待遇福利如

〖壹〗、上海嘉定区社会保障中心的待遇相对较好。 该中心的员工属于事业单位编制，年薪通常在7万元以上。 除了基本工资（岗位工资和薪级工资）外，员工还能获得绩效工资和各种津贴补贴。 社会保障中心员工享有五险一金等福利。 该中心的员工享有双休日和法定节假日的休息。

〖贰〗、薪资体系稳定 上海事业单位的薪资通常由基本工资、津贴补贴以及绩效奖金等部分组成。 基本工资根据职位等级和工龄确定，为员工提供稳定的收入基础。 津贴补贴涵盖交通、通讯、住房等方面，增加了员工的实际收入。 绩效奖金与个人的工作表现和单位的整体业绩挂钩，激励员工提升工作表现。

〖叁〗、上海事业单位的工资待遇工资：（1）工资构成：一般来说，事业单位工作人员的工资收入主要包含基本工资、绩效工资和津贴补贴三个部分构成。基本工资：岗位工资：专业技术岗位，设13个等级；管理岗位，设10个等级；工勤技能岗位，设5个等级。

〖肆〗、虽然实习期的薪资相对较低，每月到手只有3600元，但转正后的待遇提升明显，虽然具体数字尚未明确，但据我所知，转正后的工资大约在5800左右，年终奖方面，去年更是发放了四万五，对于初入职场的我来说，这是一个意外的惊喜，因为实习期的年终奖并未打折。

〖伍〗、入职社保局的人员通常具有编制保障，这意味着他们的工作岗位相对稳定，不会受到市场波动的影响。编制内的员工还可以享受到相应的福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。劳动强度适中：社保局的工作内容虽然重要且繁琐，但整体上劳动强度适中。

深圳街道办公务员工资一般多少

〖壹〗、在深圳，公务员或参照公务员标准的事业单位工作人员的年薪大约在22万元左右，这个数字会随着工作年限和职称的提升而有所增加。这样的收入包括了工资、奖金、五险一金、年终绩效奖金以及各种节日补贴等。而那些没有正式编制的聘用制或合同制工作人员，他们的年薪大约在12万元左右，同样包含了上述提到的各项收入。

〖贰〗、深圳公务员工资，工资7500每月、房补2400每月、3住房公积金单边1500双边共3000每月、4。节日奖金一年8000，5。住房为现金3400每月、车补500每月、社保不详、年终奖约30000，全年到手20-22万，全包23-26万。

〖叁〗、深圳公务员一年到手的收入包括公积金因职级、工作表现、所在单位以及政策调整等因素有所不同，大致范围在25万到45万之间。年收入概况 深圳公务员的年收入构成较为复杂，包括月薪、双边公积金、年终奖、十三薪等多个部分。

〖肆〗、刚入职的公务员一般都在七八千元。实际上，公务员基本工资不高，仅占收入的三分之一。普通科员与局长的基本工资相差不大，不超过5K，但福利待遇显然不是一个级别的。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

〖伍〗、深圳公务员工资待遇在五险一金扣除后，工资大约在7000至8000元之间。 与同期进入法院的聘用制员工相比，试用期工资为2200元，转正后为3300元。 事业编制的员工工资大约在五千左右。 有些其他答主可能存在误导，他们可能是在谈论聘用制或事业编的工资情况，而不是深圳公务员工资。

〖陆〗、关于其他级别的具体薪酬，我不太清楚。但可以肯定的是，深圳的公务员薪酬结构呈现一定的层次性。一般来说，越是基层的公务员待遇越好。在某个不错的街道办工作，全年收入相当可观。但如果是在市里的部门，月薪可能仅在七八千元左右。

社区工作者待遇?

社区工作者享受的社会保险待遇与城镇企业职工相当，单位缴纳部分为基础报酬、津补贴、年限报酬之和的28%，个人缴纳11%。住房公积金的缴纳按照当地政策执行，单位部分为薪酬的7—12%，个人缴纳5%。其他待遇包括冬季取暖和夏季防暑补贴，按照当地标准发放。

社区工作者的薪资待遇需要根据具体的招考公告决定。在济南地区，社区工作者的平均年薪可达到4万元左右。以槐荫区为例，聘用人员按照每月薪酬待遇总成本3510元标准执行。这一标准可能随着时间和政策的变化而调整。职务待遇 社区工作者根据职务不同，享受不同的待遇。

基础薪酬：根据学历不同，持有大专学历的社区工作者每月基本薪酬为1000元，本科学历的为1300元，研究生学历的为1800元。 津补贴：社区工作者还可获得包括工作补贴、生活补贴、职称补贴和岗位补贴在内的多项津补贴。工作补贴为每人每月900元，生活补贴为每人每月600元。

生活补贴：每人每月可获得3650元的生活补贴。一次性安家费：新招募且在岗服务满6个月以上的人员，按照每人3000元的标准发放一次性安家费。社会保险：按照有关规定办理社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育、大病医疗等。对于城镇社区工作人员：基础报酬：按当地上一年度最低工资标准的2倍确定。

社区专职工作人员薪酬受地区、工作经验、学历、行业等多种因素影响，存在一定差异。平均水平：2025年社区工作者真实月薪薪酬平均3750元/月，一年收入5万。年收入最低挣4万以下，一般年薪是5万，最高年薪6 - 12万。