社保局要92年工资台账,25年前工作了20年没有退休工资找谁办理

人力资源部工作总结与计划

【篇一】人力资源部工作总结与计划 人力资源部在做好基础性工作的同时，积极探索人员开发与管理，不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，经过进一步的研究和学习，对于政策的掌握、沟通技巧方面以及办事能力上感觉有一定提升，逐步摸索出本部门的一些工作思路。

25年前工作了20年没有退休工资找谁办理

1、找公司办理，如果是正常退休并且公司给交养老保险正常情况是有养老保险和退休金的。如果是非正常情况离职，之后并没有将养老保险交齐，那没有退休工资也很正常。如果单位已经倒闭，没有人接手，可以向相关部门放应情况寻求解决办法。

2、你带身份证去当地社保局，申请办理退休手续就可以了，由原单位提供工作档案，事业单位以前是视同缴费年限，够十五年就可以领退休金，但职工医疗保险，必须够25年才能享受。

3、工作20年离退休还有两年单位只交社保不发工资不合理。公司只买社保，说明职工和公司承担劳动合同关系，不发工资，职工可以到人力资源和社会保障局投诉，主张公司支付工资。

4、综上所述，临时工干了25年如果没有缴纳社保，确实可能面临没有退休金的情况。因此，建议临时工在就业过程中尽量与单位签订正式的劳动合同，并关注自己的社保缴纳情况，以确保自己的劳动权益得到保障。

88年至92年因厂里交的养老金没交到人社局怎么办?

1、单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

2、不过可以要求原单位配合调查那几年的参保缴费明细，否则就要求其补缴。但是补缴金额应以当地社保要求为准，因为涉及到历年的缴费基数和当时贵地的缴费比例，另外还有较多的滞纳金。

3、你是从1992年开始交养老保险，工龄也就从1992年开始算起，你的档案中记录你是从1988年开始做临时工，并有劳动局盖章，那可以证明你是计划内临时工，你可以到到社保部门去咨询一下，按你情况能否补交1988年到1992年的养老保险，同意补交的，你补交后工龄就是从1988年开始计算了。

4、之一种方式是由公司代缴，单位和个人按照比例共同缴纳，每个月从职工的工资内相应扣除。第二种方式是灵活就业人员个人缴纳养老保险，这类养老保险只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳，养老保险费用全部由个人承担。公务员和参公人员另行规定。

5、如果你93年开始缴纳养老保险的话，在法定退休年龄时需向社保中心提供你原来缴费的证明或者养老保险参保手册等。在95年以前参加工作的工龄，以你的档案，招工年龄为准，社保中心将会认定为视同缴费年限。所以按你所说的，你的职工养老保险缴费有效期为12年，视同缴费年龄为六年。

6、您缴纳社保的年限已经满15年，按照规定，社保缴纳满15年退休就可以领养老金了，没有必要补交。

我想补交企业职工养老保险费从92年至2019年,应交多少钱

1、年1月1日后参加工作的职工，到达法定退休年龄时，缴费年限累计不满15年的，退休后不享受按月领取养老金待遇，个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

2、再以滞纳金的收取标准为千分之五来计算，如果企业滞纳天数为60天，而养老保险缴费总额为15000元，则保险滞纳金=15000×60×5‰=4500元。也就是说，企业在补缴养老保险后，还应该再交给社保机构4500元的滞纳金。

3、据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供存档人员选择，分别是：补缴年度上一年北京市职工月平均工资；补缴年度上一年北京市职工月平均工资的60%；补缴年度缴费基数下限。补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年规定的比例计入。

4、你90年上班，92年开始缴纳养老保险（应该是93年），国家是在1993年开始实施养老保险制度的，你90年-92年是可以视同缴费的，如果92年上班的月份与2019年退休的月份相同，那累计缴费年限（含视同缴费）是29年。因为你缴的养老保险是更低档次，根据地区不同，每月领取的养老金应该是1800-2500元。

5、这个太笼统，没法计算的。因为你的缴费跨度比较大，好像是在1991年前缴费的计算跟现在的计算有所不同，中间98年左右又是一个阶段，至今的缴费又是一个阶段。各阶段的政策不同，现今以此来计算养老金的 *** 也有所不同。

...养老保险金92到97年的部分能否补缴。现在社保局只收98到17年的...

只要你符合以下规定就可以。曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。

要补交的话得让公司帮你补交，但是一般情况下公司不会帮你补交的了。但是如果你是在户籍地参保，就可以以个人方式去补交。

到东丽区社保机构和原单位办理补缴手续。2。不能补缴93-97年的保险。3。达到法定退休年龄（男60女50），养老保险缴费年限达到15年，就可以到社保机构办理退休手续，按月领取养老金。4。

在之前可以补交94年至97年的养老保险，这几年社保有新的规定，不可以再补交94～97年的养老保险了。

没有必须。即是缴费年限不足十五年也不允许你补缴。

社会保险补交是指对过去未缴纳或欠缴的社会保险费用进行补缴。在您的情况下，您从1994年开始交社会保险，但在1997年停交了。现在，您可以选择补交这段时间内的社会保险费用。补交社会保险的具体流程可能因地区而异，但一般来说，您需要联系当地的社会保险机构或相关部门，了解补交的详细规定和程序。

92年之前的合同制工人要个人补缴养老保险吗?且有文件规定要交滞纳金吗...

1、单位未与职工签订劳动（或聘用，下同）合同或签订劳动合同之前，己存在事实劳动关系的，应从单位支付工资之月起按《办法》的规定参加企业职工基本养老保险。第四条事业单位转制为企业的，单位和职工从规定的转制之月起，按《办法》的规定参加企业职工基本养老保险。

2、您好，1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。所以不用补缴社保。如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费，因此1992年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。

3、城镇户口的原企业固定工、劳动合同制工人和长期临时工：如果这部分人员没有参保或停止缴费，他们可以申请补缴养老保险。这一规定确保了这些历史遗留问题人员能够享受到应有的养老保障。

4、不可以，因为92年之前，国家并未实行缴纳养老保险制度，无法补缴，你92年之前不计算工龄，也就是不视同缴费年限。视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发职工基本养老保险个人账户管理暂行办法的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。