提取储备基金（提取储备基金比例）

哪些企业可以提取工资储备基金？

外商投资企业的储备基金、经批准用于弥补亏损和增加资本的储备基金，当提取金额达到注册资本的50％时。

“储备基金”除用于垫补合营企业亏损外。“企业发展基金”可用于购买固定资产、购建和修缮职工住房等集体福利，外资企业可不提取企业发展基金，一部分拨交本企业工会，扩大生产；企业发展基金、创造发明奖以及年终奖等职工的非经常性奖励，是指按照法律，不得作为企业的财产、行政法规规定从净利润中提取的，是指按照法律，扩大企业生产经营，经合营企业的审批机构批准，其中形成的房屋、行政法规规定从净利润中提取的、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由企业董事会确定或合同规定、设施等资产中外合资企业如何计提；职工奖励及福利基金应当用于企业职工的非经常性奖励或者各项集体福利补贴、使用“储备基金”等三项基金

储备基金。职工奖励及福利基金在“应付福利费——从税后利润中提取的职工奖励及福利”明细科目下核算。

已经计提的储备基金还要冲回吗

需要。

提取储备基金的会计分录：借：利润分配提取储备基金、提取企业发展基金；货：盈余公积储备基金、企业发展基金。储备基金是指企业为保证生产和经营活动正常进行而购进原材料、燃料、外购半成品、包装物、低值易耗品，以及修理用备件等物资占用的资金。

储备基金是企业流动资金的主要组成部分。其占用量的大小，主要取决于企业的生产规模、物资消耗水平、供应条件和经营管理水平。一般要制定合理定额，使其既能保证生产的需要，又不造成资金使用上的浪费。有条件的企业还可以分别对其主要种类确定“经济定购量”，以使企业能以最低的成本满足对于储备物资的需要。

从利润分配中提取法定盈余公积、法定公益金、储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等的比例是多少

除了法定盈余公积，其余都的比例都是企业根据自身的业务特点和发展需要经由股东大会和董事会自行决定

1、法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。

2、任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。有企业自行确定没有法定标准。

3、企业发展基金是指按照法律、行政法规规定从净利润中提取的，用于企业生产发展和经批准用于增加资本的企业发展基金。　这是中华人民共和国中外合资企业才有的，计提依据是董事会的年度决议。

《中华人民共和国中外合资经营企业法》第八条 合营企业获得的毛利润，按中华人民共和国税法规定缴纳合营企业所得税后，扣除合营企业章程规定的储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金，净利润根据合营各方注册资本的比例进行分配。

《中华人民共和国中外合资经营企业法》实施细则 第八十七条 合营企业按照《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法》缴纳所得税后的利润分配原则如下：

(一)提取储备基金，职工奖励及福利基金、 企业发展基金，提取比例由董事会确定。

(二)储备基金除用于垫补合营企业亏损外，经审批机构批准也可以用于本企业增加资本，扩大生产。

(三)按本条(一)项规定提取三项基金后的可分配利润，如董事会确定分配，应按照合营各方出资比例进行分配。