去社保局投诉不发工资〖社保投诉去哪部门〗

天哪！我没想到会这样！今天由我来给大家分享一些关于去社保局投诉不发工资〖社保投诉去哪部门〗方面的知识吧、

1、单位没有社保，个人可以通过以下方式交社保；单位不交社保，可以去当地社保局或劳动监察大队投诉。单位没有社保，个人交社保的方式：只能交养老保险和医疗保险：由于生育保险、失业保险、工伤保险等个人不能缴纳，所以个人只能交养老保险和医疗保险。

2、员工可以向所在地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。投诉时，员工需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司未为员工缴纳社保。劳动监察部门将依法进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。维护自身权益在投诉过程中，员工应积极配合劳动监察部门的调查工作，提供必要的证据和信息。

3、向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉；由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；逾期不缴纳的，社会保险行政部门可处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

4、上海单位不缴纳社保，可以到街道社区事务受理服务中心的劳动保障部门进行投诉。具体投诉途径和建议如下：投诉途径直接前往街道社区事务受理服务中心：你可以直接前往所在街道的社区事务受理服务中心，向劳动保障部门反映单位不缴纳社保的情况。这里有专业的劳动监察大队为你协调解决。

5、如遇公司不交社保的情况，可以向以下机构进行举报：公司所在地的劳动监察部门：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对于不缴纳社会保险费的用人单位，劳动监察部门有权督促其改正，并依法进行处罚。

6、法律分析：到当地社保局劳动监察大队投诉；到当地 *** 投诉；到当地法院起诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十七条县级以上人民 *** 社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。

退休工人工资太低可以去投诉吗,怎么投诉

退休工人认为工资太低，如果有异议，可以到当地的社保局进行投诉。以下是具体的投诉方式和注意事项：投诉方式直接前往社保局：携带个人身份证明和相关退休工资发放记录，前往当地社保局窗口进行反馈和投诉。 *** 投诉：查询当地社保局的投诉 *** ，通过 *** 进行投诉，并按照工作人员的要求提供相关证据和信息。

退休工资有异议可以到当地的社保局进行反馈，国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。违反《社会保险法》规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

前往劳动仲裁委员会，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。准备相关证据，如劳动合同、工作记录、工资单、银行流水等，证明工龄被错误计算，并说明这一错误对退休工资的具体影响。咨询法律专家：咨询劳动法律专家或律师，获取专业的法律咨询和指导。

但是如果能证明劳动关系的存在，在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任，因此能够证明劳动关系是关键。以上就是整理的关于退休工资低于更低工资标准怎么办的相关内容，如果退休工资比较低的话，我们可以去进行举报。

用人单位不发工资找劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

社保局投诉举报有用吗

〖壹〗、有用。社保局举报的意义社保局是负责管理和监督社会保险的机构，对于公司未缴纳社保的行为，社保局有权进行调查和处理。员工向社保局举报，可以让社保局了解公司的违法行为，并采取相应的措施进行纠正，从而保护员工的合法权益。

〖贰〗、综上所述，社保投诉 *** 12333是有用的，能够为广大群众提供便捷、高效、权威的社保服务和投诉渠道。在遇到社保相关问题时，不妨拨打这一 *** 进行咨询或投诉。

〖叁〗、社保局投诉举报有用，可以拨打12333投诉，还可以直接到人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。

〖肆〗、法律分析：有用，发生社保纠纷，可以找当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。在我国没有缴纳社保的去社保局投诉不麻烦，只要携带相关的证明工作关系的证明就可以。

不发工资去哪里投诉打什么 ***

当前，针对不发工资问题，劳动者可以根据具体情况向劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、工会组织、人民法院等机构进行投诉举报，同时还可拨打12333人力资源社会保障服务热线寻求帮助。有效的投诉与 *** 措施能够促使用人单位尽快履行支付义务，保障劳动者应得的劳动报酬，维护劳动市场的正常秩序。

根据规定，如果劳动者给单位打工不发工资，可以拨打12333 *** 投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工，不发工资可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

如果公司不发放工资且 *** 一直无人接听，可以尝试多种途径寻求帮助。首先，可以联系当地劳动局的纪检监察部门，或者拨打12342进行投诉。这些渠道通常能提供一定的支持和建议。其次，建议直接前往劳动保障监察支队（或大队）进行面对面的投诉，并准备好书面的投诉材料，以便于工作人员更好地处理您的问题。

当用人单位不发放工资时，有多种途径可以进行投诉。首先，可以向当地劳动保障局提出举报。拨打12333 *** 进行投诉，提供具体的工资拖欠事实和请求事项。为确保投诉得到妥善处理，应准备书面材料，材料中需包含个人信息、用人单位的具体拖欠行为及请求事项。

若您遭遇拖欠工资的情况，首先可以通过拨打12333热线 *** 进行投诉。劳动保障监察机构将通过日常巡查检查、审查用人单位提交的书面材料以及处理举报投诉等方式来执行职责。您也可以直接向所在地的劳动部门投诉，并申请劳动仲裁。如果您对仲裁结果不满意，可以向法院提起民事诉讼。

面对公司不发放工资的情况，员工首先应当联系当地的劳动保障部门，可以通过拨打12333查询具体 *** 号码。

公司交社保不发工资应该怎么办

公司只交社保不发工资的可以向当地的劳动局投诉，也可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，交社保或发工资都是用人单位应尽义务，虽然用人单位可以从职工工资中代扣社保费，但没有权利拖欠职工工资。公司交社保不发工资应该怎么办？公司交社保不发工资的可以向劳动局投诉。

若遇此类问题，建议首先与公司进行沟通，争取工资支付。如协商未果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在取证过程中，务必妥善保管劳动合同、工作记录、考勤记录等相关资料，以便维护个人合法权益。

劳动者有权要求雇主全额支付工资，若雇主拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构提起诉讼。在证据确凿的情况下，劳动者的诉求往往能得到支持。此外，雇主还有可能受到行政处罚。

签订劳动合同后，公司不给员工交社保是违法的，有人诉讼是要追责的。其次可以与员工协商，将社保金以工资形式发给员工，工资单标明社保缴纳金，让员工自己去缴纳。　法律依据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

公司交社保不发工资的行为属于违法，员工是可以直接向当地的劳动部门进行投诉，同时还可以让单位承担相应的补偿；也可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

单位工资拖欠,社保不缴纳等问题的处理办法、程序所需资料

〖壹〗、用人单位故意拖欠劳动者工资，无故不缴纳社保等，劳动者可以依法申请解除劳动合同，并通过以下途经维护自己的合法权益：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请强制执行。

〖贰〗、准备证明材料个人身份证明：提供您的身份证原件及复印件，这是证明您个人身份的基础材料。劳动关系证明：提供劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，这些材料可以证明您与公司之间的劳动关系及在职时间。

〖叁〗、向劳动者及时足额支付劳动报酬。未缴社保：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。公司未依法为你缴纳社会保险，既违法也侵害了你的合法权益。

〖肆〗、合同制工人单位没给交社保的解决办法如下：向劳动局申诉：申请流程：如果合同制工人在事业单位工作多年（如5年），但单位未按规定为其缴纳养老保险等社会保险，工人有权向当地劳动局提出申诉。所需材料：准备劳动合同、工资条、工作证明等相关证据，以证明与单位的劳动关系及单位未缴纳社保的事实。

〖伍〗、单位拖欠工资及社保，劳动者需要立即到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位返回拖欠的工资、支付补偿金（每服务一年补偿一个月工资）并补缴社保。

〖陆〗、你好！不为职工缴纳社会保险基金的企业，可以向人力资源和社会保障局举报。法律依据是《社会保险法》。第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者公司印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。

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