物业公司欠工人工资咋办,物业公司拖欠工资怎么办,找谁

怎么投诉物业不发工资

1、物业不管事，可以打12345投诉。当小区业主遇到物业不作为或管理不善等问题时，如果与物业公司沟通无果，可以选择拨打12345进行投诉。12345是当地政府的投诉热线，俗称市长热线，可以受理各类投诉，包括物业服务等民生问题。

物业公司拖欠工资怎么办,找谁

物业公司拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：向用工所在地劳动保障监察机构投诉：劳动者可以向所在地区的劳动保障监察部门进行投诉。劳动保障监察机构会对投诉进行调查，并依据相关法律法规对用人单位进行监管和处理。通过劳动争议仲裁程序处理：如果投诉未能解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

物业公司不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后物业公司逾期不支付的，可以责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

环保局）：如果物业公司的行为涉及环境污染，如噪音污染、灯光污染等，可以拨打此电话进行投诉。12333（劳动局）：如果物业公司存在劳务、劳资纠纷，如拖欠员工工资等问题，可以拨打此电话进行投诉。

对于被拖欠薪资的清洁工，首先应尝试与物业公司进行协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。若对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。在此过程中，务必妥善保管相关证据，例如劳动合同、工资单、工作记录等，以便更好地维护个人合法权益。

物业公司拖欠工资

1、物业公司拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：向用工所在地劳动保障监察机构投诉：劳动者可以向所在地区的劳动保障监察部门进行投诉。劳动保障监察机构会对投诉进行调查，并依据相关法律法规对用人单位进行监管和处理。通过劳动争议仲裁程序处理：如果投诉未能解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、劳动者遇到物业不发工资的情况，首先应当明确，这属于劳动争议范畴，可以通过向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。准备相关证据 在申请劳动仲裁前，劳动者需要准备充分的证据来证明自己的工资被拖欠。这些证据可能包括：劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、加班记录等。

3、总结：面对物业不发工资的情况，劳动者应首先尝试通过劳动仲裁的方式解决争议，同时准备好相关证据并了解仲裁流程。如果仲裁裁决支持劳动者的请求，但物业公司仍不履行义务，劳动者可以依法向法院申请强制执行。

4、物业公司拖欠工资后撤走更换公司是合法的。对于物业公司来说的话，他们需要为业主提供一定的服务，而业主需要对此进行一些工资的支付，所以在这种状况之下的话是需要承担工资给付的。 物业公司拖欠工资后撤走更换公司是否合法？物业公司拖欠工资后撤走更换公司是合法的。

5、如果物业不发工资，可以采取以下投诉方式：劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。以下是关于劳动仲裁的详细步骤和注意事项：申请时效：申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

6、辞职后信达物业不给发工资，可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉：劳动监察大队会责令信达物业限期支付你的工资。如果信达物业逾期不支付，你可以请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下。

物业公司拖欠半年工资违法吗

物业公司违背薪酬发放原则，属于违法行为。根据现行法规来看，用人单位必须依照约定及法律规定，及时地全额支付员工薪资。对于您被拖欠长达半年的薪水，您有权利请求全额发放且可追加适当的补偿。我们建议您首先尝试通过协商解决这一问题，若无效再考虑向劳动监管部门进行投诉或申报仲裁。在此过程中，务必妥善保管劳动合同、工资单据以及出勤记录等关键证据，以备不时之需，保障自身权益。

物业公司半年未发放工资已构成违法。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，企业必须按劳动合同及法规规定按时给员工支付薪资。若物业公司欠薪，员工可要求对方立即清偿，同时还可诉求追加赔偿。

物业公司拖欠员工薪资属违法行为。依据《劳动法》及《劳动合同法》，雇主需依照合约及国家法律按时支付员工薪酬。薪酬须以货币形式每月支付至员工个人，禁止任何形式的克扣或拖延。如遇此问题，员工应首先与物业公司进行协商，索回所欠薪资。

物业公司拖欠员工薪资属违法行为。根据我国现行法律法规，用人单位应按照所签订劳动合同以及国家规定，准时给予劳动者适当的薪酬。作为雇主的物业公司，有责任按期支付清洁工的薪水。若出现拖欠情况，清洁工有权索取所欠薪资，同时也能要求支付逾期未付的赔偿金。

物业拖欠保安工资到法院去起诉要付钱吗

物业拖欠保安工资到法院去起诉要付钱。物业公司拖欠了保安的工资，作为保安员工可以通过法律途径来追讨未支付的工资款项。首先，可以尝试通过和物业公司进行沟通和协商解决此问题。协商无果，可以考虑以下选项： 提起劳动仲裁：根据中国的劳动法，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请。

在穷尽其他途径仍无法解决问题的情况下，保安可以向法院提起诉讼，要求物业方支付拖欠的工资及相应的赔偿。在诉讼过程中，保安需要提供充分的证据来证明自己的诉求是合理的。综上所述：物业不给保安发工资的解决方法主要包括了解自身权益、与物业方沟通、寻求工会或法律援助以及提起诉讼等途径。

物业费被起诉可能会产生以下后果：支付违约金或赔偿金：如果原告能够证明物业公司未按时缴纳物业费用，法院可能会判决物业公司支付违约金或赔偿金。承担诉讼费用：物业公司需要承担原告的诉讼费用，包括律师费、公证费等。

对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。