独立部门经理离职,部门所属员工工资该不该由董事长发放。「公司董事长辞职要扣工资吗」

本文摘要：独立部门经理离职,部门所属员工工资该不该由董事长发放。 〖One〗独立部门经理离职后，部门所属员工的工资不应由董事长个人发放，而应由公司负责...

独立部门经理离职,部门所属员工工资该不该由董事长发放。

〖One〗独立部门经理离职后，部门所属员工的工资不应由董事长个人发放，而应由公司负责发放。以下是具体原因：公司具有独立法人地位：公司作为公开独立对外的社团法人，对员工有明确的法律责任和义务，包括支付工资。

公司法人工资多少,怎么算?

作为公司法人代表，通常情况下，其月薪起点为5000元。 法人代表通常不是公司的所有者，这样的代表至少能获得5000元月薪，而且工作负担相对较轻。 法人代表的薪酬，应由其与公司签订的劳动合同明确规定。 公司有义务按照合同约定的报酬，按时向法人代表支付工资。

工资构成：通常包括基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资和年功工资六个部分。工资发放：若公司法人同时在公司担任具体工作和职位，其工资可根据事先约定的标准发放，通常工资是在税前支付。工资支付方式：大多数公司通过银行转账将工资发放给员工，发放的工资已是税后金额。

公司法人的工资，法律上没有明确的规定，要根据法人在公司中的具体工作来计算工资。公司的法人需要对公司负责，是由公司的董事长、执行董事担任的，变更公司法人时，需要报工商局批准。

上市公司董事长离任还能拿工资吗

根据相关资料查询显示：可以。上市公司董事长也是属于公司董事，所以上市公司董事长离任也是可以拿工资的。

换董事长对股票的影响主要有三点：第一是股票有新董事长上任后修改公司经营战略的风险；第二是股票老董事长离任会对公司经营造成影响，例如一个厉害的董事长离任总会让股价出现一定的下跌；第三是董事长更换原因会对公司造成影响，例如一个长期下跌的公司因为换董事长而逆转。

上市公司更换董事长可能会导致股价波动，其中一个风险是新董事长上任后可能会修改公司的经营战略，这可能会对公司的未来发展方向产生影响，进而影响投资者对公司的预期和股价。 董事长离任本身也可能对股价产生短期影响，因为投资者可能会对公司的未来经营状况产生担忧。