董事长需不需要发工资 「董事长媳妇要工资」

本文摘要：董事长需不需要发工资? 〖One〗当然要发工资了。先说正常情况：董事会是企业的执行机构，参与了公司管理，董事会费属于公司的管理费用，包括了董...

董事长需不需要发工资?

〖One〗当然要发工资了。先说正常情况：董事会是企业的执行机构，参与了公司管理，董事会费属于公司的管理费用，包括了董事的薪金。实际工作中，很多公司就是董事长自己开的，自己也亲自参与经营管理，薪酬也是由自己说了算，可以发工资也可以不发工资。发工资的好处是可以增加公司经营成本费用，可以在所得税税前抵扣。

公司法人需要发工资吗?

〖One〗公司法人需要发工资，因为有一些公司的法定代表人的话，他是在公司内部担任着一个具体的职责的，所以他是为公司创造出一定的劳动的成果，并且具有这样的一种劳动关系，所以必须要进行一个公司方面的劳动报酬发放。

〖Two〗新公司只有法人一个人时，可以不发工资。但需要注意以下几点：劳动关系：如果公司与法人之间不存在劳动关系，按照法律规定，确实没有强制性要求必须给法人发工资。这里的“劳动关系”通常指的是雇佣关系，即公司雇佣员工并支付工资。如果公司只有法人一人，且法人并不以员工身份领取工资，那么可以不发工资。

〖Three〗公司法人代表可以不发工资，但这并不是强制性的，且从税务筹划的角度来看，发工资可能更有利。 法人代表身份与工资发放： 在公司中，法人代表通常是公司的负责人或所有者，即老板。这一身份本身并不直接决定其是否必须领取工资。因此，从法律角度来看，公司法人代表可以选择不发工资。

〖Four〗公司法人可以有工资，但并非必须。具体情况如下：如果公司法人在公司有具体工作和职位：工资可以按照当时约定的数额进行发放。工资通常是在税前扣除。如果公司法人不在公司工作，不存在劳动关系：可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表：经本人同意，也可以不发工资。

公司董事长收入属于劳动性收入还是

公司董事长的收入既可能包含劳动性收入，也可能包含其他类型的收入。劳动性收入：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。董事长作为公司的法定代表人，虽然其职责和权力与普通员工有所不同，但同样属于公司的劳动者，因此享有获得劳动报酬的权利。

如果国营企业老板拥有企业的股份，并从中获得股息，这部分收入属于财产性收入，属于非劳动收入。

央企董事长的年薪超过一百多万并不代表这是他所有的收入。央企负责人的薪酬结构较为复杂，包括应付薪酬、社会保险及企业补充医疗保险、住房公积金等单位的缴纳部分，以及其他货币性收入。应付薪酬是由国务院国资委进行核定的。

总经理作为企业的一员，其工资会体现在工资表上。但若总经理同时也是企业的投资人，且企业为个人独资企业，那么他发放工资的意义似乎不大，因为除了必要的费用支出，企业收入几乎全部归他个人所有，这部分收入也会和个人所得税一同缴纳。不过，如果企业不是个人独资性质，情况就会有所不同。

公司董事长的薪酬由股东会或股东大会决定，这并不是一个固定的标准，不同的公司根据自身情况设定不同的薪酬水平。例如，一些大型公司的高层管理人员一年的薪酬可能高达数亿人民币。对于董事长等高层管理人员来说，他们的收入应当按照个人所得税法的规定进行纳税。

按照国家统计局专家的解释，“财产性收入”是指家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券等）、不动产（如房屋、车辆、土地、收藏品等）所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。

因集团董事长死,劳务费被拖欠达两个月未解决,这种情况误工费能给予解...

你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费的计算依据是受害人或实际参与处理事故的人员实际减少的收入。

企业拖欠工资,公司没钱,公司法人有钱,董事长有钱,可以起诉公司法人和...

〖One〗这不可以的。公司只以公司注册的财产承担责任。公司股东包括董事长法人等的私人财产与公司无关。这就叫有限责任。当然，如果他们愿意拿出个人钱给你们发工资，那也是好事。但不能强制他们拿。

〖Two〗法律主观：拖欠工资可以起诉法人嘛拖欠工资问题应该起诉公司，用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。

〖Three〗公司拖欠工资可以起诉公司以及公司法人，但是不能直接起诉股东，股东只要没有签个人担保，就不承担公司的经营性债务，也包括工资在内。公司拖欠工资，是可以起诉公司和法人。但是不能够起诉股东。因为股东并不负责公司的管理。对于公司的拖欠工资，它是没有责任的。

〖Four〗公司欠款应该可以起诉公司法人，公司法人是有连带责任的，公司欠款应该不可以起诉股东，象上市公司的股东千千万万，大部分股东对公司的经营根本毫无所知。公司欠款可以起诉公司法人，不能起诉公司法定代表人和股东。按问题语境理解这里似乎指的是法定代表人和股东。