工资单董事长不批,企业拖欠工资。拒绝发放

辞职公司不同意,第二天通知我被开除了

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

企业拖欠工资。拒绝发放

拖欠工资违反法律规定：企业未按时足额支付员工工资，包括因员工旷离而拒绝发放已工作期间的工资，都是违法的行为。员工的工资是其劳动所得的合法权益，企业无权因员工旷离而剥夺。员工有权投诉：对于企业的这种违法行为，员工有权向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门将依法对此类违规行为进行调查和处理。

员工工资，用人单位都应该及时进行发放，不能拖欠，否则就要承担相应的法律责任。在指定的期限内仍然一直不支付的，很可能构成拒不支付劳动报酬罪，这样是会被追究刑事责任的。 员工工资，用人单位都应该及时进行发放，不能拖欠，否则就要承担相应的法律责任。

面对公司以离职工作未完成交接为由拒绝发放工资的情况，劳动者应采取积极措施以维护自身权益。首先，可以通过与公司进行直接沟通协商，要求公司按劳动合同或解除协议的约定，在解除或终止劳动合同时一次性发放工资。若协商不果，劳动者可寻求通过调解、仲裁等法律途径解决问题。

寻求法律援助：如果企业经催告后仍然不发放工资，员工可以拿起法律的武器保护自己的权益。可以咨询律师或相关法律机构，了解自己的权益和可能的法律途径。 向劳动仲裁委员会提出申请：员工可以向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请，请求其介入处理。

老板拖了7个月工资,他一直就说等几天发,拖了好久,我该怎么办

遇到老板几个月没发工资的情况确实让人头疼，建议你可以先尝试和公司进行沟通，了解具体原因，看看是否能够协商解决。如果公司是正规的，建议你向属地的劳动部门反映情况，拨打市劳动局电话12333或24小时热线，寻求帮助。

采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。到劳动仲裁机构申请仲裁。

遇到老板说没钱，一直不发工资的情况，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益： 与老板直接沟通： 首先，尝试与老板进行直接沟通，明确表达自己对工资被拖欠的不满。 要求老板给出合理的解释和明确的解决方案，看是否能够达成一致意见。

法律分析：老板不支付工人工资，可以打1233如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。