社保局经办编外人员工资,上海事业单位编外人员待遇怎么样

杭州市编外人员待遇

1、杭州市生态环境局编外人员待遇主要由基本工资、考核奖和补贴构成，全年全包收入大约是7万1千元，实际到手每月大概4000元。基本工资：编外人员的基本工资为每月2280元。考核奖：考核奖大约为1100元/月，与个人的工作表现相关。补贴：在高温季节，编外人员还可以获得每月200元的补贴。

上海事业单位编外人员待遇怎么样

上海事业单位编外人员待遇主要包括以下几点：工资水平：编外人员的工资水平相对较低，大约在三千元左右，与编制内员工相比，收入差距可能达到数倍。福利待遇：假期：编外人员与编制内员工一样，都能享受国家法定假期以及单位提供的年假。五险一金：单位同样为编外人员缴纳五险一金，确保他们的基本社会保障。

上海事业单位编外人员的待遇相对较低，但整体来说仍具有一定的稳定性和保障。具体来说：工资水平：上海事业单位编外人员的到手工资相对较低，一般在近三千元左右，远低于编制内职工的工资水平，后者通常是前者的几倍。福利待遇：社会保险：事业单位为编外人员交纳五险一金，确保其享有基本的社会保障。

工作也比较稳定。上海事业单位编外人员的待遇与上海职工相同，但必须是签订劳动合同并依法交纳社保费用的，否则可投诉12333。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

两千到三千。奉贤区事业单位非在编的收入不高，每个月在两千到三千。事业单位编外人员只要经过公开笔试、面试考核录用的，和编内人员一样都享受基本的五险一金待遇，但工资水平比较低，基本上相当于正式人员的一半。

上海事业单位编外人员工资标准低。根据查询相关信息显示，上海编外人员工资标准：缴纳五险一金的，税前2500元，有500块钱的补贴，其实到手就2500多一点，福利待遇不好，还会有些工龄奖，房补，饭补等补贴。

事业单位编外人员的待遇普遍不如在编员工，主要体现在以下几个方面：薪资水平较低：编外人员的工资往往低于在编员工，薪资水平根据市场情况和合同条款确定，调整不规律且增长幅度有限。

深圳社保局编外人员工资待遇

1、还不错。根据查询职友集得知，深圳社保局编外人员薪资区间在5k-15k之间，6-8k的占比最多，有49%，待遇不错有双休，六险一金，年终奖等。

2、不低。根据查询深圳市人力资源管理局官网显示，街道办编外人员工资30天到手3500，就是扣除社保后的工资，工作清闲，离家近，就算是没有编制，也不会失业，在三四线城市，对女生来说非常好，毕竟待遇尚可，比较稳定，有这个时间照顾家庭，所以深圳福田街道办的编外人员待遇不低。

3、待遇情况 社保局编外人员的薪资待遇通常相对稳定，享有基本的社会保险和福利。虽然与公务员相比，编外人员的薪酬和福利待遇可能稍逊一筹，但在整体就业市场中，其待遇仍然具有一定的竞争力。此外，社保局作为政府机构，其工作环境和稳定性也相对较高。

4、在乡镇一级的社保中心，编外人员的月薪可能仅有两千多元。在事业单位中，社会保险管理服务中心的编制内员工通常享有相对较高的薪资待遇，这得益于政府的财政支持和事业单位的薪酬体系。然而，对于编外人员来说，尽管他们也是社保中心的重要组成部分，但他们的收入相对较低，且晋升机会有限。

南京溧水编外社保局办事员一个月工资多少

到7000元。根据查询溧水区人力资源和社会保障局招聘信息可知，南京溧水编外社保局办事员一个月工资在4000到7000元。

缴费基数：溧水区的参保人员可以根据自身情况，在本年度限定的范围内自由选择养老保险的缴费基数。具体地，2019年度溧水区养老保险月缴费工资的上限为16200元，下限为2497元。缴费比例：养老保险的个人缴费比例为20%，即个人缴费金额=缴费基数×20%。

学生和儿童的筹资标准则为每人每年1340元，其中政府财政补助为每人每年1140元，个人需缴纳200元。

工资加房补一个月8000-9000，13工资，一年11w，无休假津贴5w，奖金视情况而定，多的时候7-8w，少的时候4-5w，一年17-20w，有公积金25w。秦淮区：每月8500左右，13工资。4000公积金，5万年终奖，每年18-19万。鼓楼区：9200，每月13工资。4000多公积金，年底5w，一共20多万。