医院退休工资不是社保局发〖退休人员的退休金谁给发 〗

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1、职工的退休金由社会保障部门负责发放，其资金来源于社保基金。在中国，职工在工作期间均需缴纳养老保险，男性职工达到六十大寿，连续缴纳社保满十五年者，符合退休条件。单位为其办理退休手续后，社保局会按月支付退休金。退休金的数额与个人当初缴纳的基数、比例以及缴纳年限相关，体现了个人对社会的贡献与其退休后享受权益的直接关联。

2、退休金的发放由社会保险经办机构负责：社会保险经办机构会根据个人的缴费年限、缴费基数以及所在地区的平均工资水平等因素，计算出个人的退休金标准，并按月发放给退休人员。因此，退休金的多少并不是一成不变的，而是会受到多种因素的影响。

3、法律分析：公务员、事业单位和部分没有改革的国企的退休金，一般是财政拨款形式发的，是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。缴纳社保的单位退休员工，养老金是从社保发的，它的途径是省级社保统筹资金，由当地社保局发给本人，不经过原单位。

退休工资是单位发还是国家发

〖壹〗、一般情况下，退休工资的发放遵循从退休手续办结后的次月开始发放的规则。在到达退休年龄的当月，参保人仍属于单位在职职工，工资由单位发放，且需要缴纳当月社保费。社保中心完成相关核定后，养老金会在办理完申领手续的次月发放。比如，法定退休年龄节点以生日当月为退休时间点，若6月1日出生，则6月整月视为退休年龄达标月。

〖贰〗、法律分析：国家劳动法退休当月规定是指退休当月的工资由单位全额发放，当月不管是几号退休，单位都必须发给当月退休的员工100%足额工资，如果单位扣压工资，可以立即向劳动部门申请劳动仲裁。

〖叁〗、退休人员的退休金谁给发还要看实际情况，如果当事人是属于公务员或者是事业单位的工作人员，那么就会由国家财政支出，一般是通过单位划账到个人；如果是单位购买的社保，那么就是省级社保统筹资金，由当地的社保局进行发放。

〖肆〗、退休工资是哪个部门发放的退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。

〖伍〗、事业单位工作人员从7月1日起，退休工资是由机关事业养老保险处发放，其资金来源通常包含国家财政拨款的部分，但并非全部直接由国家财政拨款至个人，而是通过养老保险制度进行管理和发放。

病退是单位发工资还是社保

退休工资全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。

病退工资是社保局发。退休工资由社保局发放，到退休年龄由单位转社保局办理。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发，参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

法律分析：退休工资由社保局发放，到退休年龄由单位转社保局办理。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发，参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。

社保。经查询中国社保网站显示，办理病退的工资是由社保局发放的，也就是说职工办理了病退那退休金就是由社保承担，而不再是由企业承担了。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

病退工资是指因病或因工作环境导致身体健康受损，需要提前退休或离职的情况下，由企业或政府向受影响的员工支付的一种金钱补偿。以下是关于病退工资的详细解释：定义与目的：病退工资是一种保障职工合法权益的制度。它有助于缓解因疾病或其他原因造成的工薪减少而导致的经济压力。

内退，全称内部退养，是企业内部为解决劳动力过剩、效益下滑等问题，允许职工在未达到法定退休年龄前退出工作岗位的一种内部管理措施。内退人员仍保留人事档案在原单位，由单位继续发放工资，并缴纳社保直至正式退休。内退工资通常与工龄挂钩，一般不超过正式退休年龄5年。

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