年报中为什么有的公司董事的报酬为零「董事不领工资」

本文摘要：年报中为什么有的公司董事的报酬为零 对于集团内部的董事，可能这就是他的本职工作，他已经在集团其他公司领过薪酬了，通常也就不再支付报酬了。一个...

年报中为什么有的公司董事的报酬为零

对于集团内部的董事，可能这就是他的本职工作，他已经在集团其他公司领过薪酬了，通常也就不再支付报酬了。

一个企业,董事长需不需要每月发工资?

当然要发工资了。先说正常情况：董事会是企业的执行机构，参与了公司管理，董事会费属于公司的管理费用，包括了董事的薪金。实际工作中，很多公司就是董事长自己开的，自己也亲自参与经营管理，薪酬也是由自己说了算，可以发工资也可以不发工资。发工资的好处是可以增加公司经营成本费用，可以在所得税税前抵扣。

需要说明的是，董事长本人不一定是公司大股东，甚至不一定是股东。董事长一般需要在公司董事会闭幕期间主持董事会工作。这份“执行”工作和企业的其他“执行高管”一样是需要支付工资的。因此，绝大多数企业的董事长每月都要拿工资。另外，董事长的报酬除了月工资以外，还可以包括年薪、年终分红等。

董事长发不发工资由公司章程及公司实际状况而定。如果公司实行薪资制、且董事长参与公司的经营管理与生产组织活动，应当享有工资。

因此，老板给自己发工资也是聪明的一种表现。 从公司经营角度来说，不论谁在公司工作都需要发放一定的报酬，不管是否是老板。但是如果只是财务投资者，不在公司担任任何职务的话那可以不需要发放工资。不过领取的分红是要缴纳个人所得税的。

公司法人需要发工资，如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。

朋友公司倒闭,法人已申请破产,拖欠员工的工资怎么办?

〖One〗直接向法院申请参与诉讼：如果公司已经向法院申请破产，员工可以作为第一顺序的赔偿对象，与其他工友一起直接向法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。向人力资源和社会保障局投诉：可以拨打12333电话投诉，或者到劳动局监察大队进行投诉，举报公司拖欠工资的行为。

〖Two〗职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

〖Three〗公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

〖Four〗法律分析：公司破产的，员工可以要求公司使用破产财产来支付拖欠的工资，如公司拒不支付的，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七条　债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

〖Five〗法律主观：公司倒闭 无力偿还 工资 的，公司可以 申请破产 ，按照一定的优先顺序对 债务 进行清偿。 《 企业破产法 》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本 法规 定清理债务。

老板没钱发工资,员工应该怎么办

与老板直接沟通： 首先，尝试与老板进行直接沟通，明确表达自己对工资被拖欠的不满。 要求老板给出合理的解释和明确的解决方案，看是否能够达成一致意见。 向劳动行政部门投诉： 如果与老板的沟通没有结果，员工可以向当地的劳动行政部门投诉。 劳动行政部门会介入协调，帮助员工解决工资拖欠问题。

可以先尝试与老板进行沟通，了解其不支付工资的具体原因。 如果老板表示自己是挂名法人，且没有资金，可以要求老板提供相关证明材料。 如果沟通无果，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，请求其介入调查。

向劳动保障行政部门投诉 员工可以向当地的劳动保障行政部门或劳动监察大队投诉公司的拖欠工资行为。 劳动监察大队将责令公司限期支付拖欠的工资，若公司逾期不支付，员工可以请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下。

河南中牟县比克汉丰产业园董事长刘慧敏拖欠农民工工资400万

向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。