职工董事有岗位工资吗,职工董事、职工监事制度实施办法是怎样规定的?

我国常用的工资制度有什么?谢谢

1、我国常用的工资制度主要包括年薪制、正式员工工资制以及非正式员工工资制。 年薪制 适用范围：主要适用于公司高层管理人员，如董事长、总经理、下属法人企业总经理等，以及董事会决定的其他高层人员。 工资模式：年薪与经营者的业绩挂钩，由基薪和提成薪水组成。

职工董事、职工监事制度实施办法是怎样规定的?

1、职工董事、职工监事候选人名单，由公司工会委员会组织职工代表团（组）长联席会议，根据本实施办法和公司章程的有关规定，提名推荐。第九条公司工会将候选人名单提交党委审查同意后，经职工代表大会（职工大会）选举，股东大会确认，分别进入董事会、监事会，并报公司主管部门和上一级工会备案。

2、职工监事则需定期检查职工保险基金、工会经费等的提取、缴纳情况，监督职工工资、劳动保护、社会保险福利制度的执行。职工监事还需参与检查公司对涉及职工权益的法律法规和规章制度的执行情况。职工董事和监事的设立旨在确保公司决策的公平性和公正性，确保职工权益得到充分保护。

3、第一章　总则第一条　为建立和规范职工董事、职工监事制度，健全公司制企业法人治理结构，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条　本条例适用于本省行政区域内依法设立董事会、监事会的公司制企业。

职工薪酬的定义是什么

1、职工薪酬的定义：在期间费用明细表中，职工薪酬特指那些被计入管理费用或销售费用的职工相关费用，这些费用与公司的日常运营活动直接相关，但不包括计入产品成本的职工薪酬。填写内容：管理费用中的职工薪酬：应包括行政管理部门职工的工资、福利费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等。

2、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。具体内容主要包括以下几个方面：短期薪酬：定义：指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。示例：工资、奖金、津贴和补贴等。

3、职工薪酬是企业在招聘和雇佣员工过程中产生的费用支出，是企业为了获得员工的劳动而支付的费用。以下是关于职工薪酬的详细解释：基本定义：职工薪酬是企业根据劳动合同约定，支付给员工的各种形式的报酬，是企业为了获取人力资源而发生的必要支出，也是企业运营成本的重要组成部分。

4、在中国会计准则中，职工薪酬被定义为企业为获取职工提供的服务而支付的各种形式的报酬及其他相关费用。 职工的定义包括所有与企业签订劳动合同的人员，无论是全职、兼职还是临时工，以及虽未签订劳动合同但由企业正式任命的人员，例如董事会成员和监事会成员。

工资和薪金、补贴和津贴有什么区别?

一）津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴以及其他津贴。（二）物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

补贴和津贴的支付标准和范围会因地区和行业不同而有所差异，但其目的是为了更好地保障职工的利益和福利。

区分工资和薪酬两个不同的概念，在企业实际操作中的意义表现为：通过实行不同的分配制度，达到吸引人才、留住人才的目的。

亲您好，津贴和补贴是指为补偿因特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因而向雇员支付的津贴，以及为确保其工资不受价格影响而支付给雇员的价格补贴。津贴，包括：补偿雇员的特殊或额外的劳动消耗的津贴，健康津贴，技术津贴，年度绩效津贴和其他津贴。价格补贴。

薪金与工资的区别是什么 这两者是没有什么区别的，都是薪酬的一种； 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

工资和薪金都是员工劳动所得的报酬，但在构成和支付方式上存在一些区别。 工资与薪金的含义 工资和薪金都是对员工工作的回报，表示员工的劳动所得。但两者的构成有所不同。工资一般指的是基础劳动所得，是员工固定工作时长所获得的报酬。

董事会成员工资具体怎么定

1、董事会成员一般只领一点津贴，没有具体工资的，一般董事会做决议即可，公司法等并没有明确的规定。好多董事看起来工资很高，一般是因为其兼职高管职务的，或者在股东单位领取薪酬的。

2、高。 董事会董事会是依照有关法律、行政法规和政策规定，按公司或企业章程设立并由全体董事组成的业务执行机关。一般薪资是20000元一个月，董事会是由董事组成的，对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构，公司设董事会，由股东（大）会选举。

3、首先执行董事属于公司的高管级别，工资由董事会说了算。其次执行董事工资可以通过年薪制，以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。

4、独立董事年薪一般五到十万。独立董事年薪一般是五到十万之间。独立董事没有有工资，但一年给一次顾问费，其实就是变相的年薪。独立董事的薪酬，国家没有统一规定，属于其业董事会研究决定的范畴，给多少、什么时候给、什么时候取消或消减，都由董事会决定。

职工董事、职工监事有什么权利与义务?

六）履行《公司章程》规定的其他董事、监事的义务，维护公司整体利益，不以权谋私。职工董事、职工监事享有与其他董事、监事同等的权利，承担相应的义务，并履行下列职责：一是在董事会、监事会研究决定公司重大问题时，职工董事、职工监事要正确处理出资人、公司和职工的利益关系，充分发表意见，促进公司改革发展和稳定。

权利：职工董事、职工监事享有与其他董事、监事相同的权利。义务：听取职工的意见和建议，在董事会、监事会上真实、准确、全面地反映职工的意见。参与企业决策、监督时，代表职工利益行使权利，认真履行职责。每年一次向职工代表大会报告履行职责的情况，接受职工的监督。

职工董事的职责：由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会代表职工使决策的职工代表。目的主要是强化股东对管理者的控制权限，即一方面，股东可以通过股东大会行使自己的基本投资权利；另一方面，也可以通过由股东代表所组成的监事会有效地履行监督和控制职能。