给社保局交的工资统计表〖社保局为什么非要工资表〗

这也太让人惊讶了吧！今天由我来给大家分享一些关于给社保局交的工资统计表〖社保局为什么非要工资表〗方面的知识吧、

1、社保局要求：社保局要求公司提供工资表，主要是为了核实公司为员工缴纳社保的基数。这个工资表并不需要与公司的外帐完全一致，但应真实、准确地反映员工的实际工资情况。内容要求：工资表应包含员工的姓名、身份证号、工资总额、社保基数等相关信息。这些信息应与公司为员工缴纳社保的实际情况相符。

2、在计算机信息技术普及之前，工资和社会保障的发放没有现在这么规范，由企业人事或财务部门发放并列表，然后在《职工养老保险手册》或《劳动手册》中登记。工资单和其他材料由企业作为财务档案保存。

3、法律分析：劳动局要求提供工资表样本是因为需要判断社保是否按人头实际缴纳，不单是看工资表有的地方也看工资手册（开资时银行签章），多数城市社保基金通过地税缴款也是这样。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

什么是社保缴纳核定表

社保缴纳核定表是社保局做缴费基数的核定，而进行打印统计的报表。

社会保险费申报核定表是便于社保机构审核的一个文件，社保机构会留做一个统计，方便以后查看。社会保险费申报核定表由社会保险经办机构对缴费单位的申报资料审核确认后机制打印（缴费单位申报资料附后，社会保险经办机构留存）。

社保缴费的人社核定是指社保局根据企业人事部提供的信息，对社保缴费基数进行详细计算和审核确认的过程。具体解释如下：核定流程：企业人事部通过自助经办平台登录，选择查询打印功能，选择单位月平均工资，并确认“核定表”。打印出社保缴费基数的核定表后，社保局会对这些信息进行审核确认。

社保申报表下的工资总额怎么填

社保年度缴费工资申报，按照实际工资收入填写就好。打开申报表，先填写基本信息。这包括你的姓名、身份证号、所在单位等。记得核对一下，确保信息准确无误。接下来，就是关键的工资信息部分了。这里需要你填写你的年度工资总额，包括基本工资、奖金、津贴等所有收入。注意，是税前工资哦，别填错了。

根据填表规则，工资总额：指参保单位参加社会保险全部职工的工资总额，工资总额的统计项目按国家统计局的有关规定填报。《社保申报表》主要适用于缴费单位每月上门申报时填写，数据主要来源于《变动明细申报表》。申报所属期没有人员或工资变动的，将按上月《综合申报表》所申报的数据填写。

年工资总额填写的是应发工资总额填社保关系在自己单位的那部分人如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话，那年检的工资总额就照应发数填，如果不是实际应发工资金额，那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。

填写基数：社保申报时，月工资收入一栏通常可以填写当年的社保申报基数。这是大多数企业和个人选择的方式，因为它提供了一个明确的、标准化的数值。填写实际工资：虽然也可以填写实际工资，但这需要确保所填写的工资数额符合国家统计局关于工资总额组成的规定。

社保年工资总额应填写的是员工一年内的工资总额。一般来说，社保年工资总额是指在一年内，单位为员工支付的全部工资总额。具体涵盖以下几个方面的内容：具体涵盖内容社保年工资总额包括员工的基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

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