002450股票，002450股票行情

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• 1、002450股票

• 2、002219

• 3、002450股票行情

• 4、002450股票行情

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、股票交易异常波动情况

康得新复合材料集团股份有限公司（下称：公司）股票（ 证券简称：*ST康得，证券代码：002450）于2019年2月7日-9日连续3个交易日收盘价格跌幅偏离值累计-14.34%，根据深圳证券交易所的有关规定，属于股票交易异常波动的情形。

二、股票交易异常波动的核实及说明

针对公司股票交易异常波动的情况，公司进行了自查，并向公司控股股东、实际控制人及5%以上股东就相关事项进行了核实，现就有关情况说明

1、公司前期披露的信息不存在需要更正、补充之处；

2、公司未发现近期公共媒体报道了可能或已经对本公司股票交易价格产生较大影响的未公开重大信息；

3、公司近期生产经营持续，内外部经营环境未发生重大变化；公司近期出现审计师对2018年年度报告无法表示意见、超短期融资券的本息未能如期兑付本息、中期票据、境外债券未能按期足额偿付利息的情况。为保证债券持有人的利益，公司正在通过多种途径努力筹措偿债资金，切实履行还本付息义务。

4、公司不存在违反公平、公正、公开的信息披露原则的其他情形。

5、公司控股股东、实际控制人及5%以上股东在公司股票交易异常波动期间未买卖本公司股票。

6、公司控股股东、实际控制人及5%以上股东不存在关于本公司的应披露而未披露的重大事项或处于筹划阶段的重大事项。

三、是否存在应披露而未披露信息的说明

经公司董事会确认，除公司在指定信息披露媒体披露的信息外，公司目前没有任何根据 《深圳证券交易所股票上市规则（2018年修订）》（下称“《股票上市规则》”）规定应予以披露而未披露的事项或与该事项有关的筹划、商谈、意向、协议等；董事会也未获悉公司有根据《股票上市规则》的规定应予以披露而未披露的、对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的信息。公司前期披露的信息不存在需要更正、补充之处。

四、风险提示

公司董事会郑重提醒广大投资者：公司指定的信息披露媒体为“巨潮资讯”网（http://www.cninfo.com.cn）及《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》，公司所信息均以在上述指定媒体刊登的信息为准，敬请投资者注意投资风险，特此公告。

康得新复合材料集团股份有限公司

2019年5月9日

恒康医疗(002219.SZ)发布2022年半年度报告，实现营业收入15.21亿元，同比增长2.80%。归属于上市公司股东的净利润5037.89万元，同比扭亏为盈。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润4164.65万元，同比扭亏为盈。基本每股收益0.0154元/股。

2022年上半年，公司顺利完成司法重整程序，债务危机有效化解，资本结构显著改善，公司运营走上正轨。公司重整的顺利推进使得子公司经营层重拾信心，医疗服务板块克服疫情反复的不利影响，营业收入同比增长;公司通过加强集采、管控各项成本费用，毛利率同比提升，净利润实现扭亏为盈。通过重整计划的执行，公司对部分债务进行了清偿，整体负债率降低，负债结构改善。

A股这波行情，很多人眉开眼笑，ST康得新（002450.SZ）的员工却黯然神伤。

据4月3日晚间公告，ST康得新2016年员工持股计划所持3077.243万股，已于2018年11月21日全部出售完毕，减持金额为3.6亿元，而该员工持股计划当初的买入成本为5.91亿元。

这中间相差的2.31亿元，只是表面上的亏损，事实上，参与2016年员工持股计划的ST康得新员工，已经亏得一分不剩。

“参加2016年员工持股计划的员工为不超过500人，员工投资的部分全部没有了。”ST康得新有关人士4月4日对

“对于劣后级份额而言，通过份额分级，放大了劣后级份额的收益或损失。”ST康得新当时的公告称，“控股股东康得投资集团为信托计划优先级份额的权益承担差额补足义务。”

4月3日晚间公告也表示，ST康得新2016年员工持股计划平仓导致的优先级委托人损失，应由补仓义务人进行差额补足。

而ST康得新2016年员工持股计划全部平仓所得的3.6亿元，与4亿元的优先级份额尚存在距离。

“康得投资集团是杠杆部分的补仓义务人，但具体补多少是大股东的事情，我不清楚。”上述ST康得新有关人士表示。

但ST康得新员工的损失更大，涉及面也更广。

按照上限500名员工认购2亿元出资计算，参与2016年员工持股计划的ST康得新员工，平均每人的投资金额为40万元，并且全部打了水漂。

但ST康得新的麻烦还远不止于此。

据历史公告，ST康得新2017年员工持股计划总规模为12亿元，其中不超过500名员工认购4亿元作为劣后级份额，通过信托计划筹集的8亿元杠杆资金为优先级份额。

截至2017年10月27日，ST康得新2017年员工持股计划合计以均价21.33元/股买入5383.4792万股公司股票，占总股本的比例为1.52%，成交总金额约114845.7617万元。该员工持股计划的存续期为24个月。

然而，ST康得新2017年员工持股计划完成股票买入后，ST康得新股价经历短暂上涨就掉头向下，截至今年4月4日上午收盘为5.95元/股，不包括杠杠资金风险在内的账面浮亏高达72.11%。

而ST康得新2017年员工持股计划中的优先级份额差额补足义务人，同样是康得投资集团，但其目前已经自身难保。

不管是2016年或2017年员工持股计划，ST康得新都无董事、监事、高级管理人员参与，认购对象皆为公司及下属子公司在职员工，并且公告表示，员工持股计划由员工自愿参加，持有人盈亏自负，风险自担。

但除了2016年员工持股计划上限500名员工认购的2亿元血本无归，ST康得新2017年员工持股计划的4亿元劣后级份额，也出现极大风险。以上限500名员工参与计算，2017年员工持股计划平均每个员工的出资为80万元。若出现爆仓而发生平仓，ST康得新员工认购的4亿元劣后级份额，也将灰飞烟灭。

然而，ST康得新至今尚未公布2017年员工持股计划的进展情况，而对于2016年员工持股计划因平仓导致提前终止，ST康得新却在4个多月后才披露。对此，上述ST康得新有关人士对

延伸阅读

怪事！3000多万股员工持股计划被平仓，ST康得新信披竟“冬眠”4个多月

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据4月3日晚间公告，ST康得新2016年员工持股计划所持3077.243万股，已于2018年11月21日全部出售完毕，减持金额为3.6亿元，而该员工持股计划当初的买入成本为5.91亿元。

这中间相差的2.31亿元，只是表面上的亏损，事实上，参与2016年员工持股计划的ST康得新员工，已经亏得一分不剩。

“参加2016年员工持股计划的员工为不超过500人，员工投资的部分全部没有了。”ST康得新有关人士4月4日对

“对于劣后级份额而言，通过份额分级，放大了劣后级份额的收益或损失。”ST康得新当时的公告称，“控股股东康得投资集团为信托计划优先级份额的权益承担差额补足义务。”

4月3日晚间公告也表示，ST康得新2016年员工持股计划平仓导致的优先级委托人损失，应由补仓义务人进行差额补足。

而ST康得新2016年员工持股计划全部平仓所得的3.6亿元，与4亿元的优先级份额尚存在距离。

“康得投资集团是杠杆部分的补仓义务人，但具体补多少是大股东的事情，我不清楚。”上述ST康得新有关人士表示。

但ST康得新员工的损失更大，涉及面也更广。

按照上限500名员工认购2亿元出资计算，参与2016年员工持股计划的ST康得新员工，平均每人的投资金额为40万元，并且全部打了水漂。

但ST康得新的麻烦还远不止于此。

据历史公告，ST康得新2017年员工持股计划总规模为12亿元，其中不超过500名员工认购4亿元作为劣后级份额，通过信托计划筹集的8亿元杠杆资金为优先级份额。

截至2017年10月27日，ST康得新2017年员工持股计划合计以均价21.33元/股买入5383.4792万股公司股票，占总股本的比例为1.52%，成交总金额约114845.7617万元。该员工持股计划的存续期为24个月。

然而，ST康得新2017年员工持股计划完成股票买入后，ST康得新股价经历短暂上涨就掉头向下，截至今年4月4日上午收盘为5.95元/股，不包括杠杠资金风险在内的账面浮亏高达72.11%。

而ST康得新2017年员工持股计划中的优先级份额差额补足义务人，同样是康得投资集团，但其目前已经自身难保。

不管是2016年或2017年员工持股计划，ST康得新都无董事、监事、高级管理人员参与，认购对象皆为公司及下属子公司在职员工，并且公告表示，员工持股计划由员工自愿参加，持有人盈亏自负，风险自担。

但除了2016年员工持股计划上限500名员工认购的2亿元血本无归，ST康得新2017年员工持股计划的4亿元劣后级份额，也出现极大风险。以上限500名员工参与计算，2017年员工持股计划平均每个员工的出资为80万元。若出现爆仓而发生平仓，ST康得新员工认购的4亿元劣后级份额，也将灰飞烟灭。

然而，ST康得新至今尚未公布2017年员工持股计划的进展情况，而对于2016年员工持股计划因平仓导致提前终止，ST康得新却在4个多月后才披露。对此，上述ST康得新有关人士对

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