银行代发工资社保局知道吗,没有购买五险一金的银行可以通过代发工资查询我的新公司吗

社保单位跨行代发工资是怎么回事

1、社保代发指养老保险待遇并不是由社保局直接发放给个人的，由银行协助代发。一般由相关委托银行进行管理，所以最后发放的时候直接委托银行协助代，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。社保缴费采用同城特约委托收款方式，社保经办机构于每月5日前将社保费托收单交给承办银行，银行之间再通过纸质单据交换，才能完成收取保险费的全部流程。

没有购买五险一金的银行可以通过代发工资查询我的新公司吗

不可以。根据社保局规定得知，没有购买五险一金的银行不可以通过代发工资查询新公司。银行（Bank），是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

您的情况可以办理信用卡。基于您提供的信息，您是中国银行代发工资，月收入3500元以上，且有购买五险一金，虽然目前没有房产和车辆，但这些条件已经满足多数银行信用卡申请的基本要求。

你好，不可以的哦。要想打工资明细，只有去发工资的所在银行才可以，工资卡是哪个银行发放的就去哪个银行打工资明细。

有全国按揭房，月供大于2500，在长沙或武汉上班，五险一金正常缴纳，代发工资5000以上也能申请。A类（公务员、教师等）当前单位社保满3个月，B类（普通私人企业）当前单位社保满6个月以上。征信情况：征信是关键因素。最近2个月征信查询次数不超过3次（含华夏银行），审核通过率能达80%，但要结合负债。

借：其他应付款—代发工资 贷：银行存款—某某银行 其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。此类款项包括： 企业暂收的，如租入固定资产和包装物的租金； 存入保证金； 应付统筹退休金； 职工未毕宴按期领取的工资。

建行代发工资显示什么

建行代发工资显示的内容主要包括：工资条信息 当使用建设银行进行代发工资操作时，银行系统会显示基本的工资条信息，包括员工的姓名、工资总额、各项扣款以及实发工资等。发放状态 除了工资条信息，还会显示工资的发放状态，如“已发放”、“待审核”等。这有助于企业和员工了解工资发放的最新进展。

建行代发工资显示的内容主要包括以下几点：工资条信息：包括基本工资、奖金、津贴等收入明细。社保扣款等扣除明细也会清晰展示。代发状态：显示工资的发放状态，如“已发放”、“未发放”或“部分发放”。帮助用户及时了解工资发放情况。详细交易记录：包括交易日期、交易金额以及交易摘要等信息。

建行代发工资显示的内容主要包括：工资条信息 当你在建设银行进行代发工资操作时，银行系统会显示你的工资条信息，包括基本工资、奖金、津贴、社保扣款等明细。这些信息会清晰地展示在你的账户交易记录中。

查看公司与银行签署的协议，是理解工资代发流程的关键。通常情况下，公司会直接将工资打入你的个人账户，这种方式被称为电子汇入。如果你的公司选择将工资先汇入银行，再由银行负责代发，那么你的工资账户中会显示出电子汇入的记录。

建设银行的“代发工资明细单”一般只有姓名，账号或卡号，金额三项。因为公司提供至银行的代发工资明细单一般也就包含这些项目。

退休职工那么多人,银行是怎样转账,会不会偶尔丢下一两个人?

1、银行的代发工资都是批量上账的。银行和需要代发工资的单位（包括社保部门），有一个可以通过电脑互读的模块，代发工资的单位，代发工资时将准备好的模块传递给银行，银行自动上账。如果多或少一个人，企业单位电脑就会自动识别出来。

2、退休职工那么多，银行是集体发放的退休金，而且还是公司给予的转账基金，然后打在每一个老有所依的退休卡。现在退休金非常给力，一般都能做到月月打账，而且养老金也越来越有魅力值了。

3、有些人来领取养老金的时候一下子就会被审核身份所发现，只要发现取款人的身份信息和社保卡的不相符就会进行制止，从而保护了退休人员的利益，哪怕是自己的子女亲戚在惦记着自己的钱也不用担心养老金被偷偷领走了，不过大家还是千万不要放松警惕。

4、一般来说，退休工资打到银行卡上后并不需要马上转移出去。你可以根据自己的需要和个人情况来决定是否转移资金。以下是一些考虑因素：银行账户的安全性：确保你的银行账户是安全的，采取必要的安全措施，如设置复杂的密码、定期更改密码、不轻易透露账户信息等。

5、不可以的，退休工资只能发放到退休本人工资卡里，而不可以打到他人的账户上，就是你授权银行也是不可以的，如果你打别人的账户上必须由你本人来操作。

银行代发工资时出纳每月应交给银行什么资料

银行代发工资时，出纳每月应交给银行的资料主要包括员工银行账号、员工姓名以及工资金额明细。以下是具体说明： 员工银行账号：出纳需要整理并提供每位员工的银行账号信息。这是银行代发工资的基础，确保工资能够准确无误地打入员工的个人银行账户。 员工姓名：与银行账号相对应，出纳还需提供每位员工的姓名。

在进行员工工资发放时，首先需要开设一个代发账户，这通常需要企业公章、财务公章以及法人章和相关身份证件。完成这些手续后，银行会提供一个用于代发工资的电子格式文件。为了确保流程顺利，员工的身份证信息也需准备齐全，并且需要由客户经理进行双签确认。

出纳发工资步骤：每月做工资前准备一份上月工资清单，有电子版的最好，方便修改。根据人事部门给你的的人员考勤及变动情况调整工资。确认调整后的工资没有问题，将电子版文件备份成银行要的格式，一种是拷贝给银行一张盘同时交一张支票填好银行的进帐单，另一种是上网自己上传文件。

按照代发员工名字、身份证在储蓄柜台办理代发存折或借记卡。企业和银行代发柜台（储蓄柜台），定好工资发放日期。

应当签名盖章。企业支付工资（含委托代发工资）应当向劳动者提供个人的工资清单。 企业委托银行代发工资的，应当将工资存入劳动者本人的帐户。企业支付工资应当制发工资支付表。工资支付表应当载明发放单位、发放时间、发放对象的姓名、工作天数、加班加点时间、应发和减发的项目、金额等事项，并依法保存。

同时，企业还需准备代发工资单以及与银行出纳柜台办理好的现金支票或转账支票（金额与代发员工人数相等），交给储蓄柜台负责代发的工作人员。次日，银行储蓄柜台处理内部交割。在设定的代发日期，银行系统自动将款项转入员工个人存折或借记卡中。每月员工变动情况需在代发日之前与银行储蓄柜台办理相应手续。

什么银行发工资是社保

1、农业银行、中国银行、建设银行等，还是其他商业银行如招商银行、浦发银行、中信银行等，都可以作为工资和社保的发放银行。企业根据自身的需求和合作银行的选择来确定使用哪家银行进行工资的发放和社保的缴纳。一般来说，企业会在与社保机构合作时选择相应的银行开设社保账户，用于员工社保资金的缴纳。

2、亲亲您好，农业银行社保卡完成一笔待遇发放是补贴待遇的，是每个月都有的个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

3、工商银行社保卡可以作为工资卡使用。社保卡本身具备金融功能，包括储蓄、转账、消费等，因此可以作为工资发放的账户。企业可以将员工的工资直接打入其社保卡账户，员工则可以通过社保卡进行取款、查询余额等操作。

4、在事业单位上班，工资由建设银行代发，且有建设银行的社保卡，去网点申请（具体业务未明确，但基于常见情况推测）的相关解答如下：社保卡与工资卡的关系：独立分开：虽然你的工资由建设银行代发，且社保卡也是建设银行的，但这两张卡是独立分开的。

5、社保卡可以选择四大国有银行银行办理，比如中国银行（版本为0），中国工商银行（版本为0）等，这些银行有众多网点，是社保中心的主要合作对象，而且服务态度、口碑比较好。