法人和董事长拖欠工资〖拖欠工人工资,工人告公司,法人和股东各承担什么责任〗

不可思议！今天由我来给大家分享一些关于法人和董事长拖欠工资〖拖欠工人工资,工人告公司,法人和股东各承担什么责任〗方面的知识吧、

1、综上所述，当公司拖欠工人工资时，员工可以通过法律途径维护自己的权益。同时，股东和法定代表人在特定情况下也可能需要承担相应的法律责任。在这种情况下，建议寻求专业法律意见，以确保您的权益得到最大程度的保护。

2、法律主观：公司欠款，法人是不会坐牢的。法人是一个组织。欠款未还只用承担民事责任，而不用承担刑事责任。根据相关法律规定，公司资产若是不足以偿还债务，可以向人民法院申请破产。法律客观：《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

3、法律分析：依据我国相关法律的规定，公司以其出资对公司承担责任，如果股东如实出资的，公司拖欠工资股东不承担责任，如果没有如实出资的，承担连带责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

拖欠工资法人会坐牢吗

〖壹〗、综上所述，拖欠工资法人不会因此坐牢，但会面临劳动行政部门的行政处罚，并需要承担相应的法律责任。

〖贰〗、法人若拖欠薪资，将面临刑事责任。当遇到此类问题时，劳动者有权向劳动部门投诉，请求依法维护自身权益，如要求支付劳动报酬、加班费或经济补偿等。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

〖叁〗、拖欠工资法人不会坐牢。公司拖欠工资可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。这表明，法律规定公司有责任按时支付员工工资，如未按时支付，会由政府部门进行干预。法律依据《劳动法》第五十条强调，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

拖欠工资法人坐牢吗

〖壹〗、综上所述，拖欠工资法人不会因此坐牢，但会面临劳动行政部门的行政处罚，并需要承担相应的法律责任。

〖贰〗、公司拖欠工资的行为，虽然违反了劳动法规定，但并不会直接导致公司法人承担刑事责任，即不会因此坐牢。法人责任：法人作为公司的法律代表，其个人通常不会因公司拖欠工资等经济纠纷而承担个人刑事责任。但若法人涉及其他违法行为，则可能面临相应的刑事责任。

〖叁〗、法人若拖欠薪资，将面临刑事责任。当遇到此类问题时，劳动者有权向劳动部门投诉，请求依法维护自身权益，如要求支付劳动报酬、加班费或经济补偿等。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

〖肆〗、拖欠工资法人不会坐牢。公司拖欠工资可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。这表明，法律规定公司有责任按时支付员工工资，如未按时支付，会由政府部门进行干预。法律依据《劳动法》第五十条强调，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

〖伍〗、法律主观：公司欠款，法人是不会坐牢的。法人是一个组织。欠款未还只用承担民事责任，而不用承担刑事责任。根据相关法律规定，公司资产若是不足以偿还债务，可以向人民法院申请破产。法律客观：《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

〖陆〗、法律分析：拖欠工资法人有会坐牢的可能，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。

公司法人延发工资违法吗

企业延迟发放工资行为违犯法律。根据我过劳动法规，用人单位应按照协议及法规，按时足额支付员工薪资。如遇无法避免之情形，方可延期，但应有明确合理的理由为依据。若无正当理由发生拖欠现象，员工可申请所差部分工资及相关赔偿，建议首先与公司进行有效交流，若无果则可向劳动监察或申请仲裁。请务必保管好诸如合约、薪资单、考勤数据等重要证据以备索偿之用。

综上所述，公司法人挪用公司财产、不给员工发工资的行为可能构成挪用资金罪和逃匿欠薪罪，而不买社保的行为虽然不构成犯罪，但属于违法行为，将受到法律的制裁和处罚。

拖欠员工工资，法人一般不会因此判刑。不过呢，这事儿可没那么简单哦，得注意以下几点：劳动局会先催你付款：如果公司拖欠了员工工资，劳动局会先站出来，催促公司赶紧把工资给员工结清。这时候，只要公司乖乖听话，把工资付了，那就没什么大事儿啦。

公司老板和法人不是一个人拖欠工资了找谁

法律分析：老板，公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法人不是老板起诉要工资，可以直接去法院起诉公司法人。

拖欠工资公司法人和实际控制人不一样都是需要承担相关的法律责任的，也就是需要由公司来支付工资。公司如果出事，法人代表和实际控制人都要负上法律责任的。法人责任与外部个人责任的关系法定代表人和其他工作人员对其职务行为是否承担个人责任，以其在履行职务时有无过失为依据。

两个都可以找，都是被告。推荐通过高质量认证的关于拖欠工资的回答给你，看看能否帮上你忙。时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。

公司拖欠工资,法人和投资人是一个人,和别人一起开的,投资人管投资,另一...

〖壹〗、公司拖欠工资，应向公司的法人要求支付工资。公司内部的职责分工，如投资人管投资、另一人管运营等，是公司内部管理事务，不影响法人作为公司对外的负责人身份。法人对公司行为承担法律责任，包括支付员工工资。具体做法如下：向劳动保障监察大队投诉：如果公司拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动保障监察大队投诉该单位。

〖贰〗、找这个公司的法人要工资，公司里面谁负责给钱那是公司的事，公司对外的负责人就是法人。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

〖叁〗、如果有书面约定的话，债务肯定是由你的三个朋友一起承担，而且他们都是承担连带责任。如果没有书面约定的话，那就要看公司注册时的股东是谁。如果只有你和第三股东老婆是股东，那你们俩就需要一起承担公司的债务责任。

〖肆〗、拖欠工资公司法人和实际控制人不一样都是需要承担相关的法律责任的，也就是需要由公司来支付工资。实际上我们国家法律当中规定的法定代表人和其他工作人员，对于职务行为是否需要承担个人责任，是需要根据实际情况判断的。

〖伍〗、如果你是挂名的法人，可以与实际投资人协商取消挂名合作关系。如果实际投资人拖欠工资，应尽快支付。如果协商无果，可以采取法律行动。以下是具体的解决步骤：如果遇到无故拖欠工资的情况，首先要明确，《劳动法》规定工资必须按时以货币形式支付给劳动者，任何克扣或无故拖欠的行为都是违法的。

〖陆〗、如果是挂名的法人，你们可以跟他取消这种合作关系，采取诉讼的方式，如果真的拖欠工资的话，也应该及时支付工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。

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