物业公司不开工资,物业公司半年不发工资违法吗

物业公司不发工资条违法吗

1、总而言之，物业公司不发工资条的做法违反了法律规定，员工应积极捍卫自身合法权益。

物业公司半年不发工资违法吗

物业公司半年未发放工资已构成违法。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，企业必须按劳动合同及法规规定按时给员工支付薪资。若物业公司欠薪，员工可要求对方立即清偿，同时还可诉求追加赔偿。首先建议您尝试与物业公司友好协商，若无果，可向劳动监察或仲裁机构提出申诉，切记切实做好维权所需证据收集工作，如劳动合同、工资单、考勤记录等。

但物业公司长达四个月未支付工资，显然违反了这一法规。面对此种情况，您可以选择向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此过程中，务必收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、打卡记录、工资条等；并优先尝试与物业公司进行和解。最后，若调解无效，方可寻求法律途径解决争端。

物业公司未按时发放薪资即构成违法。根据我国法律法规，雇主必须依据劳动合同及国家政策，准时足额地向员工支付薪酬。因物业公司未能按期执行，员工有权请求该公司发放拖欠薪酬，并索取补偿金。若双方不能就此事达成共识，员工可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构提出申诉。

万科物业公司真是个无赖,加班还不给员工工资。不光这样,你知道吗?它...

万科物业公司以压榨员工而闻名，表面上遵守国家劳动法规，但实际上员工常常加班却没有相应的报酬。在大连万科物业工作的两年中，我亲身体验了每天晚上加班和频繁的开会。即使是很简单的周例会，也要开到深夜，而领导们的逻辑常常让人无法理解。

万科物业公司不给加班员工支付工资，且管理人员月薪仅2000块的情况是不合理且不合法的。加班是员工在超出正常工作时间之外的付出，按照劳动法的规定，员工加班应当获得相应的加班费。这是对员工劳动权益的基本保障，也是企业应当遵守的法律义务。

万科物业。就是剥削压榨的典型代表。表面上严格执行国家劳动合同签订和强制缴纳保险的规定。但是实际上天天加班，还没有钱。我在大连万科物业工作2年。这边真的是天天晚上加班。开会更是家常便饭。最恶心的是明明很简单的周例会。8个人。硬要开到3个半小时。领导还各种神逻辑：我们没有别人聪明。

物业公司没按时发工资违法吗

根据《劳动法》和相关法律法规，物业公司未按时支付员工薪资属于违法行为。用人单位需依照劳动合同与国家规定，向劳动者即时全额发放薪水。倘若物业公司出现欠薪情况，职工可向当地劳动监察部门反映投诉。经查实后，劳动监察部门将要求用人单位在期限内补发欠款。

物业公司未按时发放薪资即构成违法。根据我国法律法规，雇主必须依据劳动合同及国家政策，准时足额地向员工支付薪酬。因物业公司未能按期执行，员工有权请求该公司发放拖欠薪酬，并索取补偿金。若双方不能就此事达成共识，员工可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构提出申诉。

物业公司半年未发放工资已构成违法。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，企业必须按劳动合同及法规规定按时给员工支付薪资。若物业公司欠薪，员工可要求对方立即清偿，同时还可诉求追加赔偿。