外部董事薪酬管理办法「外部董事工资如何列支」

本文摘要：外部董事薪酬管理办法 〖One〗企业应定期向股东会或董事会报告外部董事的薪酬情况，包括薪酬组成、标准、调整机制等，确保信息披露的及时性和准确...

外部董事薪酬管理办法

〖One〗企业应定期向股东会或董事会报告外部董事的薪酬情况，包括薪酬组成、标准、调整机制等，确保信息披露的及时性和准确性。此外，企业还应加强与社会公众的沟通，提高薪酬管理的透明度和公信力。综上所述：外部董事薪酬管理办法旨在规范企业外部董事的薪酬管理，确保薪酬水平公平、合理、透明，并激励外部董事更好地履行职责。

单位申报个税,外部董事工资怎么申报

个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。具体征收方法如下：劳务报酬个人所得税的起征点是800元，800元以下不缴个人所得税。

实习生工资超过800，超过800远的部分要交的20%劳务税。实习生和正式的员工存在着劳动合同的本质区别，一般实习生是不签订劳动合同，而是劳务合同。实习生的实习工资不同于任职、受雇收入，按照《个人所得税法》的规定，属于劳务报酬所得。

此外，独立董事大都本身在外部单位任职，需要就自身的工资申报综合所得缴纳个税，在年终汇算清缴时需要合并申报独立董事报酬，综合所得税率会大幅提升，而且随着2021年一次性奖金优惠计税方式到期，未来个人所得税的税率将会大幅提升。

外部董事薪酬可以用工资结算吗

〖One〗可以。对于外部董事的薪酬，企业会计核算按照《会计准则第9号——职工薪酬》及应用指南解释规定，是作为“职工薪酬”进行核算；对于个人所得税，由于独立董事除董事外，没有其他任职，按规定需要按照“劳务报酬所得”进行个人所得税扣缴与申报。

〖Two〗外部董事的薪酬主要包括基本工资、津贴、奖金等部分。其中，基本工资根据企业规模、业绩及外部董事的资历、能力等因素进行合理确定；津贴包括交通、通讯等补贴，根据实际需要进行发放；奖金则根据外部董事的履职表现及企业整体业绩进行评定和发放。

〖Three〗专职外部董事在任职企业开工资。根据国有资产监督管理中的外部董事制度，外部董事的薪酬机制有待完善，外部董事的薪资由任职企业发放。非执行董事又称外部董事，是指除了董事身份外与公司没有任何其他契约关系的董事。

〖Four〗. 年度基本薪酬标准为6-8万元；会议津贴总额每年不得超过2万元 。法律依据： 《中央企业专职外部董事薪酬管理暂行办法》第七条 基本年薪是专职外部董事的年度基本收入，根据上年度中央企业在岗职工平均工资的2倍确定，原则上每年核定一次，按月支付。

专职外部董事在哪里开工资

〖One〗专职外部董事在任职企业开工资。根据国有资产监督管理中的外部董事制度，外部董事的薪酬机制有待完善，外部董事的薪资由任职企业发放。非执行董事又称外部董事，是指除了董事身份外与公司没有任何其他契约关系的董事。

〖Two〗独董工资一般放在管理费用-董事津贴科目。详细解释如下：独董工资的性质 独立董事的工资属于公司的管理费用范畴，这是因为独立董事作为公司的外部董事，其为公司提供的服务和决策建议是公司运营中的一部分。因此，他们的工资应被视作为公司运营的一种成本。

〖Three〗可以。外部董事可以在公司领取评审费，外部董事是指非公司雇员的独立董事，他们参与公司的决策，但并非公司的员工，因此一般不能领取工资，然而，外部董事在参与公司决策过程中可能会付出一定的时间和精力，因此公司可能会支付给他们一定的报酬作为对其工作的认可，这被称为“评审费”或“咨询费”。

〖Four〗. 年度基本薪酬标准为6-8万元；会议津贴总额每年不得超过2万元 。法律依据： 《中央企业专职外部董事薪酬管理暂行办法》第七条 基本年薪是专职外部董事的年度基本收入，根据上年度中央企业在岗职工平均工资的2倍确定，原则上每年核定一次，按月支付。

〖Five〗因而，尽管有些董事会、监事会成员不是本企业职工，未与企业订立劳动合同，但是属于职工薪酬准则所称的职工。包含了独立董事的。独立董事（独立的外部董事），系公司董事会的特殊成员，是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。

〖Six〗可以。对于外部董事的薪酬，企业会计核算按照《会计准则第9号——职工薪酬》及应用指南解释规定，是作为“职工薪酬”进行核算；对于个人所得税，由于独立董事除董事外，没有其他任职，按规定需要按照“劳务报酬所得”进行个人所得税扣缴与申报。